FOTO DE ARQUIVO: A sede da rede de supermercados Kroger é mostrada em Cincinnati, Ohio, EUA, 28 de junho de 2018. REUTERS/Lisa Baertlein/File Photo
12 de janeiro de 2022
(Reuters) – Mais de 8.000 trabalhadores em quase 80 lojas King Soopers entraram em greve por melhores salários e benefícios nesta quarta-feira, após o fracasso da última rodada de negociações entre a rede Colorado Co-propriedade Kroger e o sindicato.
A greve começou às 7:00 am ET. Os trabalhadores em greve trabalham nas lojas King Soopers na área metropolitana de Denver, nas cidades de Boulder, Parker e Broomfield, no Colorado, disse o UFCW Local 7.
Esta é a mais recente de uma série de greves trabalhistas nos Estados Unidos após eventos semelhantes nas fábricas de cereais da Kellogg Co nos EUA e na Deere & Co, à medida que os casos crescentes da variante Omicron do COVID-19 e a inflação pressionam os trabalhadores a exigir salários mais altos e melhores condições de trabalho .
Na King Soopers, os trabalhadores buscaram um aumento nos salários de pelo menos US$ 6 por hora para todos. No entanto, a “última, melhor e última oferta” da empresa propunha aumentos de até US$ 4,50 por hora com base na classificação do cargo e no tempo de serviço, que era o mesmo da proposta anterior.
A oferta final da empresa, feita na terça-feira, disse que investirá US$ 170 milhões em salários e bônus no total nos próximos três anos. Oferecerá um salário inicial de US$ 16 por hora e investirá mais em benefícios de saúde.
Isso ocorre depois que o sindicato rejeitou duas ofertas salariais anteriores, a última delas de US$ 148 milhões, feitas na semana passada.
Kim Cordova, presidente do UFCW Local 7, disse que a oferta de terça-feira foi pior do que as ofertas anteriores em muitos aspectos. [L4N2TR3H3]
Ela disse que a oferta salarial atualizada “ainda não é suficiente” e mantém muitas de suas concessões anteriormente propostas e adiciona novos itens de concessão.
Kroger disse em comunicado que um estudo encomendado pela empresa mostrou que ela paga aos associados por hora mais do que seus pares no setor de varejo dos EUA.
Nam Pham, sócio-gerente da empresa que conduziu o estudo, disse que qualquer argumento de que Kroger não paga salários justos e a melhor taxa de mercado “não é apoiado por evidências reais”.
A King Soopers opera mais de 110 lojas no Colorado e é a rede de supermercados nº 1 em participação de mercado no estado. Kroger não divulga as vendas da King Soopers.
O UFCW Local 7 representa milhares de trabalhadores, incluindo muitos que trabalham para a rival de Kroger, Albertsons Cos, homônima, bem como lojas Safeway e outras empresas de processamento de alimentos, agricultura, saúde, fabricação e cannabis medicinal.
“Os funcionários do sindicato geralmente votam pela greve como último recurso para sinalizar que não estão dispostos a trabalhar sob o que consideram condições de trabalho injustas ou inseguras”, disse Helen Rella, advogada trabalhista da Wilk Auslander.
(Reportagem de Siddharth Cavale e Praveen Paramasivam em Bangalore; Edição de Arun Koyyur)
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FOTO DE ARQUIVO: A sede da rede de supermercados Kroger é mostrada em Cincinnati, Ohio, EUA, 28 de junho de 2018. REUTERS/Lisa Baertlein/File Photo
12 de janeiro de 2022
(Reuters) – Mais de 8.000 trabalhadores em quase 80 lojas King Soopers entraram em greve por melhores salários e benefícios nesta quarta-feira, após o fracasso da última rodada de negociações entre a rede Colorado Co-propriedade Kroger e o sindicato.
A greve começou às 7:00 am ET. Os trabalhadores em greve trabalham nas lojas King Soopers na área metropolitana de Denver, nas cidades de Boulder, Parker e Broomfield, no Colorado, disse o UFCW Local 7.
Esta é a mais recente de uma série de greves trabalhistas nos Estados Unidos após eventos semelhantes nas fábricas de cereais da Kellogg Co nos EUA e na Deere & Co, à medida que os casos crescentes da variante Omicron do COVID-19 e a inflação pressionam os trabalhadores a exigir salários mais altos e melhores condições de trabalho .
Na King Soopers, os trabalhadores buscaram um aumento nos salários de pelo menos US$ 6 por hora para todos. No entanto, a “última, melhor e última oferta” da empresa propunha aumentos de até US$ 4,50 por hora com base na classificação do cargo e no tempo de serviço, que era o mesmo da proposta anterior.
A oferta final da empresa, feita na terça-feira, disse que investirá US$ 170 milhões em salários e bônus no total nos próximos três anos. Oferecerá um salário inicial de US$ 16 por hora e investirá mais em benefícios de saúde.
Isso ocorre depois que o sindicato rejeitou duas ofertas salariais anteriores, a última delas de US$ 148 milhões, feitas na semana passada.
Kim Cordova, presidente do UFCW Local 7, disse que a oferta de terça-feira foi pior do que as ofertas anteriores em muitos aspectos. [L4N2TR3H3]
Ela disse que a oferta salarial atualizada “ainda não é suficiente” e mantém muitas de suas concessões anteriormente propostas e adiciona novos itens de concessão.
Kroger disse em comunicado que um estudo encomendado pela empresa mostrou que ela paga aos associados por hora mais do que seus pares no setor de varejo dos EUA.
Nam Pham, sócio-gerente da empresa que conduziu o estudo, disse que qualquer argumento de que Kroger não paga salários justos e a melhor taxa de mercado “não é apoiado por evidências reais”.
A King Soopers opera mais de 110 lojas no Colorado e é a rede de supermercados nº 1 em participação de mercado no estado. Kroger não divulga as vendas da King Soopers.
O UFCW Local 7 representa milhares de trabalhadores, incluindo muitos que trabalham para a rival de Kroger, Albertsons Cos, homônima, bem como lojas Safeway e outras empresas de processamento de alimentos, agricultura, saúde, fabricação e cannabis medicinal.
“Os funcionários do sindicato geralmente votam pela greve como último recurso para sinalizar que não estão dispostos a trabalhar sob o que consideram condições de trabalho injustas ou inseguras”, disse Helen Rella, advogada trabalhista da Wilk Auslander.
(Reportagem de Siddharth Cavale e Praveen Paramasivam em Bangalore; Edição de Arun Koyyur)
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