FOTO DO ARQUIVO: Aviões de passageiros da Delta Air Lines são vistos estacionados devido às reduções de voos feitas para retardar a propagação da doença do coronavírus (COVID-19), no Aeroporto Internacional de Birmingham-Shuttlesworth em Birmingham, Alabama, EUA, 25 de março de 2020. REUTERS / Elijah Nouvelage / Foto do arquivo
25 de agosto de 2021
Por Rajesh Kumar Singh
CHICAGO (Reuters) – A Delta Air Lines disse na quarta-feira que os funcionários terão que pagar US $ 200 a mais todos os meses pelo plano de saúde patrocinado pela empresa se optarem por não vacinar contra o COVID-19.
O movimento para adicionar uma sobretaxa às contribuições para o seguro saúde é a mais recente tática da América corporativa para forçar os funcionários a tomarem as vacinas para combater a pandemia.
Uma série de empresas americanas, incluindo a United Airlines, concorrente da Delta, determinou que seus funcionários protejam suas operações da variante Delta do coronavírus, altamente contagiosa, que atingiu partes do país com níveis mais baixos de vacinação.
O presidente Joe Biden também pediu às empresas privadas que exijam que os funcionários sejam vacinados.
Um aumento nas infecções por coronavírus turvou as perspectivas das companhias aéreas. A American Airlines disse na quarta-feira que sua receita de agosto estava tendendo abaixo de sua previsão interna devido à desaceleração nas reservas e um aumento nos cancelamentos.
Os comentários foram feitos duas semanas depois que a Southwest Airlines divulgou um alerta de lucro, citando o impacto da variante Delta em seus negócios.
As ações das companhias aéreas dos EUA, no entanto, aumentaram nos últimos dois dias na esperança de que uma aprovação total da vacina Pfizer e BioNTech COVID-19 pela Food and Drug Administration aumentaria a taxa de vacinação e reduziria as novas infecções.
Em um memorando da equipe, o presidente-executivo da Delta Air, Ed Bastian, disse que a sobretaxa mensal entraria em vigor em 1º de novembro. Ele disse que a sobretaxa é necessária para lidar com o risco financeiro que a companhia aérea com sede em Atlanta enfrenta com a decisão de não vacinar.
PROVA DE INOCULAÇÃO
Um porta-voz da Delta Air disse que a média de internação hospitalar para COVID-19 custou à empresa US $ 40.000 por pessoa. A sobretaxa se aplicaria a toda a força de trabalho e será necessária prova ou documentação de vacinação para evitá-la, disse o porta-voz.
Chris Riggins, porta-voz da Air Line Pilots Association da Delta, disse que o sindicato não pretende se opor à sobretaxa proposta porque ela não afetaria o plano de saúde que negociou com a companhia aérea para seus membros.
Mas como a maioria dos pilotos não está coberta pelo plano negociado pelo sindicato, Riggins disse que veria um aumento em seus custos de saúde se decidirem não vacinar.
No memorando, Bastian disse que 75% da força de trabalho da Delta Air foi vacinada. No entanto, todos os funcionários que foram hospitalizados com COVID-19 nas últimas semanas não foram totalmente vacinados, disse ele.
Embora a Delta tenha se abstido de tornar as injeções obrigatórias para sua equipe, seu último movimento contrastou fortemente com a política seguida por rivais como American Airlines e Southwest Airlines, que estão “incentivando fortemente” seus funcionários a se vacinarem.
A American Airlines está oferecendo aos funcionários vacinados um dia de folga adicional em 2022 e US $ 50 por meio de sua plataforma de reconhecimento de funcionários.
Bastian disse que os funcionários não vacinados da Delta serão obrigados a usar máscaras em todos os ambientes internos, com efeito imediato.
Qualquer funcionário nos Estados Unidos que não esteja totalmente vacinado deverá fazer um teste COVID-19 todas as semanas. Os testes obrigatórios começarão em 12 de setembro.
Aqueles com teste positivo para o vírus serão obrigados a isolar e permanecer fora do local de trabalho, disse Bastian.
A empresa oferecerá proteção de pagamento COVID-19 a partir de 30 de setembro apenas para funcionários totalmente vacinados que estejam passando por uma infecção repentina, disse ele.
(Reportagem de Rajesh Kumar Singh; edição de Jonathan Oatis e Emelia Sithole-Matarise)
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FOTO DO ARQUIVO: Aviões de passageiros da Delta Air Lines são vistos estacionados devido às reduções de voos feitas para retardar a propagação da doença do coronavírus (COVID-19), no Aeroporto Internacional de Birmingham-Shuttlesworth em Birmingham, Alabama, EUA, 25 de março de 2020. REUTERS / Elijah Nouvelage / Foto do arquivo
25 de agosto de 2021
Por Rajesh Kumar Singh
CHICAGO (Reuters) – A Delta Air Lines disse na quarta-feira que os funcionários terão que pagar US $ 200 a mais todos os meses pelo plano de saúde patrocinado pela empresa se optarem por não vacinar contra o COVID-19.
O movimento para adicionar uma sobretaxa às contribuições para o seguro saúde é a mais recente tática da América corporativa para forçar os funcionários a tomarem as vacinas para combater a pandemia.
Uma série de empresas americanas, incluindo a United Airlines, concorrente da Delta, determinou que seus funcionários protejam suas operações da variante Delta do coronavírus, altamente contagiosa, que atingiu partes do país com níveis mais baixos de vacinação.
O presidente Joe Biden também pediu às empresas privadas que exijam que os funcionários sejam vacinados.
Um aumento nas infecções por coronavírus turvou as perspectivas das companhias aéreas. A American Airlines disse na quarta-feira que sua receita de agosto estava tendendo abaixo de sua previsão interna devido à desaceleração nas reservas e um aumento nos cancelamentos.
Os comentários foram feitos duas semanas depois que a Southwest Airlines divulgou um alerta de lucro, citando o impacto da variante Delta em seus negócios.
As ações das companhias aéreas dos EUA, no entanto, aumentaram nos últimos dois dias na esperança de que uma aprovação total da vacina Pfizer e BioNTech COVID-19 pela Food and Drug Administration aumentaria a taxa de vacinação e reduziria as novas infecções.
Em um memorando da equipe, o presidente-executivo da Delta Air, Ed Bastian, disse que a sobretaxa mensal entraria em vigor em 1º de novembro. Ele disse que a sobretaxa é necessária para lidar com o risco financeiro que a companhia aérea com sede em Atlanta enfrenta com a decisão de não vacinar.
PROVA DE INOCULAÇÃO
Um porta-voz da Delta Air disse que a média de internação hospitalar para COVID-19 custou à empresa US $ 40.000 por pessoa. A sobretaxa se aplicaria a toda a força de trabalho e será necessária prova ou documentação de vacinação para evitá-la, disse o porta-voz.
Chris Riggins, porta-voz da Air Line Pilots Association da Delta, disse que o sindicato não pretende se opor à sobretaxa proposta porque ela não afetaria o plano de saúde que negociou com a companhia aérea para seus membros.
Mas como a maioria dos pilotos não está coberta pelo plano negociado pelo sindicato, Riggins disse que veria um aumento em seus custos de saúde se decidirem não vacinar.
No memorando, Bastian disse que 75% da força de trabalho da Delta Air foi vacinada. No entanto, todos os funcionários que foram hospitalizados com COVID-19 nas últimas semanas não foram totalmente vacinados, disse ele.
Embora a Delta tenha se abstido de tornar as injeções obrigatórias para sua equipe, seu último movimento contrastou fortemente com a política seguida por rivais como American Airlines e Southwest Airlines, que estão “incentivando fortemente” seus funcionários a se vacinarem.
A American Airlines está oferecendo aos funcionários vacinados um dia de folga adicional em 2022 e US $ 50 por meio de sua plataforma de reconhecimento de funcionários.
Bastian disse que os funcionários não vacinados da Delta serão obrigados a usar máscaras em todos os ambientes internos, com efeito imediato.
Qualquer funcionário nos Estados Unidos que não esteja totalmente vacinado deverá fazer um teste COVID-19 todas as semanas. Os testes obrigatórios começarão em 12 de setembro.
Aqueles com teste positivo para o vírus serão obrigados a isolar e permanecer fora do local de trabalho, disse Bastian.
A empresa oferecerá proteção de pagamento COVID-19 a partir de 30 de setembro apenas para funcionários totalmente vacinados que estejam passando por uma infecção repentina, disse ele.
(Reportagem de Rajesh Kumar Singh; edição de Jonathan Oatis e Emelia Sithole-Matarise)
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