Um funcionário da Disney criticou a gigante do entretenimento por cometer um “terrível erro de cálculo” quando a empresa anunciou sua oposição ao projeto de lei “Don’t Say Gay” da Flórida, segundo um relatório.
O candidato ao Congresso da Flórida, Jose Castillo, que disse Notícias da raposa que ele é o gerente do resort de Walt Disney, disse na quarta-feira que a decisão da empresa de se manifestar contra o projeto pode isolar os clientes que apoiam a legislação.
“Acho que eles estão cometendo um terrível erro de cálculo que você sabe que pode ser ruim para os negócios”, disse Castillo, que atualmente está concorrendo ao nono distrito congressional de Sunshine State, no programa “The Ingraham Angle”, da Fox.
O projeto de lei, que proíbe professores de discutir tópicos LGBTQ como orientação sexual ou identidade de gênero com alunos, a menos que estejam na quarta série ou superior, foi sancionado na segunda-feira e foi amplamente criticado como homofóbico e transfóbico.
Críticos da lei dizem que ela poderia isolar crianças pequenas com pais LGBTQ ou a condição médica disforia de gênero, enquanto os defensores dizem que ela foi projetada para proteger as crianças e dar aos pais o direito de decidir quando esses tópicos são apropriados para serem discutidos.
Os funcionários da Disney fizeram uma paralisação na semana passada, quando a empresa inicialmente se recusou a denunciar a legislação, levando a empresa a emitir um comunicado na segunda-feira dizendo que o projeto “nunca deveria ter sido assinado em lei”.
“Nosso objetivo como empresa é que esta lei seja revogada pelo legislativo ou derrubada nos tribunais, e continuamos comprometidos em apoiar as organizações nacionais e estaduais que trabalham para conseguir isso”, o comunicado, publicado na conta corporativa da empresa no Twitter. , leitura.
“Estamos dedicados a defender os direitos e a segurança dos membros LGBTQ+ da família Disney, bem como da comunidade LGBTQ+ na Flórida e em todo o país.”
Castillo disse que a lei veio de legisladores que foram eleitos, o que faz parte do processo democrático.
“Na esquerda eles falam sobre democracia depois desta eleição e então e a nossa democracia agora, você sabe?” disse Castilho.
“O povo da Flórida, muitos membros do elenco da Disney, votaram em nossa legislatura estadual. Estes são membros devidamente eleitos da Câmara dos Representantes da Flórida e do Senado da Flórida que aprovaram este projeto e o enviaram ao governador.”
Quando perguntado se ele estava preocupado que falar poderia comprometer seu trabalho na Disney, Castillo disse que sua candidatura e identidade “forte conservadora” “não é segredo”.
“Se eu fosse demitido por minhas opiniões, acho que enviaria uma mensagem errada aos conservadores de que, você sabe, conservadores não seriam bem-vindos na Disney”, disse o candidato.
A Disney não retornou imediatamente uma solicitação do The Post para confirmar que Castillo ainda está empregado na empresa, nem respondeu a um pedido de comentário.
Um funcionário da Disney criticou a gigante do entretenimento por cometer um “terrível erro de cálculo” quando a empresa anunciou sua oposição ao projeto de lei “Don’t Say Gay” da Flórida, segundo um relatório.
O candidato ao Congresso da Flórida, Jose Castillo, que disse Notícias da raposa que ele é o gerente do resort de Walt Disney, disse na quarta-feira que a decisão da empresa de se manifestar contra o projeto pode isolar os clientes que apoiam a legislação.
“Acho que eles estão cometendo um terrível erro de cálculo que você sabe que pode ser ruim para os negócios”, disse Castillo, que atualmente está concorrendo ao nono distrito congressional de Sunshine State, no programa “The Ingraham Angle”, da Fox.
O projeto de lei, que proíbe professores de discutir tópicos LGBTQ como orientação sexual ou identidade de gênero com alunos, a menos que estejam na quarta série ou superior, foi sancionado na segunda-feira e foi amplamente criticado como homofóbico e transfóbico.
Críticos da lei dizem que ela poderia isolar crianças pequenas com pais LGBTQ ou a condição médica disforia de gênero, enquanto os defensores dizem que ela foi projetada para proteger as crianças e dar aos pais o direito de decidir quando esses tópicos são apropriados para serem discutidos.
Os funcionários da Disney fizeram uma paralisação na semana passada, quando a empresa inicialmente se recusou a denunciar a legislação, levando a empresa a emitir um comunicado na segunda-feira dizendo que o projeto “nunca deveria ter sido assinado em lei”.
“Nosso objetivo como empresa é que esta lei seja revogada pelo legislativo ou derrubada nos tribunais, e continuamos comprometidos em apoiar as organizações nacionais e estaduais que trabalham para conseguir isso”, o comunicado, publicado na conta corporativa da empresa no Twitter. , leitura.
“Estamos dedicados a defender os direitos e a segurança dos membros LGBTQ+ da família Disney, bem como da comunidade LGBTQ+ na Flórida e em todo o país.”
Castillo disse que a lei veio de legisladores que foram eleitos, o que faz parte do processo democrático.
“Na esquerda eles falam sobre democracia depois desta eleição e então e a nossa democracia agora, você sabe?” disse Castilho.
“O povo da Flórida, muitos membros do elenco da Disney, votaram em nossa legislatura estadual. Estes são membros devidamente eleitos da Câmara dos Representantes da Flórida e do Senado da Flórida que aprovaram este projeto e o enviaram ao governador.”
Quando perguntado se ele estava preocupado que falar poderia comprometer seu trabalho na Disney, Castillo disse que sua candidatura e identidade “forte conservadora” “não é segredo”.
“Se eu fosse demitido por minhas opiniões, acho que enviaria uma mensagem errada aos conservadores de que, você sabe, conservadores não seriam bem-vindos na Disney”, disse o candidato.
A Disney não retornou imediatamente uma solicitação do The Post para confirmar que Castillo ainda está empregado na empresa, nem respondeu a um pedido de comentário.
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