FOTO DO ARQUIVO: O horizonte com o distrito bancário é fotografado em Frankfurt, Alemanha, 01 de outubro de 2021. REUTERS / Kai Pfaffenbach / Foto do arquivo
20 de outubro de 2021
Por Tom Sims e Frank Siebelt
FRANKFURT (Reuters) – Uma disputa trabalhista nos bancos públicos alemães se aprofundou na quarta-feira depois que uma terceira rodada de negociações não conseguiu chegar a um acordo, com temores de inflação levando os sindicatos a se manterem firmes em relação às demandas por salários mais altos.
O impasse, que afeta cerca de 60 mil trabalhadores do Landesbanken da Alemanha e de bancos de desenvolvimento como o KfW, reflete a paralisação das negociações salariais para funcionários de bancos privados como o Deutsche Bank e o Commerzbank.
A Alemanha tem mais bancos per capita do que a maioria de seus vizinhos e outras economias industrializadas. Isso resulta em forte concorrência e baixos lucros, e resultou em esforços para cortar custos e reduzir o número de funcionários.
Trabalhadores em bancos públicos realizaram greves de alerta para enfatizar as demandas sindicais por um aumento salarial de 4,5% e direitos para trabalhar fora do escritório.
Jan Duscheck, um oficial que supervisiona as negociações para o sindicato de Verdi, disse estar desapontado com o resultado da última rodada de negociações.
“Não houve oferta concreta de salários, nem entramos seriamente em negociações sobre a questão do trabalho móvel”, disse ele à Reuters.
A inflação anual na Alemanha foi de 4,1% em setembro, destacando as crescentes pressões sobre os preços à medida que a maior economia da Europa se recupera da pandemia de COVID-19 e suas empresas enfrentam escassez de oferta.
Oliver Popp, porta-voz do sindicato DBV, disse que as preocupações com a inflação desempenham um grande papel nas demandas sindicais.
“O funcionário normal do banco não é super rico”, disse Popp.
“Os salários são apenas o suficiente para sobreviver” e os preços da energia são “loucos”, disse ele.
Os negociadores da administração do banco disseram que esperam garantir um acordo na próxima rodada de negociações marcada para novembro.
Na semana passada, os dirigentes sindicais cancelaram as negociações salariais planejadas com os bancos privados depois de afirmarem que as contra-ofertas da administração não eram satisfatórias. Os sindicatos querem aumentos de 4,5% para os 140 mil funcionários de bancos privados representados nas negociações.
No início deste ano, os funcionários dos call centers do Deutsche Bank, alguns dos quais recebiam 12 euros (US $ 13,95) por hora, entraram em greve por salários mais altos e finalmente chegaram a um acordo salarial após uma disputa que durou meses.
($ 1 = 0,8603 euros)
(Editando por Timothy Heritage)
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FOTO DO ARQUIVO: O horizonte com o distrito bancário é fotografado em Frankfurt, Alemanha, 01 de outubro de 2021. REUTERS / Kai Pfaffenbach / Foto do arquivo
20 de outubro de 2021
Por Tom Sims e Frank Siebelt
FRANKFURT (Reuters) – Uma disputa trabalhista nos bancos públicos alemães se aprofundou na quarta-feira depois que uma terceira rodada de negociações não conseguiu chegar a um acordo, com temores de inflação levando os sindicatos a se manterem firmes em relação às demandas por salários mais altos.
O impasse, que afeta cerca de 60 mil trabalhadores do Landesbanken da Alemanha e de bancos de desenvolvimento como o KfW, reflete a paralisação das negociações salariais para funcionários de bancos privados como o Deutsche Bank e o Commerzbank.
A Alemanha tem mais bancos per capita do que a maioria de seus vizinhos e outras economias industrializadas. Isso resulta em forte concorrência e baixos lucros, e resultou em esforços para cortar custos e reduzir o número de funcionários.
Trabalhadores em bancos públicos realizaram greves de alerta para enfatizar as demandas sindicais por um aumento salarial de 4,5% e direitos para trabalhar fora do escritório.
Jan Duscheck, um oficial que supervisiona as negociações para o sindicato de Verdi, disse estar desapontado com o resultado da última rodada de negociações.
“Não houve oferta concreta de salários, nem entramos seriamente em negociações sobre a questão do trabalho móvel”, disse ele à Reuters.
A inflação anual na Alemanha foi de 4,1% em setembro, destacando as crescentes pressões sobre os preços à medida que a maior economia da Europa se recupera da pandemia de COVID-19 e suas empresas enfrentam escassez de oferta.
Oliver Popp, porta-voz do sindicato DBV, disse que as preocupações com a inflação desempenham um grande papel nas demandas sindicais.
“O funcionário normal do banco não é super rico”, disse Popp.
“Os salários são apenas o suficiente para sobreviver” e os preços da energia são “loucos”, disse ele.
Os negociadores da administração do banco disseram que esperam garantir um acordo na próxima rodada de negociações marcada para novembro.
Na semana passada, os dirigentes sindicais cancelaram as negociações salariais planejadas com os bancos privados depois de afirmarem que as contra-ofertas da administração não eram satisfatórias. Os sindicatos querem aumentos de 4,5% para os 140 mil funcionários de bancos privados representados nas negociações.
No início deste ano, os funcionários dos call centers do Deutsche Bank, alguns dos quais recebiam 12 euros (US $ 13,95) por hora, entraram em greve por salários mais altos e finalmente chegaram a um acordo salarial após uma disputa que durou meses.
($ 1 = 0,8603 euros)
(Editando por Timothy Heritage)
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