Em apuros, a MediaWorks perdeu um caso de emprego contra um de seus rivais, devido a possíveis problemas legais futuros para o proprietário do malfadado Today FM. Foto / Michael Craig
Em apuros, a MediaWorks perdeu um caso de emprego contra um de seus rivais, devido a possíveis problemas legais futuros para o proprietário do malfadado Today FM.
A MediaWorks tentou obter uma liminar para impedir que o ex-funcionário Dae Chun trabalhasse para a Go Media, outra empresa de outdoors.
O caso foi apreciado pela Autoridade para as Relações de Trabalho (ERA), que considerou “o peso da justiça[ed] fortemente a favor do status quo” e assim recusou a liminar.
Chun e Go Media comemoraram a decisão, com um vídeo mostrando Chun abrindo uma garrafa de prosecco em resposta.
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A Go Media também mudou seus outdoors para dizer “Seize the Dae” e “Dae Won” – escavações não tão sutis, especialmente considerando o quão perto eles estavam do escritório central da MediaWorks em Auckland.
O pedido da MediaWorks alegou que Chun violou a cláusula de restrição em seu contrato de trabalho e não agiu de boa fé.
Além disso, a MediaWorks argumentou que deveria receber penalidades e indenizações pelas alegadas violações de Chun por meio de seu trabalho com a Go Media. Também solicitou penalidades à Go Media por ajudar nas supostas violações de Chun.
A ERA ordenou que a MediaWorks pagasse a Chun e Go Media $ 1.125 cada uma para seus custos legais.
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A agora redundante funcionária da MediaWorks, Tova O’Brien, foi levada a uma decisão da ERA em janeiro do ano passado devido a uma cláusula de restrição de comércio com seu empregador anterior, a Discovery.
O’Brien perdeu o caso e foi forçado a pagar à Discovery $ 2.000 para “compensá-la pela inconveniência e pelos recursos gastos na busca deste assunto”, disse um membro da ERA.
O diretor de notícias e palestras da MediaWorks, Dallas Gurney, disse que a empresa “apoiou Tova 100% durante todo o processo e [couldn’t] espere para que ela se junte a nós na Today FM”.
Em março deste ano, O’Brien e seus colegas da Today FM, de propriedade da MediaWorks, souberam que estavam desempregados ao vivo no ar.
Especialistas em empregos acreditam que o fechamento abrupto da estação de rádio poderia expor a MediaWorks a uma ação legal por parte de sua equipe de alto nível.
Os trabalhadores afetados incluíam as estrelas O’Brien, Duncan Garner, Lloyd Burr, Rachel Smalley, Mark Richardson e Dom Bowden.
A especialista em direito do trabalho Susan Hornsby-Geluk disse ao Arauto a brevidade do período de consulta poderia, em sua opinião, sugerir que “o resultado é uma conclusão precipitada e o processo é uma farsa”.
“Os funcionários afetados teriam motivos para uma queixa pessoal se o processo fosse considerado injusto e teriam direito a uma indenização por humilhação e sofrimento”, disse Hornsby-Geluk.
“O anúncio abrupto e a falta de aviso seriam fatores que agravariam isso e levariam a maiores indenizações”, se é a primeira vez que ouvem falar disso, Hornsby-Felicidade explicou.
“Os funcionários também poderiam reivindicar perda de salários se alternativas ao fechamento da estação fossem possíveis.”
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Em uma coluna para o Revisão Nacional de NegóciosGarner escreveu: “Contamos com a publicidade e o mercado ficou fraco no final do ano passado, então esses australianos sem rosto [bankers] apareça, preste atenção às leis trabalhistas da Nova Zelândia, preste atenção à consulta adequada de boa fé e depois vá embora pensando que o negócio está fechado, a estação está morta, a equipe irá embora em silêncio.
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