Michael Bandura trabalhou 50 horas, semanas de seis dias em uma pequena loja de aldeia por quase 20 anos, ganhando cerca de £ 11.000 por ano. Mas depois que o homem de 67 anos passou três dias no hospital com problemas intestinais, seu chefe Michael Fernandez contratou um substituto mais jovem e disse a Bandura que ele havia “se aposentado”.
O açougueiro “chocado e angustiado” alegou demissão injusta e redução ilegal de salários em um tribunal, que decidiu que ele foi tratado “menos favoravelmente do que um homem mais jovem”.
O Sr. Bandura trabalhava sozinho na loja, que vendia carne de uma fazenda de propriedade do Sr. Fernandez.
O tribunal de Croydon, no sul de Londres, ouviu que seus amplos deveres incluíam comprar “tudo para administrar a loja”, fazer todo ‘açougue e vendas, livros, auditorias’ e enviar totais semanais ao contador da empresa.
Ele foi contratado pela primeira vez em 2000, mas nunca recebeu um contrato e não manteve detalhes das horas que trabalhou. Mas o painel soube que ele estava recebendo apenas £ 4,17 por hora.
Em julho de 2019, ele passou três dias no hospital depois de ser diagnosticado com colite ulcerativa e foi mandado para casa com um atestado de saúde.
Mas quando ele ligou para Fernandez para dizer que estava em forma e pronto para voltar ao trabalho, o chefe disse que ele deveria ficar em casa para se recuperar.
O tribunal ouviu que Bandura tirou a semana de folga, mas quando ele novamente perguntou se poderia voltar ao trabalho, Fernandez foi “evasivo”.
O patrão colocou-o em auxílio-doença legal e contratou um homem “muito mais jovem” em tempo integral.
Ele então enviou ao Sr. Bandura seu P45 pelo correio informando que seu último dia de trabalho era 31 de agosto. Mas o documento chegou um mês depois dessa data. O açougueiro chocado imediatamente ligou para Fernandez, que lhe disse que ele havia “se aposentado”.
O tribunal observou que Bandura planejava trabalhar “até seu aniversário de 70 anos”, o que significa que sua vida profissional foi “abreviada em três anos”.
A juíza trabalhista Fiona McLaren decidiu que não havia um objetivo legítimo para acabar com o emprego de Bandura.
Ela disse: “Descobrimos que o motivo da demissão foi a aposentadoria com base na idade de Bandura.
“Ele foi tratado menos favoravelmente do que um homem mais jovem.”
O Sr. Bandura recebeu um total de £ 121.462 por demissão sem justa causa e deduções ilegais de salários.
Michael Bandura trabalhou 50 horas, semanas de seis dias em uma pequena loja de aldeia por quase 20 anos, ganhando cerca de £ 11.000 por ano. Mas depois que o homem de 67 anos passou três dias no hospital com problemas intestinais, seu chefe Michael Fernandez contratou um substituto mais jovem e disse a Bandura que ele havia “se aposentado”.
O açougueiro “chocado e angustiado” alegou demissão injusta e redução ilegal de salários em um tribunal, que decidiu que ele foi tratado “menos favoravelmente do que um homem mais jovem”.
O Sr. Bandura trabalhava sozinho na loja, que vendia carne de uma fazenda de propriedade do Sr. Fernandez.
O tribunal de Croydon, no sul de Londres, ouviu que seus amplos deveres incluíam comprar “tudo para administrar a loja”, fazer todo ‘açougue e vendas, livros, auditorias’ e enviar totais semanais ao contador da empresa.
Ele foi contratado pela primeira vez em 2000, mas nunca recebeu um contrato e não manteve detalhes das horas que trabalhou. Mas o painel soube que ele estava recebendo apenas £ 4,17 por hora.
Em julho de 2019, ele passou três dias no hospital depois de ser diagnosticado com colite ulcerativa e foi mandado para casa com um atestado de saúde.
Mas quando ele ligou para Fernandez para dizer que estava em forma e pronto para voltar ao trabalho, o chefe disse que ele deveria ficar em casa para se recuperar.
O tribunal ouviu que Bandura tirou a semana de folga, mas quando ele novamente perguntou se poderia voltar ao trabalho, Fernandez foi “evasivo”.
O patrão colocou-o em auxílio-doença legal e contratou um homem “muito mais jovem” em tempo integral.
Ele então enviou ao Sr. Bandura seu P45 pelo correio informando que seu último dia de trabalho era 31 de agosto. Mas o documento chegou um mês depois dessa data. O açougueiro chocado imediatamente ligou para Fernandez, que lhe disse que ele havia “se aposentado”.
O tribunal observou que Bandura planejava trabalhar “até seu aniversário de 70 anos”, o que significa que sua vida profissional foi “abreviada em três anos”.
A juíza trabalhista Fiona McLaren decidiu que não havia um objetivo legítimo para acabar com o emprego de Bandura.
Ela disse: “Descobrimos que o motivo da demissão foi a aposentadoria com base na idade de Bandura.
“Ele foi tratado menos favoravelmente do que um homem mais jovem.”
O Sr. Bandura recebeu um total de £ 121.462 por demissão sem justa causa e deduções ilegais de salários.
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