Ex-funcionários de saúde se reuniram do lado de fora do Conselho de Saúde do Distrito de Hawke’s Bay no início deste ano para protestar contra o mandato da vacina. Foto / Paul Taylor
Uma enfermeira que foi demitida depois de descrever a vacina Covid-19 como “homicida” em sua página do Facebook perdeu um recurso contra o que ela chamou de demissão injusta.
“Nunca, por um minuto, pensei que minhas postagens no Facebook estivessem erradas ou poderiam resultar na perda do meu emprego. Para mim, eu estava apenas compartilhando notícias e coisas e fazendo alguns comentários”, disse ela em envios ao Departamento de Relações Trabalhistas. Autoridade.
“Certamente não acredito que minhas opiniões sobre qualquer assunto afetem minha capacidade de trabalhar como enfermeira especialista em cuidados paliativos”.
Turner disse que planeja apelar da decisão, mas não quis comentar mais quando a Open Justice a contatou esta manhã.
Amanda Turner foi funcionária do Conselho Distrital de Saúde de Wairarapa por seis anos até ser demitida de seu cargo em abril do ano passado, depois de postar comentários no Facebook que questionavam a validade e a eficácia da vacina Covid-19.
Ela argumentou que a demissão foi injustificada e defendeu seu caso com seu empregador durante várias mediações no mês seguinte ao envio de suas postagens ao DHB por uma fonte não identificada.
No entanto, ela foi demitida de seu cargo um mês depois e levou o caso à Autoridade de Relações Trabalhistas, que disse em uma decisão divulgada esta semana que o hospital havia justificado sua demissão.
“Concluo que a Sra. Turner foi então a autora de sua própria queda na forma como ela abordou as duas reuniões disciplinares”, observou David Beck, da ERA, em sua decisão.
“A Sra. Turner procurou justificar vigorosamente suas postagens e não demonstrou nenhuma visão sobre o conteúdo de suas postagens e qualquer ligação com suas obrigações profissionais”.
Turner foi descrita na decisão da ERA como sendo “agressiva” durante as reuniões com o DHB e se recusou a reconhecer que suas postagens no Facebook poderiam ter colocado em descrédito a profissão de enfermagem.
“É evidente que o então alto estado de raiva da Sra. Turner pode tê-la cegado para qualquer foco em sua própria conduta”, disse Beck.
Em seus envios à ERA, Turner disse que estava ciente da política de mídia social do DHB, mas não achava que se estendesse a postagens privadas no Facebook.
“Em vez disso, a Sra. Turner procurou justificar seus pontos de vista e se retratar como vítima”, disse Beck.
“O problema que a Sra. Turner tem foi ela não conseguir conciliar o dano potencial de suas postagens no Facebook com suas obrigações profissionais e não tomar nota do impacto disso em sua posição na comunidade.
“Reconheço que algumas das postagens eram comentários políticos genuínos e não ofensivos”.
Turner descreveu o processo como uma “caça às bruxas”, mas em outras evidências refletiu que “com o benefício da retrospectiva, eu não faria essas postagens novamente”.
Turner, que não foi vacinada contra o vírus, provavelmente teria perdido o emprego quando foi introduzido o mandato do governo exigindo que as enfermeiras tivessem seu primeiro jab até novembro do ano passado.
Até o final de novembro, mais de 1.400 profissionais de saúde perderam esse prazo e pediram demissão, foram afastados ou demitidos de suas funções.
No início deste ano, uma ex-enfermeira e consultora clínica do ACC foi demitida de seu emprego e não pode mais praticar medicina depois de postar ameaças online contra profissionais médicos envolvidos no lançamento da vacina Covid-19.
Em um vídeo postado nas redes sociais, ela pediu ao primeiro-ministro, ao ministro da resposta ao Covid-19 e ao diretor-geral da saúde que “cessem e desistam” do lançamento da vacina para crianças de 5 a 11 anos.
Ex-funcionários de saúde se reuniram do lado de fora do Conselho de Saúde do Distrito de Hawke’s Bay no início deste ano para protestar contra o mandato da vacina. Foto / Paul Taylor
Uma enfermeira que foi demitida depois de descrever a vacina Covid-19 como “homicida” em sua página do Facebook perdeu um recurso contra o que ela chamou de demissão injusta.
“Nunca, por um minuto, pensei que minhas postagens no Facebook estivessem erradas ou poderiam resultar na perda do meu emprego. Para mim, eu estava apenas compartilhando notícias e coisas e fazendo alguns comentários”, disse ela em envios ao Departamento de Relações Trabalhistas. Autoridade.
“Certamente não acredito que minhas opiniões sobre qualquer assunto afetem minha capacidade de trabalhar como enfermeira especialista em cuidados paliativos”.
Turner disse que planeja apelar da decisão, mas não quis comentar mais quando a Open Justice a contatou esta manhã.
Amanda Turner foi funcionária do Conselho Distrital de Saúde de Wairarapa por seis anos até ser demitida de seu cargo em abril do ano passado, depois de postar comentários no Facebook que questionavam a validade e a eficácia da vacina Covid-19.
Ela argumentou que a demissão foi injustificada e defendeu seu caso com seu empregador durante várias mediações no mês seguinte ao envio de suas postagens ao DHB por uma fonte não identificada.
No entanto, ela foi demitida de seu cargo um mês depois e levou o caso à Autoridade de Relações Trabalhistas, que disse em uma decisão divulgada esta semana que o hospital havia justificado sua demissão.
“Concluo que a Sra. Turner foi então a autora de sua própria queda na forma como ela abordou as duas reuniões disciplinares”, observou David Beck, da ERA, em sua decisão.
“A Sra. Turner procurou justificar vigorosamente suas postagens e não demonstrou nenhuma visão sobre o conteúdo de suas postagens e qualquer ligação com suas obrigações profissionais”.
Turner foi descrita na decisão da ERA como sendo “agressiva” durante as reuniões com o DHB e se recusou a reconhecer que suas postagens no Facebook poderiam ter colocado em descrédito a profissão de enfermagem.
“É evidente que o então alto estado de raiva da Sra. Turner pode tê-la cegado para qualquer foco em sua própria conduta”, disse Beck.
Em seus envios à ERA, Turner disse que estava ciente da política de mídia social do DHB, mas não achava que se estendesse a postagens privadas no Facebook.
“Em vez disso, a Sra. Turner procurou justificar seus pontos de vista e se retratar como vítima”, disse Beck.
“O problema que a Sra. Turner tem foi ela não conseguir conciliar o dano potencial de suas postagens no Facebook com suas obrigações profissionais e não tomar nota do impacto disso em sua posição na comunidade.
“Reconheço que algumas das postagens eram comentários políticos genuínos e não ofensivos”.
Turner descreveu o processo como uma “caça às bruxas”, mas em outras evidências refletiu que “com o benefício da retrospectiva, eu não faria essas postagens novamente”.
Turner, que não foi vacinada contra o vírus, provavelmente teria perdido o emprego quando foi introduzido o mandato do governo exigindo que as enfermeiras tivessem seu primeiro jab até novembro do ano passado.
Até o final de novembro, mais de 1.400 profissionais de saúde perderam esse prazo e pediram demissão, foram afastados ou demitidos de suas funções.
No início deste ano, uma ex-enfermeira e consultora clínica do ACC foi demitida de seu emprego e não pode mais praticar medicina depois de postar ameaças online contra profissionais médicos envolvidos no lançamento da vacina Covid-19.
Em um vídeo postado nas redes sociais, ela pediu ao primeiro-ministro, ao ministro da resposta ao Covid-19 e ao diretor-geral da saúde que “cessem e desistam” do lançamento da vacina para crianças de 5 a 11 anos.
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