Sob uma reestruturação, 250 funcionários da Auckland University of Technology (AUT) podem perder seus empregos. Foto / NZME
Acadêmicos Māori and Pacific em uma das maiores universidades do país estão preocupados com o impacto dos cortes de empregos, com um deles dizendo que o campus parece um “necrotério”.
A Universidade de Tecnologia de Auckland no início deste ano propôs uma reestruturação em um esforço para reduzir custos.
O vice-chanceler da AUT, Damon Salesa, disse que os cortes propostos foram impulsionados por uma diminuição nas matrículas de estudantes internacionais, aumento da inflação e pressões econômicas vizinhas.
De acordo com a proposta, 250 trabalhadores podem perder seus empregos, 170 dos quais são professores acadêmicos, depois que a universidade teve um superávit de US$ 12 milhões em 2020 e 2021.
De acordo com o relatório anual de 2021 da AUT, os povos Māori e do Pacífico representam a menor proporção de funcionários.
Metade (50 por cento) da equipe acadêmica é descendente de europeus/Pākeha da Nova Zelândia, com outros 15 por cento asiáticos e 23 por cento de outras etnias (incluindo Oriente Médio, América Latina e África).
Apenas 5% dos funcionários são Māori e outros 2% são do Pacífico.
Embora a AUT tenha dito que a reestruturação não reduziria a proporção da equipe acadêmica da AUT que é Māori e/ou do Pacífico, ainda há preocupações entre os acadêmicos sobre o bem-estar da equipe Māori e do Pacífico a longo prazo.
Vários funcionários da AUT falaram anonimamente com o Arautoestando um académico particularmente preocupado com a redacção da proposta de reestruturação.
“Estou particularmente preocupado com as palavras do que está sendo dito – ‘a proporção da equipe Māori e do Pacífico não será reduzida’ – mas isso não significa dizer que a equipe Māori e do Pacífico não será redundante.
“Quando foi proposto que a proporção de funcionários Māori e do Pacífico não seria reduzida, isso poderia ter provocado muitos sentimentos anti-Pasifika e anti-Māori porque as pessoas poderiam ter dito ‘por que esses grupos estão sendo protegidos?’
“Não recebi muito disso de ninguém. Muitas pessoas que conheço apóiam muito o avanço dos acadêmicos Māori e do Pacífico.
“Em termos de o vice-chanceler não ser o que as pessoas pensavam que ele seria … ele pode muito bem estar lá defendendo os centros de pesquisa Māori e Pasifika para acadêmicos – isso não foi dito.
“Damon fala sobre tika, pono e aroha (justiça, verdade e amor), mas eu estava falando com uma acadêmica Māori, e ela disse que Māori [at AUT] coloquei uma rāhui (proibição) nessas palavras porque não está sendo cumprida no AUT.”
Outro acadêmico disse que muitos funcionários do AUT estavam sofrendo um sentimento de “deserção” sobre como acreditavam ter sido tratados.
“O que posso dizer, anonimamente, é que as funções estão desaparecendo, os funcionários dessas funções estão em profunda incerteza à medida que o processo se desenrola e a abordagem em termos de gerenciamento desse processo aprofundou a política organizacional de divisão, falta de confiança e alinhamento de valores.
“Minha esperança é que as raízes desse legado de liderança e gestão até hoje possam ser perdoadas, atendidas e curadas assim que o plano for concluído”, disseram eles.
Outro palestrante da AUT, que também pediu anonimato, comparou a leveza do campus a um necrotério.
“É como um necrotério aqui – há uma sensação de desgraça em todos os lugares e ninguém quer estar no campus. Escritório após escritório está vazio, com pessoas trabalhando em casa.
“É muito triste – geralmente é uma época do ano para comemorar o que conquistamos, mas, em vez disso, parece que é apenas mais uma tempestade chegando.”
O presidente da filial do Sindicato de Educação Terciária da AUT, David Sinfield, disse que os membros do sindicato estavam “extremamente chateados” e mereciam mais.
“Fazendo 230 [250] deles redundante e oferecendo cortes salariais efetivos para o resto não apenas zomba de sua declaração de gratidão, mas também coloca o futuro de nossa universidade em risco”, disse ele.
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