FOTO DE ARQUIVO: Um logotipo da T-Mobile é visto na porta de uma loja em Manhattan, Nova York, EUA, 30 de abril de 2018. REUTERS/Shannon Stapleton
29 de janeiro de 2022
(Reuters) – A T-Mobile US Inc demitirá funcionários corporativos que não estiverem totalmente vacinados contra a COVID-19 até 2 de abril, de acordo com um memorando interno da empresa publicado no blog independente TMOnews.com.
O blog disse que a nova política da T-Mobile foi anunciada na sexta-feira em um e-mail de seu chefe de recursos humanos para todos os funcionários. Segue-se uma decisão da Suprema Corte dos EUA em 13 de janeiro que bloqueou o mandato de vacinação ou teste de COVID-19 do presidente Joe Biden para grandes empresas.
“Os funcionários que ainda não tomaram medidas para receber sua primeira dose e enviar a prova até 21 de fevereiro serão colocados em licença não remunerada”, disse o blog citando o memorando. “Os funcionários afetados que não forem totalmente vacinados … até 2 de abril serão separados da T-Mobile.”
O memorando, dirigido a “todos os funcionários (exceto internacionais)”, afirmou que as regras da vacina não se aplicam aos técnicos de campo e à maioria das funções de varejo nas lojas.
Em um comunicado no sábado, a T-Mobile disse que “estamos exigindo que os trabalhadores de escritório (com exceção limitada para certas funções, locais e acomodações e isenções legalmente obrigatórias) sejam totalmente vacinados até 2 de abril”. Acrescentou que “escritórios controlados por crachá continuam acessíveis apenas para aqueles que estão vacinados contra o COVID-19”.
(Reportagem de Vanessa O’Connell; edição de Grant McCool)
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FOTO DE ARQUIVO: Um logotipo da T-Mobile é visto na porta de uma loja em Manhattan, Nova York, EUA, 30 de abril de 2018. REUTERS/Shannon Stapleton
29 de janeiro de 2022
(Reuters) – A T-Mobile US Inc demitirá funcionários corporativos que não estiverem totalmente vacinados contra a COVID-19 até 2 de abril, de acordo com um memorando interno da empresa publicado no blog independente TMOnews.com.
O blog disse que a nova política da T-Mobile foi anunciada na sexta-feira em um e-mail de seu chefe de recursos humanos para todos os funcionários. Segue-se uma decisão da Suprema Corte dos EUA em 13 de janeiro que bloqueou o mandato de vacinação ou teste de COVID-19 do presidente Joe Biden para grandes empresas.
“Os funcionários que ainda não tomaram medidas para receber sua primeira dose e enviar a prova até 21 de fevereiro serão colocados em licença não remunerada”, disse o blog citando o memorando. “Os funcionários afetados que não forem totalmente vacinados … até 2 de abril serão separados da T-Mobile.”
O memorando, dirigido a “todos os funcionários (exceto internacionais)”, afirmou que as regras da vacina não se aplicam aos técnicos de campo e à maioria das funções de varejo nas lojas.
Em um comunicado no sábado, a T-Mobile disse que “estamos exigindo que os trabalhadores de escritório (com exceção limitada para certas funções, locais e acomodações e isenções legalmente obrigatórias) sejam totalmente vacinados até 2 de abril”. Acrescentou que “escritórios controlados por crachá continuam acessíveis apenas para aqueles que estão vacinados contra o COVID-19”.
(Reportagem de Vanessa O’Connell; edição de Grant McCool)
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