FOTO DO ARQUIVO: Funcionários da Boeing e outros se enfileiram na rua com placas e bandeiras americanas protestando contra o mandato da empresa contra a doença coronavírus (COVID-19), fora das instalações da Boeing em Everett, Washington, 15 de outubro de 2021. REUTERS / Lindsey Wasson
19 de outubro de 2021
Por Nathan Layne
(Reuters) -Milhares de trabalhadores não vacinados nos Estados Unidos estão enfrentando possíveis perdas de empregos à medida que um número crescente de estados, cidades e empresas privadas começam a aplicar mandatos de vacinação contra COVID-19.
No exemplo mais recente, a Washington State University (WSU) demitiu seu técnico de futebol e quatro de seus assistentes na segunda-feira por não cumprirem a exigência de vacina do estado. O técnico, Nick Rolovich, solicitou uma isenção religiosa do mandato no início deste mês.
Milhares de policiais e bombeiros em cidades como Chicago e Baltimore também correm o risco de perder seus empregos nos próximos dias, sob ordens que exigem que relatem seu estado de vacinação ou se submetam a testes regulares de coronavírus.
Embora controversos, os mandatos têm sido eficazes em convencer muitos trabalhadores hesitantes a se vacinarem contra o vírus, que já matou mais de 700.000 pessoas nos Estados Unidos. Cerca de 77% dos americanos elegíveis receberam pelo menos uma injeção de vacina, disse o coordenador de resposta ao COVID-19 da Casa Branca, Jeff Zients, a repórteres na semana passada.
Em Chicago, a prefeita Lori Lightfoot tem lutado com o sindicato da polícia, que se manifestou contra o mandato da vacina para funcionários da cidade. Cerca de um terço dos 12.770 funcionários da polícia da cidade perderam o prazo de sexta-feira para relatar sua situação de vacinação, e alguns policiais foram colocados em situação de não pagamento.
“Fundamentalmente, tudo isso se trata de salvar vidas. Trata-se de maximizar a oportunidade de criar um local de trabalho seguro ”, disse Lightfoot na segunda-feira, acusando o sindicato de se unir para“ induzir uma insurreição ”ao se opor ao mandato.
O presidente do sindicato da Ordem Fraternal da Polícia de Chicago, John Catanzara, não respondeu a um pedido de comentário.
A Casa Branca, que anunciou requisitos abrangentes de vacinas em uma tentativa de reduzir o aumento nas hospitalizações e mortes por COVID-19 causadas pela variante Delta do coronavírus, altamente contagiosa, tem sido um grande catalisador por trás do impulso de inoculação.
Na sexta-feira, cerca de 200 funcionários da Boeing Co e outros protestaram contra a exigência do fabricante de aviões de que 125.000 trabalhadores sejam vacinados até 8 de dezembro, sob uma ordem executiva emitida pelo presidente Joe Biden para contratantes federais.
As regras para outro pedido aplicável a empresas privadas com 100 ou mais funcionários deverão ser finalizadas em breve.
Junto com o mandato para trabalhadores federais e contratados, os requisitos de vacina de Biden cobrirão cerca de 100 milhões de pessoas, cerca de dois terços da força de trabalho dos EUA.
A Casa Branca tem se reunido com executivos de várias grandes empresas para discutir o plano de vacinação do setor privado de Biden.
No domingo, o líder da maioria no Senado, Chuck Schumer, disse estar preocupado com uma possível escassez de agentes da Administração de Segurança de Transporte atrapalhando as viagens aéreas durante o feriado de fim de ano. Com 40% dos funcionários da agência ainda não vacinados e o Dia de Ação de Graças faltando pouco mais de um mês, Schumer sugeriu que cães de segurança poderiam ser adicionados para ajudar a cobrir qualquer deficiência.
‘MANDATOS DE VACINA AJUDAM A MOTIVAR PESSOAS’
Uma onda de demissões já atingiu o setor de saúde, que agiu mais rapidamente do que outros para impor mandatos de vacinas devido ao risco elevado de exposição ao COVID-19 para pacientes e funcionários.
Enfermeiros e outros profissionais de saúde que optaram por deixar seus empregos em vez de serem imunizados disseram recentemente à Reuters que não conseguiam superar sua preocupação com a falta de dados de longo prazo sobre as três vacinas disponíveis nos Estados Unidos.
Embora as vacinas tenham recebido autorização de uso emergencial da Food and Drug Administration em menos de um ano, os especialistas médicos garantiram amplamente sua segurança, citando anos de pesquisa, grandes ensaios clínicos e dados do mundo real após centenas de milhões de pessoas terem sido vacinadas em todo o mundo.
Como Rolovich da WSU, muitos trabalhadores não vacinados que procuravam evitar os tiros o fizeram buscando isenções religiosas, que estão sendo testadas em vários tribunais.
Os líderes da escola disseram que o mandato visa garantir a segurança de seus professores e funcionários.
“A experiência mostra que os mandatos da vacina ajudam a motivar as pessoas a completar o processo de vacinação”, disse Marty Dickinson, presidente do Conselho de Regentes da WSU, em um comunicado.
Os mandatos estão causando problemas de pessoal em vários setores, e algumas empresas estão tomando medidas para tranquilizar os trabalhadores de que seus pedidos de isenções médicas ou religiosas serão levados em consideração.
A Southwest Airlines disse a seus funcionários na sexta-feira que permitiria que os não vacinados continuassem trabalhando, em vez de serem colocados em licença sem vencimento, se seus pedidos de isenção não fossem avaliados até o prazo de 8 de dezembro.
(Reportagem de Nathan Layne em Wilton, Connecticut e Nandita Bose em Washington; Edição de Bill Berkrot)
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FOTO DO ARQUIVO: Funcionários da Boeing e outros se enfileiram na rua com placas e bandeiras americanas protestando contra o mandato da empresa contra a doença coronavírus (COVID-19), fora das instalações da Boeing em Everett, Washington, 15 de outubro de 2021. REUTERS / Lindsey Wasson
19 de outubro de 2021
Por Nathan Layne
(Reuters) -Milhares de trabalhadores não vacinados nos Estados Unidos estão enfrentando possíveis perdas de empregos à medida que um número crescente de estados, cidades e empresas privadas começam a aplicar mandatos de vacinação contra COVID-19.
No exemplo mais recente, a Washington State University (WSU) demitiu seu técnico de futebol e quatro de seus assistentes na segunda-feira por não cumprirem a exigência de vacina do estado. O técnico, Nick Rolovich, solicitou uma isenção religiosa do mandato no início deste mês.
Milhares de policiais e bombeiros em cidades como Chicago e Baltimore também correm o risco de perder seus empregos nos próximos dias, sob ordens que exigem que relatem seu estado de vacinação ou se submetam a testes regulares de coronavírus.
Embora controversos, os mandatos têm sido eficazes em convencer muitos trabalhadores hesitantes a se vacinarem contra o vírus, que já matou mais de 700.000 pessoas nos Estados Unidos. Cerca de 77% dos americanos elegíveis receberam pelo menos uma injeção de vacina, disse o coordenador de resposta ao COVID-19 da Casa Branca, Jeff Zients, a repórteres na semana passada.
Em Chicago, a prefeita Lori Lightfoot tem lutado com o sindicato da polícia, que se manifestou contra o mandato da vacina para funcionários da cidade. Cerca de um terço dos 12.770 funcionários da polícia da cidade perderam o prazo de sexta-feira para relatar sua situação de vacinação, e alguns policiais foram colocados em situação de não pagamento.
“Fundamentalmente, tudo isso se trata de salvar vidas. Trata-se de maximizar a oportunidade de criar um local de trabalho seguro ”, disse Lightfoot na segunda-feira, acusando o sindicato de se unir para“ induzir uma insurreição ”ao se opor ao mandato.
O presidente do sindicato da Ordem Fraternal da Polícia de Chicago, John Catanzara, não respondeu a um pedido de comentário.
A Casa Branca, que anunciou requisitos abrangentes de vacinas em uma tentativa de reduzir o aumento nas hospitalizações e mortes por COVID-19 causadas pela variante Delta do coronavírus, altamente contagiosa, tem sido um grande catalisador por trás do impulso de inoculação.
Na sexta-feira, cerca de 200 funcionários da Boeing Co e outros protestaram contra a exigência do fabricante de aviões de que 125.000 trabalhadores sejam vacinados até 8 de dezembro, sob uma ordem executiva emitida pelo presidente Joe Biden para contratantes federais.
As regras para outro pedido aplicável a empresas privadas com 100 ou mais funcionários deverão ser finalizadas em breve.
Junto com o mandato para trabalhadores federais e contratados, os requisitos de vacina de Biden cobrirão cerca de 100 milhões de pessoas, cerca de dois terços da força de trabalho dos EUA.
A Casa Branca tem se reunido com executivos de várias grandes empresas para discutir o plano de vacinação do setor privado de Biden.
No domingo, o líder da maioria no Senado, Chuck Schumer, disse estar preocupado com uma possível escassez de agentes da Administração de Segurança de Transporte atrapalhando as viagens aéreas durante o feriado de fim de ano. Com 40% dos funcionários da agência ainda não vacinados e o Dia de Ação de Graças faltando pouco mais de um mês, Schumer sugeriu que cães de segurança poderiam ser adicionados para ajudar a cobrir qualquer deficiência.
‘MANDATOS DE VACINA AJUDAM A MOTIVAR PESSOAS’
Uma onda de demissões já atingiu o setor de saúde, que agiu mais rapidamente do que outros para impor mandatos de vacinas devido ao risco elevado de exposição ao COVID-19 para pacientes e funcionários.
Enfermeiros e outros profissionais de saúde que optaram por deixar seus empregos em vez de serem imunizados disseram recentemente à Reuters que não conseguiam superar sua preocupação com a falta de dados de longo prazo sobre as três vacinas disponíveis nos Estados Unidos.
Embora as vacinas tenham recebido autorização de uso emergencial da Food and Drug Administration em menos de um ano, os especialistas médicos garantiram amplamente sua segurança, citando anos de pesquisa, grandes ensaios clínicos e dados do mundo real após centenas de milhões de pessoas terem sido vacinadas em todo o mundo.
Como Rolovich da WSU, muitos trabalhadores não vacinados que procuravam evitar os tiros o fizeram buscando isenções religiosas, que estão sendo testadas em vários tribunais.
Os líderes da escola disseram que o mandato visa garantir a segurança de seus professores e funcionários.
“A experiência mostra que os mandatos da vacina ajudam a motivar as pessoas a completar o processo de vacinação”, disse Marty Dickinson, presidente do Conselho de Regentes da WSU, em um comunicado.
Os mandatos estão causando problemas de pessoal em vários setores, e algumas empresas estão tomando medidas para tranquilizar os trabalhadores de que seus pedidos de isenções médicas ou religiosas serão levados em consideração.
A Southwest Airlines disse a seus funcionários na sexta-feira que permitiria que os não vacinados continuassem trabalhando, em vez de serem colocados em licença sem vencimento, se seus pedidos de isenção não fossem avaliados até o prazo de 8 de dezembro.
(Reportagem de Nathan Layne em Wilton, Connecticut e Nandita Bose em Washington; Edição de Bill Berkrot)
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