As escolas particulares da cidade de Nova York estão promovendo treinamentos acordados para os pais em um esforço semelhante ao soviético para manter seus filhos na mensagem – com consequências potencialmente graves para aqueles que não seguem a linha.
Pelo menos cinco escolas de elite – onde as mensalidades giram em torno de US$ 60.000 – estão forçando os pais a passar por treinamento obrigatório e “opcional” em “anti-racismo” e “diversidade, equidade e inclusão”. As teorias controversas exigem um foco excessivo em raça e privilégio e foram acusadas pelos críticos de demonizar os brancos.
Os futuros pais da The Brearley School, uma escola só para meninas no Upper East Side, são informados em sua inscrição que “os pais devem participar de dois workshops de diversidade, equidade, inclusão e antirracismo (DEIA) por ano letivo” e escrevem um Ensaio de 500 palavras demonstrando sua fidelidade a esses valores.
Se suas filhas forem aceitas, espera-se que os pais assinem um compromisso de apoiar a nova religião.
“Esperamos que professores, funcionários, alunos e pais participem do treinamento antirracista e busquem mudanças significativas por meio de ações deliberadas e mensuráveis. Essas ações incluem a identificação e eliminação de políticas, práticas e crenças que defendem a desigualdade racial em nossa comunidade”, diz, ao mesmo tempo em que ordena aos pais que “discutam com seus filhos a missão, diversidade, equidade e inclusão de Brearley e declarações antirracistas no aluno. manuais e estabelecendo a responsabilidade de sua família para defender esses valores.”
Andrew Gutmann, um ex-pai de Brearley que puxou sua filha em protesto e denunciou a escola em uma carta pública, disse que o contato com os pais existia para reprimir a dissidência.
“Eles querem que os pais sejam doutrinados da mesma forma que querem seus filhos”, disse ele.
A Grace Church High School In NoHo exigiu que as crianças em 2020 assinassem uma promessa prometendo que lutariam contra a “propaganda racial” e “interrupção de preconceitos”. A escola disse que não tinha planos de exigir o juramento daqui para frente, mas se recusou a desmenti-lo.
“Grace deixa claro para os futuros pais desde o início que a DEI e a Teoria Racial Crítica e o antirracismo são um imperativo moral e todos os membros da comunidade devem se comprometer com isso”, disse Paul Rossi, ex-professor da escola, ao The Post.
“O respeito pelos diferentes pontos de vista é um compromisso fundamental da escola”, disse um porta-voz da Grace.
Na Spence, outra escola só para meninas do Upper East Side, os pais são “convidados” a participar do “workshop de equidade de conversação corajosa” realizado pelo Pacific Educational Group, uma empresa privada de consultoria do DEI com sede em São Francisco.
No Twitter, PEG declarou “racismo sistêmico” para ser “profundamente enraizado no tecido desta nação”.
“Para se tornar verdadeiramente antirracista, é preciso abandonar todo senso de ego e conforto”, acrescentaram em outro lugar em seu livro. dogma da fé. O grupo classificou como “racista” o NFLa Prémios Nobel, impostos sobre a propriedade, e a audiência de confirmação do Supremo Tribunal Justiça Ketanji Brown Jackson.
“A oportunidade de participar do programa DEI oferecido pelo PEG é estritamente voluntária para os pais. Esses programas não envolvem alunos”, disse um representante de Spence.
No início deste mês, a Chapin School do Upper East Side realizou um painel de discussão para futuros pais para discutir o “compromisso contínuo da escola com a equidade e a inclusão, incluindo nossas mais recentes iniciativas em toda a comunidade”.
Embora a reunião de Chapin tenha sido declarada opcional, pessoas de dentro disseram que era tudo menos isso.
“Eles pegam a frequência, têm crachás, há alguém do escritório de admissões para acompanhar quem vai e quem não vai”, disse uma mãe do programa de sua escola. “Se você não for, seu filho não irá muito longe no processo de admissão.”
Outra mãe disse ao The Post que lhe disseram para participar do programa depois que seu filho comentou que os meninos eram fisicamente mais capazes nos esportes do que as meninas.
“EU [was] conversei”, disse ela, acrescentando que lhe disseram que seu filho “tinha que entender melhor os valores da inclusão na escola e eu tive que me familiarizar com os valores da inclusão na escola e ser claro com meu filho sobre o que eles eram ele chegou na escola preparado.”
Em um “sessão de aprendizagem em família” com Horace Mann no Bronx, Ronald Taylor fez uma apresentação elogiando o trabalho de Robin DiAngelo, cujo livro “White Fragility” afirma que todos os brancos são racistas.
“Como podemos levar a mensagem de DiAngelo e torná-la aplicável a todas as comunidades do [Horace Mann] comunidade”, ele perguntou, enquanto usava uma máscara facial que dizia “I CAN”T BREATHE” e “BLACK LIVES MATTER”.
“Eu não quero estar em espaços necessariamente brancos, porque quando crianças negras foram colocadas nesses espaços, seu apoio e cuidadores foram retirados e eles foram colocados em ambientes racialmente hostis”, disse Taylor enquanto os pais ouviam atentamente.
Os slides da manifestação advertem aqueles que ouvem como eles podem estar “defendendo o racismo” em seus pensamentos e ações.
Taylor, que se recusou a comentar este artigo, é ex-diretor associado do Escritório de Identidade, Cultura e Equidade Institucional da Horace Mann.
“O workshop foi projetado para educar os pais sobre o que eles estavam ouvindo não apenas nas notícias da época, mas de seus filhos. Foi completamente voluntário e se um pai rejeitasse essa instrução ou o conteúdo, seus filhos seriam bem-vindos em Horace Mann”, disse um porta-voz da escola.
As escolas particulares da cidade de Nova York estão promovendo treinamentos acordados para os pais em um esforço semelhante ao soviético para manter seus filhos na mensagem – com consequências potencialmente graves para aqueles que não seguem a linha.
Pelo menos cinco escolas de elite – onde as mensalidades giram em torno de US$ 60.000 – estão forçando os pais a passar por treinamento obrigatório e “opcional” em “anti-racismo” e “diversidade, equidade e inclusão”. As teorias controversas exigem um foco excessivo em raça e privilégio e foram acusadas pelos críticos de demonizar os brancos.
Os futuros pais da The Brearley School, uma escola só para meninas no Upper East Side, são informados em sua inscrição que “os pais devem participar de dois workshops de diversidade, equidade, inclusão e antirracismo (DEIA) por ano letivo” e escrevem um Ensaio de 500 palavras demonstrando sua fidelidade a esses valores.
Se suas filhas forem aceitas, espera-se que os pais assinem um compromisso de apoiar a nova religião.
“Esperamos que professores, funcionários, alunos e pais participem do treinamento antirracista e busquem mudanças significativas por meio de ações deliberadas e mensuráveis. Essas ações incluem a identificação e eliminação de políticas, práticas e crenças que defendem a desigualdade racial em nossa comunidade”, diz, ao mesmo tempo em que ordena aos pais que “discutam com seus filhos a missão, diversidade, equidade e inclusão de Brearley e declarações antirracistas no aluno. manuais e estabelecendo a responsabilidade de sua família para defender esses valores.”
Andrew Gutmann, um ex-pai de Brearley que puxou sua filha em protesto e denunciou a escola em uma carta pública, disse que o contato com os pais existia para reprimir a dissidência.
“Eles querem que os pais sejam doutrinados da mesma forma que querem seus filhos”, disse ele.
A Grace Church High School In NoHo exigiu que as crianças em 2020 assinassem uma promessa prometendo que lutariam contra a “propaganda racial” e “interrupção de preconceitos”. A escola disse que não tinha planos de exigir o juramento daqui para frente, mas se recusou a desmenti-lo.
“Grace deixa claro para os futuros pais desde o início que a DEI e a Teoria Racial Crítica e o antirracismo são um imperativo moral e todos os membros da comunidade devem se comprometer com isso”, disse Paul Rossi, ex-professor da escola, ao The Post.
“O respeito pelos diferentes pontos de vista é um compromisso fundamental da escola”, disse um porta-voz da Grace.
Na Spence, outra escola só para meninas do Upper East Side, os pais são “convidados” a participar do “workshop de equidade de conversação corajosa” realizado pelo Pacific Educational Group, uma empresa privada de consultoria do DEI com sede em São Francisco.
No Twitter, PEG declarou “racismo sistêmico” para ser “profundamente enraizado no tecido desta nação”.
“Para se tornar verdadeiramente antirracista, é preciso abandonar todo senso de ego e conforto”, acrescentaram em outro lugar em seu livro. dogma da fé. O grupo classificou como “racista” o NFLa Prémios Nobel, impostos sobre a propriedade, e a audiência de confirmação do Supremo Tribunal Justiça Ketanji Brown Jackson.
“A oportunidade de participar do programa DEI oferecido pelo PEG é estritamente voluntária para os pais. Esses programas não envolvem alunos”, disse um representante de Spence.
No início deste mês, a Chapin School do Upper East Side realizou um painel de discussão para futuros pais para discutir o “compromisso contínuo da escola com a equidade e a inclusão, incluindo nossas mais recentes iniciativas em toda a comunidade”.
Embora a reunião de Chapin tenha sido declarada opcional, pessoas de dentro disseram que era tudo menos isso.
“Eles pegam a frequência, têm crachás, há alguém do escritório de admissões para acompanhar quem vai e quem não vai”, disse uma mãe do programa de sua escola. “Se você não for, seu filho não irá muito longe no processo de admissão.”
Outra mãe disse ao The Post que lhe disseram para participar do programa depois que seu filho comentou que os meninos eram fisicamente mais capazes nos esportes do que as meninas.
“EU [was] conversei”, disse ela, acrescentando que lhe disseram que seu filho “tinha que entender melhor os valores da inclusão na escola e eu tive que me familiarizar com os valores da inclusão na escola e ser claro com meu filho sobre o que eles eram ele chegou na escola preparado.”
Em um “sessão de aprendizagem em família” com Horace Mann no Bronx, Ronald Taylor fez uma apresentação elogiando o trabalho de Robin DiAngelo, cujo livro “White Fragility” afirma que todos os brancos são racistas.
“Como podemos levar a mensagem de DiAngelo e torná-la aplicável a todas as comunidades do [Horace Mann] comunidade”, ele perguntou, enquanto usava uma máscara facial que dizia “I CAN”T BREATHE” e “BLACK LIVES MATTER”.
“Eu não quero estar em espaços necessariamente brancos, porque quando crianças negras foram colocadas nesses espaços, seu apoio e cuidadores foram retirados e eles foram colocados em ambientes racialmente hostis”, disse Taylor enquanto os pais ouviam atentamente.
Os slides da manifestação advertem aqueles que ouvem como eles podem estar “defendendo o racismo” em seus pensamentos e ações.
Taylor, que se recusou a comentar este artigo, é ex-diretor associado do Escritório de Identidade, Cultura e Equidade Institucional da Horace Mann.
“O workshop foi projetado para educar os pais sobre o que eles estavam ouvindo não apenas nas notícias da época, mas de seus filhos. Foi completamente voluntário e se um pai rejeitasse essa instrução ou o conteúdo, seus filhos seriam bem-vindos em Horace Mann”, disse um porta-voz da escola.
Discussão sobre isso post