FOTO DE ARQUIVO: Sharan Burrow Secretária Geral da Confederação Sindical Internacional (ITUC) participa da sessão “Criando um futuro compartilhado em um mundo fraturado” durante a reunião anual do Fórum Econômico Mundial (WEF) em Davos, Suíça 23 de janeiro de 2018 REUTERS/Denis Balibouse
18 de janeiro de 2022
ZURIQUE (Reuters) – A reconstrução da coesão entre trabalhadores, empregadores e governos estaduais durará anos depois que a pandemia de coronavírus expôs brutalmente as divisões e desigualdades sociais, alertou um líder trabalhista sênior nesta terça-feira.
“Levará pelo menos uma década e só então se as soluções que geram um novo contrato social estiverem em vigor e incluir todos”, disse Sharan Burrow, secretária-geral da Confederação Sindical Internacional (ITUC), ao World Economic Conferência online da Agenda de Davos do Fórum.
“O grande desafio é, de fato, reconstruir a confiança, porque o que está em risco aqui é… a confiança de que as democracias podem colocar em prática esse contrato social.”
O painel de discussão ocorreu dias depois que a Organização Internacional do Trabalho descobriu que o mercado de trabalho global levaria mais tempo para se recuperar do que se pensava, com o desemprego definido para permanecer acima dos níveis pré-COVID-19 até pelo menos 2023.
Nicolas Schmit, comissário europeu para empregos e direitos sociais, se entusiasmou com a resposta da UE à pandemia que rompeu com a ortodoxia política para ajudar a proteger os mais vulneráveis.
“Estamos agora – esperançosamente – para encontrar um acordo sobre um quadro de salários mínimos na União Europeia que garanta a todos um salário decente pelo trabalho que as pessoas fazem e tenham condições de vida decentes. Esta é uma mudança de paradigma de certa forma, também para a Europa”, disse ele.
“Não se trata de dar a todos uma renda mínima, trata-se de dar às pessoas novas oportunidades, investindo em suas habilidades.”
Jonas Prising, chefe da equipe de recursos humanos ManpowerGroup Inc, enfatizou a necessidade de se concentrar na sustentabilidade à medida que as economias se remodelam.
“A segurança do emprego será o que facilitará a mobilidade de que precisamos à medida que mudamos e nos transformamos entre os setores”, disse ele, observando que a mudança tecnológica criaria mais empregos do que destruiria, desde que os trabalhadores tivessem as habilidades adequadas.
“Todo mundo está percebendo que a redução das desigualdades deve ser uma das principais prioridades do crescimento sustentável a médio e longo prazo, para que os dois caminhem juntos, crescimento, igualdade e justiça. E a recuperação igualitária deve ser sustentável ao longo do tempo”, disse a ministra da Economia espanhola, Nadia Calvino.
(Reportagem de Michael Shields na Suíça e Belen Carreno em Madri; Edição de Alex Richardson)
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FOTO DE ARQUIVO: Sharan Burrow Secretária Geral da Confederação Sindical Internacional (ITUC) participa da sessão “Criando um futuro compartilhado em um mundo fraturado” durante a reunião anual do Fórum Econômico Mundial (WEF) em Davos, Suíça 23 de janeiro de 2018 REUTERS/Denis Balibouse
18 de janeiro de 2022
ZURIQUE (Reuters) – A reconstrução da coesão entre trabalhadores, empregadores e governos estaduais durará anos depois que a pandemia de coronavírus expôs brutalmente as divisões e desigualdades sociais, alertou um líder trabalhista sênior nesta terça-feira.
“Levará pelo menos uma década e só então se as soluções que geram um novo contrato social estiverem em vigor e incluir todos”, disse Sharan Burrow, secretária-geral da Confederação Sindical Internacional (ITUC), ao World Economic Conferência online da Agenda de Davos do Fórum.
“O grande desafio é, de fato, reconstruir a confiança, porque o que está em risco aqui é… a confiança de que as democracias podem colocar em prática esse contrato social.”
O painel de discussão ocorreu dias depois que a Organização Internacional do Trabalho descobriu que o mercado de trabalho global levaria mais tempo para se recuperar do que se pensava, com o desemprego definido para permanecer acima dos níveis pré-COVID-19 até pelo menos 2023.
Nicolas Schmit, comissário europeu para empregos e direitos sociais, se entusiasmou com a resposta da UE à pandemia que rompeu com a ortodoxia política para ajudar a proteger os mais vulneráveis.
“Estamos agora – esperançosamente – para encontrar um acordo sobre um quadro de salários mínimos na União Europeia que garanta a todos um salário decente pelo trabalho que as pessoas fazem e tenham condições de vida decentes. Esta é uma mudança de paradigma de certa forma, também para a Europa”, disse ele.
“Não se trata de dar a todos uma renda mínima, trata-se de dar às pessoas novas oportunidades, investindo em suas habilidades.”
Jonas Prising, chefe da equipe de recursos humanos ManpowerGroup Inc, enfatizou a necessidade de se concentrar na sustentabilidade à medida que as economias se remodelam.
“A segurança do emprego será o que facilitará a mobilidade de que precisamos à medida que mudamos e nos transformamos entre os setores”, disse ele, observando que a mudança tecnológica criaria mais empregos do que destruiria, desde que os trabalhadores tivessem as habilidades adequadas.
“Todo mundo está percebendo que a redução das desigualdades deve ser uma das principais prioridades do crescimento sustentável a médio e longo prazo, para que os dois caminhem juntos, crescimento, igualdade e justiça. E a recuperação igualitária deve ser sustentável ao longo do tempo”, disse a ministra da Economia espanhola, Nadia Calvino.
(Reportagem de Michael Shields na Suíça e Belen Carreno em Madri; Edição de Alex Richardson)
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