A Comissão de Igualdade e Direitos Humanos (EHRC), o regulador de igualdade da Grã-Bretanha, lançou uma investigação formal sobre os parques de férias de Pontins após as alegações, Relatórios ao vivo do Norte do País de Gales. No ano passado, a proprietária da Pontins, Britannia Jinky Jersey Limited, firmou um acordo legal de 12 meses com a Comissão de Igualdade e Direitos Humanos (EHRC) para resolver os supostos problemas, após alegações de que a empresa operava uma política discriminatória de reservas.
As práticas alegadas incluíam a publicação de uma lista de convidados ‘indesejáveis’ contendo sobrenomes irlandeses comuns e a recusa ou cancelamento de reservas por pessoas suspeitas de serem ciganos ou viajantes. Recusar-se a fornecer serviços a hóspedes por serem de uma determinada raça ou grupo étnico é ilegal sob a Lei de Igualdade de 2010, que reconhece Ciganos e Viajantes como um grupo racial distinto.
Depois de monitorar o cumprimento de Pontins, o EHRC decidiu encerrar o acordo em 18 de fevereiro com base no fato de que a empresa não havia convencido o EHRC de que estava tomando as medidas necessárias para evitar a discriminação racial ilegal ou cumprir seus compromissos sob o acordo.
O EHRC lançou agora uma investigação formal que irá considerar se Pontins cometeu atos ilegais sob a Lei da Igualdade de 2010, relata North Wales Live.
Os investigadores analisarão:
- Se a Pontins cometeu discriminação racial contra hóspedes ciganos e viajantes, hóspedes em potencial ou seus associados na forma como fornece seus serviços
- Se as políticas de reservas da Pontins discriminam direta ou indiretamente com base na raça, incluindo a exigência de que os hóspedes, ou possíveis hóspedes, estejam no registro eleitoral
- Se os sistemas de inteligência, informação e manutenção de registros da Pontins estão operando de uma forma que discrimina direta ou indiretamente com base na raça.
Marcial Boo, CEO da Comissão de Igualdade e Direitos Humanos, disse: “Estamos preocupados que Pontins possa ter negado ilegalmente às famílias ciganas e viajantes o simples prazer de férias. Qualquer empresa que se recuse a fornecer serviços aos hóspedes devido à sua raça ou grupo étnico provavelmente estará infringindo a lei de igualdade.
“Assinamos um acordo juridicamente vinculativo com a Pontins no ano passado. Esperávamos que isso resolvesse nossas preocupações sobre comportamento discriminatório. O descumprimento da empresa nos deixou sem escolha a não ser usar poderes de fiscalização mais fortes para investigar mais.
“O EHRC continuará a usar todos os poderes legais à sua disposição para garantir que ninguém sofra racismo, seja em um parque de férias ou em outro lugar, simplesmente por causa de seu nome, etnia ou comunidade a que pertence.”
A investigação, que começa hoje, deve durar meses em vez de semanas.
Britannia foi convidada a comentar. Um porta-voz da Britannia Jinky Jersey no ano passado disse: “A Britannia Jinky Jersey Limited concordou em trabalhar em conjunto com a Comissão de Igualdade e Direitos Humanos para aprimorar ainda mais o treinamento e os procedimentos de sua equipe, a fim de promover ainda mais a igualdade em todos os seus negócios.”
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