Schache: feliz por ele ter saído da universidade pelo canteiro de obras. Foto / Michael Craig
Com a reabertura das fronteiras, teme-se que mais kiwis procurem pastagens mais verdes no exterior. Na terceira de uma série de cinco partes, Anne Gibson apresenta o perfil do setor de construção e sua luta para reter funcionários.
Premiado
O aprendiz de construção Cam Schache, 20, chama Titirangi de casa e ele não vê isso mudando tão cedo.
O ex-aluno da Mount Albert Grammar trabalha para a MyHome Renovations em Onehunga e no mês passado venceu o desafio de aprendizado para a filial de Auckland da New Zealand Certified Builders.
“Gosto muito da Nova Zelândia e não consigo me imaginar indo morar na Austrália. Onde trabalho é incrível, mas toda a minha família e namorada estão aqui também. Eu entendo pessoas que podem ter família na Austrália querendo procurar trabalho lá mas não sou eu”, disse.
Para Schache, a decisão de ficar em casa é simples. Em breve, ele ganhará US$ 80 por hora e terá mais trabalho com o qual sabe o que fazer. Mas no caso de outros jovens kiwis com habilidades, empregadores e empresários sabem que milhares deles em breve estarão reservando voos para fora da Nova Zelândia. Eles temem que o fluxo de saída seja muito maior do que o número de migrantes capazes de entrar, tornando a já crítica escassez de trabalhadores muito pior.
Analistas em um relatório do ANZ em março estimaram uma “saída bastante significativa” de Kiwis, na ordem de 20.000 por ano. A remoção dos cartões de partida significa que não é mais possível avaliar com precisão a migração transtasman.
Com a fronteira ainda apertada para visitantes não kiwis, o relatório diz que será mais fácil para os kiwis partirem do que para os trabalhadores estrangeiros chegarem em um momento em que o mercado enfrenta uma demanda insaciável por trabalhadores.
Isso não é uma boa notícia para o setor de construção, que já enfrenta escassez de trabalhadores estimada em até 250.000.
A construção é o quarto maior empregador da Nova Zelândia, com mais de 280.000 pessoas. No entanto, o país ainda está com falta de pessoas porque o crescimento é muito forte. Até 2024, os valores anuais nacionais de construção residencial e comercial atingirão US$ 48,3 bilhões, de acordo com o National Construction Pipeline Report 2021, acima dos US$ 45 bilhões em 2018.
Os impedimentos que podem impedir o crescimento da atividade no setor residencial no curto prazo incluem o acesso a trabalhadores qualificados e o acesso a materiais, disse o relatório.
Mark Williams, gerente geral de estratégia e insights do Conselho de Desenvolvimento da Força de Trabalho de Waihanga Ara Rua (Construção e Infraestrutura), indicou grandes números.
“A força de trabalho baseada no local no escopo de construção (residencial e comercial) é estimada em 237.230 [people] no ano atual, com a lacuna prevista na força de trabalho sendo uma escassez de 205.601 pessoas”, disse Williams.
“Se olharmos para os próximos três anos, a força de trabalho estimada aumenta para 243.992, mas a lacuna entre oferta e demanda também aumenta para um pico de 235.644 pessoas”, disse ele.
A Fletcher Building é o maior empregador do setor de construção da Nova Zelândia, com 16.000 funcionários aqui, na Austrália e no Pacífico, contra 14.000 recentemente: A empresa opera 30 unidades de negócios diferentes e diz que está sempre procurando novos talentos.
Nick Matthews, da New Zealand Certified Builders, diz que um número recorde de estágios de construção nos últimos anos ajudou a fornecer ao setor as habilidades necessárias desesperadamente.
“Em todo o país, estamos vendo um número crescente de aprendizes ansiosos e talentosos entrando no comércio de várias origens.”
Concorrentes no desafio de aprendizado como Cam foram empregados por construtores membros do conselho ou inscritos no Edifício da Associação de Treinamento da Indústria, disse ele.
Jason Hungerford, diretor da Organização de Treinamento da Indústria de Construção e Construção, disse que a Nova Zelândia tinha um recorde de 21.600 aprendizes em treinamento em 16 ofícios até o final de março, com 65% dos aprendizes ativos matriculados em carpintaria.
Esse número representou um aumento de 77% em relação aos 12.200 aprendizes em março de 2020. A organização havia inscrito mais de 6.500 aprendizes somente em 2021. As iniciativas do Governo de Impulsionamento da Aprendizagem e TTAF (formação gratuita) tiveram um papel significativo nesse crescimento, disse ele.
Matthews disse que o futuro da indústria da construção depende de um pipeline robusto de construtores qualificados e completos. Os aprendizes eram mais propensos a ter 20 e poucos anos ou início dos 30 do que 18 nos dias de hoje. Muitas vezes, eles estavam trabalhando em outro lugar antes que a atração de conseguir um ofício especializado acenou. Aprendizes com 40 anos ou mais haviam entrado no prêmio New Zealand Certified Builders, disse ele.
Mas a Nova Zelândia está treinando aprendizes suficientes e eles ficarão, ou seremos o campo de treinamento gratuito da Austrália?
“Esse é o risco muito real”, diz Matthews. “Podemos ver milhares de aprendizes indo para o exterior.”
Os empregadores recebem subsídios e os aprendizes recebem taxas de curso gratuitas através do programa Work and Income’s Apprenticeship Boost, que termina no início de agosto. O financiamento pode significar US$ 16.000 extras para pagar as contas de um aprendiz por dois anos sob o esquema atual.
Os líderes do setor da indústria dizem que têm perguntado ao governo sobre uma extensão do esquema, mas ainda não receberam uma resposta. A lista de escassez no setor de construção é assustadora, como mostra a lista de escassez de habilidades da Immigration New Zealand nos setores de construção, engenharia e comércio.
A partir do início de 2021, a escassez de empregos qualificados incluía gerente de projeto, construtor de projeto, capataz, agrimensor e agrimensor, técnicos de agrimensura, engenheiros civis, estruturais, elétricos, telecomunicações, pessoas e técnicos de projetos de engenharia, carpinteiro e marceneiro, fabricante de metal, soldadores e montadores, pedreiro e pedreiro, inspetor/agrimensor, pedreiros, vidraceiros, estucadores, ladrilhadores (parede, piso, telhado), encanadores e drenos, eletricistas, mecânicos de ar condicionado, refrigeração, linha elétrica, marceneiro de cabos, técnicos de telecomunicações , caminhoneiros e andaimes.
Alan Pollard, executivo-chefe da Civil Contractors, disse que a escassez crítica de trabalhadores foi exacerbada por conexões limitadas com escolas, falta de apoio para treinamento e indução prontos para o trabalho e alto custo de treinamento com uma oferta limitada de instrutores.
Um relatório em abril abordou como apoiar novos entrantes para ingressar na força de trabalho – uma questão de primordial importância para uma indústria que emprega até 60.000 kiwis construindo estradas, redes de água, aeroportos e outras infraestruturas essenciais, disse ele.
O trabalho do governo com a indústria por meio do Plano de Ação de Competências de Construção, Ministério do Desenvolvimento Social, Centros Regionais de Competências e projetos financiados por Te Puni Kokiri fizeram uma grande diferença. Mas era necessário mais para se conectar com a indústria e preparar as pessoas para o sucesso ao iniciar o trabalho e prepará-las para os empregos, disse Pollard.
Rick Herd, executivo-chefe da empresa de construção comercial Naylor Love, diz que se a Nova Zelândia – e isso inclui o governo – não acertar isso, a economia e o progresso do país sofrerão.
Todos os setores de sua indústria estavam sofrendo com a falta de trabalhadores de despejar concreto para projetistas, consultores, gerentes e funcionários das divisões de consentimento do conselho, disse ele.
Enquanto isso, Cam Schache pretende melhorar suas habilidades como carpinteiro e construtor. Para vencer o desafio de aprendizado, ele recebeu oito horas para construir um banco ou assento ao ar livre, seguindo planos de projeto específicos e atendendo aos requisitos mínimos de segurança. Seu assento ao ar livre foi leiloado no TradeMe no mês passado com os rendimentos indo para a Sociedade do Câncer.
Schache vai competir na final nacional realizada em Hamilton, em novembro, onde surgirá o melhor aprendiz de construção do país para este ano.
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