Stewart Dickson, do MLA do Partido da Aliança em East Antrim, que também faz parte do comitê de economia da Assembleia, descreveu o tratamento dos trabalhadores das balsas da P&O como “absolutamente brutal”.
Ele disse: “Este é um dos incidentes mais terríveis que já vi em minha carreira profissional em direito trabalhista e certamente como político local. Acho que também não vi pior.
“As pessoas simplesmente diziam da maneira mais orwelliana: ‘Você está desempregado. Você está demitido.”‘
Dickson disse que os trabalhadores contratados para substituir a equipe serão pagos “terrivelmente mais baixos” do que as taxas atuais de pagamento.
Ele acrescentou: “Infelizmente, eles não são o único empregador que se aproveitou do Brexit, que se aproveitou do Covid, para demitir e recontratar.
“Vimos isso com as companhias aéreas e com outras empresas.
“Mas 800 em um dia, por esse método, sem consultar o sindicato, supostamente dizendo ao governo com 24 ou 48 horas de antecedência, tudo isso é uma coisa absolutamente brutal.
“Muito disso se resume à maneira como a lei trabalhista do Reino Unido realmente opera. Esta empresa levou em consideração o custo real disso. Sim, é claro, há penalidades para o comportamento incrivelmente brutal que a empresa adotou contra alguns funcionários. .
“Mas a realidade é que muitos deles terão sido solicitados a assinar acordos de confidencialidade para obter talvez uma taxa um pouco mais alta em seu acordo de rescisão.”
Stewart Dickson, do MLA do Partido da Aliança em East Antrim, que também faz parte do comitê de economia da Assembleia, descreveu o tratamento dos trabalhadores das balsas da P&O como “absolutamente brutal”.
Ele disse: “Este é um dos incidentes mais terríveis que já vi em minha carreira profissional em direito trabalhista e certamente como político local. Acho que também não vi pior.
“As pessoas simplesmente diziam da maneira mais orwelliana: ‘Você está desempregado. Você está demitido.”‘
Dickson disse que os trabalhadores contratados para substituir a equipe serão pagos “terrivelmente mais baixos” do que as taxas atuais de pagamento.
Ele acrescentou: “Infelizmente, eles não são o único empregador que se aproveitou do Brexit, que se aproveitou do Covid, para demitir e recontratar.
“Vimos isso com as companhias aéreas e com outras empresas.
“Mas 800 em um dia, por esse método, sem consultar o sindicato, supostamente dizendo ao governo com 24 ou 48 horas de antecedência, tudo isso é uma coisa absolutamente brutal.
“Muito disso se resume à maneira como a lei trabalhista do Reino Unido realmente opera. Esta empresa levou em consideração o custo real disso. Sim, é claro, há penalidades para o comportamento incrivelmente brutal que a empresa adotou contra alguns funcionários. .
“Mas a realidade é que muitos deles terão sido solicitados a assinar acordos de confidencialidade para obter talvez uma taxa um pouco mais alta em seu acordo de rescisão.”
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