FOTO DE ARQUIVO: Uma sala de reuniões é vista em um prédio de escritórios em Manhattan, Nova York, Nova York, EUA, 24 de maio de 2021. REUTERS/Andrew Kelly
22 de fevereiro de 2022
(Reuters) – A Apollo Global Management Inc, gestora de ativos alternativos como crédito corporativo e private equity, disse nesta terça-feira que comprometeu mais de US$ 100 milhões na próxima década para uma nova fundação administrada por funcionários da empresa que fornecerá subsídios para organizações focadas em oportunidades econômicas.
A fundação fará parceria com organizações sem fins lucrativos que buscam promover o acesso educacional, desenvolvimento de habilidades, construção de rede e acesso a capital para aspirantes a profissionais e empreendedores, disse a empresa com sede em Nova York.
Os funcionários da Apollo identificarão potenciais beneficiários e apresentarão doações a um conselho da fundação também formado por funcionários da empresa. O processo se assemelha a como a Apollo escolhe seus negócios e garantirá a participação popular, disse a diretora executiva da fundação, Lauren Coape-Arnold, em entrevista.
“Estamos aproveitando o mesmo tipo de processo que a Apollo usa para fazer investimentos, para que os funcionários possam se envolver em todas as etapas da doação e a fundação possa expandir as oportunidades para as causas pelas quais são apaixonados”, disse Coape-Arnold.
A indústria de private equity, tradicionalmente dominada por homens e brancos, está intensificando os esforços para aumentar a representação de executivos e funcionários de origens sub-representadas entre suas fileiras e as empresas em que investe, bem como gastos filantrópicos focados nas comunidades.
A Blackstone Inc disse na semana passada que contratou Maura Pally, ex-vice-presidente executiva da Clinton Foundation, para liderar sua fundação de caridade de 15 anos que promove oportunidades econômicas e acesso à educação.
A Apollo disse no ano passado que, até o primeiro semestre de 2021, todas as suas empresas nos EUA atingiram uma meta anunciada em 2020 de 30% de seus membros do conselho virem de diversas origens. Pelo menos três diretores do conselho de 16 membros da Apollo se identificam como minorias sub-representadas.
No início deste mês, a Apollo estabeleceu uma meta para as empresas de seu portfólio em seus negócios de private equity gastarem coletivamente mais de US$ 1 bilhão em fornecedores administrados por indivíduos de diversas origens até 2024. Em 2021, a Apollo lançou uma iniciativa de US$ 90 milhões de 10 anos para expandir oportunidades para estudantes que frequentam faculdades e universidades historicamente negras.
Fundada em 1990, a Apollo tinha cerca de US$ 498 bilhões em ativos sob gestão no final de dezembro. No mês passado, concluiu a aquisição da Athene, empresa de serviços de aposentadoria cujos ativos administra.
(Reportagem de Greg Roumeliotis em Nova York; Edição de Sam Holmes)
FOTO DE ARQUIVO: Uma sala de reuniões é vista em um prédio de escritórios em Manhattan, Nova York, Nova York, EUA, 24 de maio de 2021. REUTERS/Andrew Kelly
22 de fevereiro de 2022
(Reuters) – A Apollo Global Management Inc, gestora de ativos alternativos como crédito corporativo e private equity, disse nesta terça-feira que comprometeu mais de US$ 100 milhões na próxima década para uma nova fundação administrada por funcionários da empresa que fornecerá subsídios para organizações focadas em oportunidades econômicas.
A fundação fará parceria com organizações sem fins lucrativos que buscam promover o acesso educacional, desenvolvimento de habilidades, construção de rede e acesso a capital para aspirantes a profissionais e empreendedores, disse a empresa com sede em Nova York.
Os funcionários da Apollo identificarão potenciais beneficiários e apresentarão doações a um conselho da fundação também formado por funcionários da empresa. O processo se assemelha a como a Apollo escolhe seus negócios e garantirá a participação popular, disse a diretora executiva da fundação, Lauren Coape-Arnold, em entrevista.
“Estamos aproveitando o mesmo tipo de processo que a Apollo usa para fazer investimentos, para que os funcionários possam se envolver em todas as etapas da doação e a fundação possa expandir as oportunidades para as causas pelas quais são apaixonados”, disse Coape-Arnold.
A indústria de private equity, tradicionalmente dominada por homens e brancos, está intensificando os esforços para aumentar a representação de executivos e funcionários de origens sub-representadas entre suas fileiras e as empresas em que investe, bem como gastos filantrópicos focados nas comunidades.
A Blackstone Inc disse na semana passada que contratou Maura Pally, ex-vice-presidente executiva da Clinton Foundation, para liderar sua fundação de caridade de 15 anos que promove oportunidades econômicas e acesso à educação.
A Apollo disse no ano passado que, até o primeiro semestre de 2021, todas as suas empresas nos EUA atingiram uma meta anunciada em 2020 de 30% de seus membros do conselho virem de diversas origens. Pelo menos três diretores do conselho de 16 membros da Apollo se identificam como minorias sub-representadas.
No início deste mês, a Apollo estabeleceu uma meta para as empresas de seu portfólio em seus negócios de private equity gastarem coletivamente mais de US$ 1 bilhão em fornecedores administrados por indivíduos de diversas origens até 2024. Em 2021, a Apollo lançou uma iniciativa de US$ 90 milhões de 10 anos para expandir oportunidades para estudantes que frequentam faculdades e universidades historicamente negras.
Fundada em 1990, a Apollo tinha cerca de US$ 498 bilhões em ativos sob gestão no final de dezembro. No mês passado, concluiu a aquisição da Athene, empresa de serviços de aposentadoria cujos ativos administra.
(Reportagem de Greg Roumeliotis em Nova York; Edição de Sam Holmes)
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