Pessoas usando máscaras faciais de proteção caminham na Avenida Champs Elysees em Paris em meio ao surto da doença coronavírus (COVID-19) na França, em 6 de dezembro de 2021. REUTERS / Gonzalo Fuentes / foto de arquivo
9 de dezembro de 2021
BERLIM (Reuters) – Apenas 14% dos trabalhadores europeus querem voltar ao escritório das 9h às 17h, e mais da metade afirma que se tornou mais produtiva como resultado do trabalho em casa, que cresceu em meio a bloqueios e restrições do COVID-19. uma pesquisa mostrou na quinta-feira.
Mas o “trabalho híbrido” – uma mistura de trabalho em casa e no escritório – também tem seu lado negativo, com mais de um quarto dos entrevistados sentindo que trabalham todas as horas ou noite adentro, de acordo com a pesquisa encomendada pela Samsung Electronics e a consultoria Laboratório do Futuro.
A pesquisa com 14.000 pessoas em toda a Europa também indicou que 83% dos trabalhadores buscavam mais apoio de seus empregadores para ajudar a equilibrar sua vida profissional e doméstica.
Cerca de 12% das pessoas empregadas na União Europeia costumavam trabalhar em casa em 2020, contra cerca de 5% antes da pandemia, de acordo com dados do Eurostat.
“Com o presenteísmo agora um conceito desatualizado, os empregadores precisam pensar cuidadosamente sobre como atender às demandas da vida híbrida moderna”, disse Benjamin Braun, vice-presidente da Samsung Europa, em um comunicado.
Dois terços dos europeus disseram que haviam feito – ou estavam planejando – melhorias na casa para tornar a vida híbrida mais fácil, por exemplo, criando escritórios em casa, enquanto 41% decidiram mudar de casa.
Na pesquisa realizada pela maior fabricante mundial de chips de memória e smartphones, 51% disseram que a tecnologia estava ajudando a estabelecer limites, por exemplo, usando alarmes móveis ou aplicativos de gerenciamento de tempo.
“É provável que vejamos a tecnologia entrando em ação para monitorar nossa saúde mental e felicidade, tanto quanto nossa saúde física, com dispositivos inteligentes se tornando nossos assistentes de bem-estar”, disse Meik Wiking, executivo-chefe do Instituto de Pesquisa da Felicidade da Dinamarca, que está colaborando com a Samsung em o futuro do trabalho.
(Reportagem de Emma Thomasson; Edição de Miranda Murray e Bernadette Baum)
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Pessoas usando máscaras faciais de proteção caminham na Avenida Champs Elysees em Paris em meio ao surto da doença coronavírus (COVID-19) na França, em 6 de dezembro de 2021. REUTERS / Gonzalo Fuentes / foto de arquivo
9 de dezembro de 2021
BERLIM (Reuters) – Apenas 14% dos trabalhadores europeus querem voltar ao escritório das 9h às 17h, e mais da metade afirma que se tornou mais produtiva como resultado do trabalho em casa, que cresceu em meio a bloqueios e restrições do COVID-19. uma pesquisa mostrou na quinta-feira.
Mas o “trabalho híbrido” – uma mistura de trabalho em casa e no escritório – também tem seu lado negativo, com mais de um quarto dos entrevistados sentindo que trabalham todas as horas ou noite adentro, de acordo com a pesquisa encomendada pela Samsung Electronics e a consultoria Laboratório do Futuro.
A pesquisa com 14.000 pessoas em toda a Europa também indicou que 83% dos trabalhadores buscavam mais apoio de seus empregadores para ajudar a equilibrar sua vida profissional e doméstica.
Cerca de 12% das pessoas empregadas na União Europeia costumavam trabalhar em casa em 2020, contra cerca de 5% antes da pandemia, de acordo com dados do Eurostat.
“Com o presenteísmo agora um conceito desatualizado, os empregadores precisam pensar cuidadosamente sobre como atender às demandas da vida híbrida moderna”, disse Benjamin Braun, vice-presidente da Samsung Europa, em um comunicado.
Dois terços dos europeus disseram que haviam feito – ou estavam planejando – melhorias na casa para tornar a vida híbrida mais fácil, por exemplo, criando escritórios em casa, enquanto 41% decidiram mudar de casa.
Na pesquisa realizada pela maior fabricante mundial de chips de memória e smartphones, 51% disseram que a tecnologia estava ajudando a estabelecer limites, por exemplo, usando alarmes móveis ou aplicativos de gerenciamento de tempo.
“É provável que vejamos a tecnologia entrando em ação para monitorar nossa saúde mental e felicidade, tanto quanto nossa saúde física, com dispositivos inteligentes se tornando nossos assistentes de bem-estar”, disse Meik Wiking, executivo-chefe do Instituto de Pesquisa da Felicidade da Dinamarca, que está colaborando com a Samsung em o futuro do trabalho.
(Reportagem de Emma Thomasson; Edição de Miranda Murray e Bernadette Baum)
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