FOTO DO ARQUIVO: Jeff Zients, escolha do presidente eleito dos EUA para ser czar da doença coronavírus (COVID-19) para supervisionar a resposta à pandemia, fala em uma entrevista coletiva enquanto Biden ouve em sua sede de transição em Wilmington, Delaware, EUA, 8 de dezembro , 2020. REUTERS / Kevin Lamarque
27 de outubro de 2021
Por David Shepardson
WASHINGTON (Reuters) – O prazo de vacinação COVID-19 do governo Biden não exigirá ação imediata por parte dos empregadores contra empregados não vacinados quando entrar em vigor em 8 de dezembro, disse o coordenador de resposta ao coronavírus da Casa Branca na quarta-feira.
Alguns advogados interpretaram anteriormente a ordem executiva do presidente Joe Biden de 9 de setembro e a orientação subsequente da Casa Branca exigindo que todos os funcionários federais contratados fossem vacinados até 8 de dezembro, a menos que obtivessem uma isenção religiosa ou médica.
Os comentários da Casa Branca sugerem que os contratantes federais que empregam milhões de trabalhadores norte-americanos têm flexibilidade significativa na aplicação das regras do COVID-19 e não serão obrigados a demitir imediatamente os trabalhadores, mas terão tempo para educação, aconselhamento e outras medidas antes de potencialmente encerrar o emprego.
Jeff Zients disse que espera que as agências federais e contratadas “sigam seus processos de RH padrão e que, para qualquer um dos provavelmente relativamente pequenos percentuais de funcionários que não cumprem as normas, eles passarão por educação, aconselhamento, acomodações e, em seguida, fiscalização”.
Zients disse que não espera nenhuma interrupção na economia dos EUA como resultado do mandato.
“Estamos criando flexibilidade dentro do sistema … Não há um penhasco aqui”, disse Zients, enfatizando que o objetivo é vacinar as pessoas “para não puni-las, então não esperamos interrupções”.
Ele acrescentou: “Esses processos duram semanas, não dias”.
Seus comentários foram mais explícitos do que aqueles https://www.reuters.com/business/aerospace-defense/us-airlines-white-house-say-vaccine-mandate-will-not-impact-holiday-travel-2021-10 -21 semana passada.
Zients também disse que uma nova medida de emergência será finalizada em breve para garantir que os trabalhadores do setor privado em empresas com 100 ou mais funcionários sejam totalmente vacinados ou testados para COVID-19 pelo menos uma vez por semana.
A American Airlines e a Southwest Airlines disseram na quinta-feira que não achavam que o prazo de 8 de dezembro afetaria as viagens de férias ou resultaria na saída de funcionários.
Algumas companhias aéreas e observadores do setor inicialmente temeram um êxodo de companhias aéreas não vacinadas ou funcionários do governo envolvidos em viagens pouco antes da temporada de Natal.
O presidente-executivo da Southwest Airlines, Gary Kelly, disse na semana passada: “Queremos que nossos funcionários saibam que ninguém perderá o emprego em 9 de dezembro se não cumprirmos perfeitamente …“ Não vamos demitir ninguém que não seja vacinado. ”
O presidente-executivo da American Airlines, Doug Parker, disse na semana passada que não esperava que nenhum funcionário saísse em decorrência do mandato da vacina.
Um grupo que representa a FedEx Corp, United Parcel Service Inc e outras transportadoras de carga disse à Casa Branca na semana passada que seria virtualmente impossível ter 100% de suas respectivas forças de trabalho vacinadas até 8 de dezembro.
Muitos contratantes federais disseram aos funcionários que correm o risco de perder seus empregos se não forem vacinados até 8 de dezembro. O presidente-executivo da Raytheon Technologies (RTX.N), Greg Hayes, advertiu em uma entrevista à CNBC na terça-feira que a empresa aeroespacial e de defesa dos EUA perderá ‘vários mil funcionários que se recusam a tomar as vacinas do COVID-19, enquanto se prepara para cumprir o prazo de 8 de dezembro.
O senador republicano Roger Wicker na quarta-feira instou Biden a abandonar o plano, dizendo “não podemos destruir nossa rede de transporte de dezenas e talvez centenas de milhares de empregos essenciais e bem remunerados”.
(Reportagem de David Shepardson; reportagem adicional de Tom Hals e Nandita BoseEditing de Alistair Bell e Diane Craft)
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FOTO DO ARQUIVO: Jeff Zients, escolha do presidente eleito dos EUA para ser czar da doença coronavírus (COVID-19) para supervisionar a resposta à pandemia, fala em uma entrevista coletiva enquanto Biden ouve em sua sede de transição em Wilmington, Delaware, EUA, 8 de dezembro , 2020. REUTERS / Kevin Lamarque
27 de outubro de 2021
Por David Shepardson
WASHINGTON (Reuters) – O prazo de vacinação COVID-19 do governo Biden não exigirá ação imediata por parte dos empregadores contra empregados não vacinados quando entrar em vigor em 8 de dezembro, disse o coordenador de resposta ao coronavírus da Casa Branca na quarta-feira.
Alguns advogados interpretaram anteriormente a ordem executiva do presidente Joe Biden de 9 de setembro e a orientação subsequente da Casa Branca exigindo que todos os funcionários federais contratados fossem vacinados até 8 de dezembro, a menos que obtivessem uma isenção religiosa ou médica.
Os comentários da Casa Branca sugerem que os contratantes federais que empregam milhões de trabalhadores norte-americanos têm flexibilidade significativa na aplicação das regras do COVID-19 e não serão obrigados a demitir imediatamente os trabalhadores, mas terão tempo para educação, aconselhamento e outras medidas antes de potencialmente encerrar o emprego.
Jeff Zients disse que espera que as agências federais e contratadas “sigam seus processos de RH padrão e que, para qualquer um dos provavelmente relativamente pequenos percentuais de funcionários que não cumprem as normas, eles passarão por educação, aconselhamento, acomodações e, em seguida, fiscalização”.
Zients disse que não espera nenhuma interrupção na economia dos EUA como resultado do mandato.
“Estamos criando flexibilidade dentro do sistema … Não há um penhasco aqui”, disse Zients, enfatizando que o objetivo é vacinar as pessoas “para não puni-las, então não esperamos interrupções”.
Ele acrescentou: “Esses processos duram semanas, não dias”.
Seus comentários foram mais explícitos do que aqueles https://www.reuters.com/business/aerospace-defense/us-airlines-white-house-say-vaccine-mandate-will-not-impact-holiday-travel-2021-10 -21 semana passada.
Zients também disse que uma nova medida de emergência será finalizada em breve para garantir que os trabalhadores do setor privado em empresas com 100 ou mais funcionários sejam totalmente vacinados ou testados para COVID-19 pelo menos uma vez por semana.
A American Airlines e a Southwest Airlines disseram na quinta-feira que não achavam que o prazo de 8 de dezembro afetaria as viagens de férias ou resultaria na saída de funcionários.
Algumas companhias aéreas e observadores do setor inicialmente temeram um êxodo de companhias aéreas não vacinadas ou funcionários do governo envolvidos em viagens pouco antes da temporada de Natal.
O presidente-executivo da Southwest Airlines, Gary Kelly, disse na semana passada: “Queremos que nossos funcionários saibam que ninguém perderá o emprego em 9 de dezembro se não cumprirmos perfeitamente …“ Não vamos demitir ninguém que não seja vacinado. ”
O presidente-executivo da American Airlines, Doug Parker, disse na semana passada que não esperava que nenhum funcionário saísse em decorrência do mandato da vacina.
Um grupo que representa a FedEx Corp, United Parcel Service Inc e outras transportadoras de carga disse à Casa Branca na semana passada que seria virtualmente impossível ter 100% de suas respectivas forças de trabalho vacinadas até 8 de dezembro.
Muitos contratantes federais disseram aos funcionários que correm o risco de perder seus empregos se não forem vacinados até 8 de dezembro. O presidente-executivo da Raytheon Technologies (RTX.N), Greg Hayes, advertiu em uma entrevista à CNBC na terça-feira que a empresa aeroespacial e de defesa dos EUA perderá ‘vários mil funcionários que se recusam a tomar as vacinas do COVID-19, enquanto se prepara para cumprir o prazo de 8 de dezembro.
O senador republicano Roger Wicker na quarta-feira instou Biden a abandonar o plano, dizendo “não podemos destruir nossa rede de transporte de dezenas e talvez centenas de milhares de empregos essenciais e bem remunerados”.
(Reportagem de David Shepardson; reportagem adicional de Tom Hals e Nandita BoseEditing de Alistair Bell e Diane Craft)
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