Os co-fundadores da LawVu, Tim Boyne (à esquerda) e Sam Kidd. Foto / fornecida
A startup de tecnologia legal LawVu garantiu um golpe de recrutamento.
A startup de Tauranga acaba de contratar Greg Stephenson que, até julho deste ano, dirigia a operação de marketing norte-americana do LinkedIn – supervisionando uma equipe de 20
que gerou receita de US $ 1,6 bilhão em 2020.
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Stephenson disse ao Herald que veio para a Nova Zelândia por motivos familiares. Sua esposa – uma Kiwi – queria voltar para casa e conseguiu um emprego na Xero. Ele também começou a trabalhar na empresa de contabilidade em nuvem. Depois de “bons meses” lutando para ganhar uma vaga e, em seguida, um período de duas semanas no próprio MIQ (que Stephen descreve como “mais prazeroso do que as pessoas pensam”), o casal começou sua nova vida em Auckland.
O contrato de Stephenson com a Xero era de curto prazo. Ele procurou LawVu depois de ver uma história sobre o grande aumento de $ 17 milhões da Série A da startup de Tauranga, e então aceitou o cargo de diretor de marketing.
“Acho que posso oferecer algumas dicas sobre a oportunidade de alcançar crescimento e escala globais. Isso é o que eu estava procurando quando me mudei para a Nova Zelândia. E é isso que encontrei em LawVu: essa ambição de crescimento internacional global.”
A LawVu, que fabrica uma plataforma de software para equipes jurídicas internas, foi fundada na Costa Leste, e o Conselho de Tauranga foi seu cliente-piloto.
Mas agora tem funcionários espalhados por todo o país e uma lista de clientes de primeira linha em ambos os lados da Tasman, incluindo James Hardie, Sky TV, Fonterra, Telstra e Nissan Australia.
E antes de sua rodada de US $ 17 milhões da Série A no meio do ano (liderada pela empresa de capital de risco com sede em Nova York, Insight Partners, com o apoio da AirTree Ventures da Austrália), a LawVu fechou um contrato com uma das grandes plataformas de mídia social dos Estados Unidos. Não pode ser nomeado, mas, tenha certeza, tem um bom número de questões jurídicas para manter seu advogado interno ocupado na plataforma da LawVu.
Os fundos da rodada da Série A – uma das maiores já feitas para uma startup Kiwi – são reservados para expansão nos Estados Unidos.
A LawVu já aumentou de 20 funcionários no ano passado para 70, com planos de aumentar para 100 nos próximos meses.
Stephenson, que construiu sua equipe no LinkedIn de seis para 20 e aumentou sua receita de USb $ 1,1 para $ 1,6 bilhão ao longo dos três anos financeiros até 2021 enquanto supervisionava uma mudança na ênfase de compromissos presenciais para virtuais durante a Covid, está procurando construir um Equipe de marketing da LawVu como parte desse esforço.
Ele vai, é claro, trazer a inteligência de marketing que desenvolveu no LinkedIn e, antes disso, funções sênior na Vodafone e na Garmin no Reino Unido. E ele diz que poderá aplicar muito do que aprendeu sobre estratégias de go-to-market.
Mas, de forma mais ampla, ele quer a chance de ajudar a criar uma cultura de empresa jovem.
“Um dos motivos pelos quais decidi procurar uma empresa mais jovem é que o LinkedIn me ensinou desde muito cedo que a cultura é extremamente importante para um negócio de sucesso”, diz Stephenson.
“E a ideia de estar envolvido no desenvolvimento e cultivo de uma cultura em uma empresa menor era algo que me atraiu muito.
“Se você entrar em uma organização maior, há um elemento disso sendo pré-fabricado. Portanto, ser capaz de influenciá-la em uma startup é definitivamente do meu interesse.”
Stephenson diz que, embora a família tenha sido um grande motivo por trás de sua mudança para a Nova Zelândia, “Também estou feliz com as oportunidades na Nova Zelândia. Uma das coisas que estava tentando descobrir é: qual é a oferta de empregos? E há uma necessidade de alguém como eu? E o que descobri em minha investigação é que na verdade a economia está crescendo, há uma necessidade de minhas habilidades e experiência internacional. A Nova Zelândia é um ótimo lugar para começar um negócio “.
E caso você esteja se perguntando, sim, Stephenson e sua esposa conseguiram comprar uma casa em Auckland. É claro que ajuda o fato de o casal ter imigrado de uma das poucas cidades do mundo onde as casas são ainda mais caras.
“San Francisco é muito, muito caro”, diz ele. E as coisas ficam agitadas no vizinho Vale do Silício, onde as firmas de tecnologia estão agrupadas.
Casas comuns de quatro quartos em Sunnyvale, onde o LinkedIn está baseado, podem facilmente ser vendidas por mais de US $ 1,5 milhão.
“O salário também é atraente na Califórnia. Acho que os desafios que você está vendo na Nova Zelândia no momento são a diferença entre os salários e os preços das casas.”
As estatísticas confirmam Stephenson, segundo o último índice Demographia International Housing Acessability, enquanto uma casa em San Francisco custa 9,6x a renda familiar média anual – tornando-a uma das 10 cidades menos acessíveis do mundo – Auckland está entre as 5 primeiras com um Proporção de 10x.
Mas Stephenson também enfatiza que, com o crescimento do software como serviço e da nuvem, a maioria das empresas de software Kiwi não precisa mais se prender à geografia.
Ele diz que o recrutamento offshore é uma das respostas ao aperto de habilidades tecnológicas da NZ, mesmo que nem todas as contratações sigam literalmente seus passos.
“Acho que a pandemia acelerou essa cultura de trabalho remoto. E isso permite que as empresas Kiwi sejam capazes de encontrar e atrair talentos. Não necessariamente se mudar para a Nova Zelândia – da qual posso ser um exemplo -, mas apenas contratar e estar presente em diferentes locais devido à capacidade de trabalho remoto. “
O presidente-executivo e cofundador da LawVu, Sam Kidd, diz: “Com o crescimento que vimos no ano passado, estamos extremamente satisfeitos em receber Greg na equipe executiva.
“Sua riqueza de conhecimento, experiência e expertise nos Estados Unidos e na Europa são incrivelmente benéficos para nosso crescimento contínuo, e mal podemos esperar para ver o impacto que ele terá aqui.”
Tudo o que resta agora é Stephenson atualizar seu perfil no LinkedIn.
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