O logotipo da BlackRock é retratado fora de sua sede no bairro de Manhattan, na cidade de Nova York, Nova York, EUA, 25 de maio de 2021. REUTERS / Carlo Allegri
4 de janeiro de 2022
(Reuters) – A BlackRock Inc e a American Express Co estão estendendo seus planos de trabalho híbrido à medida que a variante do Omicron COVID-19 se espalha pelos Estados Unidos.
A maior administradora de ativos do mundo, a BlackRock, está oferecendo flexibilidade até 28 de janeiro e permitindo que os funcionários dos EUA trabalhem de onde estiverem mais confortáveis, de acordo com uma fonte familiarizada com o assunto.
A nova variante se espalhou rapidamente por todo o país desde sua detecção em 1º de dezembro, substituindo a Delta como cepa dominante e gerando uma nova onda de infecções que empurrou os casos diários para perto da marca de 1 milhão na segunda-feira.
A BlackRock havia exigido anteriormente que mais da metade de seus funcionários trabalhassem no escritório três dias por semana, em média, a partir de novembro.
A AmEx decidiu adiar o lançamento em 24 de janeiro do “Amex Flex” nos Estados Unidos, depois de dizer que começaria a trazer seus funcionários nos Estados Unidos, Reino Unido e Alemanha de volta aos escritórios a partir de 24 de janeiro.
Vários bancos e firmas de investimento de Wall Street, incluindo o Bank of America, Citigroup e Jefferies Financial Group, reverteram seu impulso para trazer os funcionários de volta ao escritório em meio a preocupações com a rápida expansão da variante Omicron.
(Reportagem de Niket Nishant e Arunima Kumar em Bengaluru; edição de Devika Syamnath)
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O logotipo da BlackRock é retratado fora de sua sede no bairro de Manhattan, na cidade de Nova York, Nova York, EUA, 25 de maio de 2021. REUTERS / Carlo Allegri
4 de janeiro de 2022
(Reuters) – A BlackRock Inc e a American Express Co estão estendendo seus planos de trabalho híbrido à medida que a variante do Omicron COVID-19 se espalha pelos Estados Unidos.
A maior administradora de ativos do mundo, a BlackRock, está oferecendo flexibilidade até 28 de janeiro e permitindo que os funcionários dos EUA trabalhem de onde estiverem mais confortáveis, de acordo com uma fonte familiarizada com o assunto.
A nova variante se espalhou rapidamente por todo o país desde sua detecção em 1º de dezembro, substituindo a Delta como cepa dominante e gerando uma nova onda de infecções que empurrou os casos diários para perto da marca de 1 milhão na segunda-feira.
A BlackRock havia exigido anteriormente que mais da metade de seus funcionários trabalhassem no escritório três dias por semana, em média, a partir de novembro.
A AmEx decidiu adiar o lançamento em 24 de janeiro do “Amex Flex” nos Estados Unidos, depois de dizer que começaria a trazer seus funcionários nos Estados Unidos, Reino Unido e Alemanha de volta aos escritórios a partir de 24 de janeiro.
Vários bancos e firmas de investimento de Wall Street, incluindo o Bank of America, Citigroup e Jefferies Financial Group, reverteram seu impulso para trazer os funcionários de volta ao escritório em meio a preocupações com a rápida expansão da variante Omicron.
(Reportagem de Niket Nishant e Arunima Kumar em Bengaluru; edição de Devika Syamnath)
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