Uma enfermeira psiquiátrica foi suspensa depois que ela formou um relacionamento pessoal e íntimo com um paciente “altamente vulnerável” e depois mentiu sobre isso para as autoridades.
Jaclyn Stratton estava trabalhando na região de Victoria, na Austrália, quando iniciou um relacionamento de seis meses com um paciente sob seus cuidados.
O relacionamento incluía contato pessoal regular, atividades sociais, mensagens de texto intensamente pessoais usando nomes falsos e sexo, segundo o Tribunal Civil e Administrativo de Victoria.
A Sra. Stratton disse a seu gerente que seu relacionamento com o paciente ficou comprometido, provocando uma investigação.
Mas quando entrevistada, ela mentiu sobre a natureza do relacionamento, sua duração e extensão das interações que teve com o paciente.
Ela disse que era uma amizade que havia cessado, mas estava “claro que o paciente estava longe de aceitar que o relacionamento tinha que terminar”, disse o tribunal.
Em sua última declaração ao Conselho de Enfermagem, ela disse que quando tentou terminar o relacionamento, a paciente ameaçou suicídio.
O empregador da Sra. Stratton aceitou suas falsas declarações e desculpas, e deu-lhe um aviso e um documento educacional para ser concluído.
Mas ela envolveu o paciente na escrita, no que o tribunal considerou um fator “agravante”.
Seu empregador só soube da verdadeira natureza do relacionamento quando o paciente relatou.
“Em suma, ela mentiu sobre a natureza, extensão e duração do relacionamento, impedindo (seu empregador) de tomar medidas urgentemente necessárias para proteger o bem-estar e os melhores interesses de um paciente altamente vulnerável”, disse o Tribunal Civil e Administrativo de Victoria em um comunicado. sua decisão na quinta-feira.
A Sra. Stratton estava ciente da vulnerabilidade do paciente, que foi diagnosticado com transtorno de personalidade limítrofe, ideação suicida crônica com comportamentos automutilantes.
Após a Diretoria ser notificada da conduta, a enfermeira descreveu sentir-se “presa e apavorada”.
Ela descreveu seu medo de que o paciente se automutilasse como a razão pela qual ela continuou o relacionamento e depois que cessou, ela disse que continuou o contato por telefone porque “estava com medo do que poderia acontecer”.
Mas o tribunal disse que o fato de ela ter essas preocupações tornava ainda mais importante que ela revelasse a verdadeira situação ao seu empregador.
“A honestidade total era essencial e urgente. Isso deveria ter sido óbvio para ela”, disse o tribunal.
“Ao esconder a verdade, a Sra. Stratton colocou a autoproteção em primeiro lugar e as necessidades do paciente por último.”
O tribunal rejeitou sua explicação de que sua conduta ocorreu porque ela acreditava que era muito empática e isso a tornava inadequada para enfermagem de saúde mental.
Mas aceitou que ela “lamenta profundamente” o que aconteceu.
Em seu depoimento, ela descreveu sua conduta como “comportamento horrível e totalmente atroz, no qual ela pensa todos os dias e não consegue se perdoar”.
A enfermeira, que agora trabalha como parteira, se envolveu em má conduta profissional por violar os limites profissionais e fornecer informações falsas e enganosas.
Ela foi suspensa por três meses e tem condições de treinamento e monitoramento colocadas em seu cadastro, a ser revisto em 12 meses.
“As violações evidentes aqui são questões sérias para qualquer enfermeiro ou profissional de saúde que cuida de pacientes, e particularmente quando o paciente pode ser vulnerável”, disseram Elisabeth Wentworth, membro sênior do VCAT, e profissionais de saúde Mary Archibald e Pamela Barry em sua decisão.
“Na saúde mental ou nos cuidados psiquiátricos, reconhece-se que tais violações têm o potencial de causar danos maiores.
“Esse dano foi percebido neste caso.”
Uma enfermeira psiquiátrica foi suspensa depois que ela formou um relacionamento pessoal e íntimo com um paciente “altamente vulnerável” e depois mentiu sobre isso para as autoridades.
Jaclyn Stratton estava trabalhando na região de Victoria, na Austrália, quando iniciou um relacionamento de seis meses com um paciente sob seus cuidados.
O relacionamento incluía contato pessoal regular, atividades sociais, mensagens de texto intensamente pessoais usando nomes falsos e sexo, segundo o Tribunal Civil e Administrativo de Victoria.
A Sra. Stratton disse a seu gerente que seu relacionamento com o paciente ficou comprometido, provocando uma investigação.
Mas quando entrevistada, ela mentiu sobre a natureza do relacionamento, sua duração e extensão das interações que teve com o paciente.
Ela disse que era uma amizade que havia cessado, mas estava “claro que o paciente estava longe de aceitar que o relacionamento tinha que terminar”, disse o tribunal.
Em sua última declaração ao Conselho de Enfermagem, ela disse que quando tentou terminar o relacionamento, a paciente ameaçou suicídio.
O empregador da Sra. Stratton aceitou suas falsas declarações e desculpas, e deu-lhe um aviso e um documento educacional para ser concluído.
Mas ela envolveu o paciente na escrita, no que o tribunal considerou um fator “agravante”.
Seu empregador só soube da verdadeira natureza do relacionamento quando o paciente relatou.
“Em suma, ela mentiu sobre a natureza, extensão e duração do relacionamento, impedindo (seu empregador) de tomar medidas urgentemente necessárias para proteger o bem-estar e os melhores interesses de um paciente altamente vulnerável”, disse o Tribunal Civil e Administrativo de Victoria em um comunicado. sua decisão na quinta-feira.
A Sra. Stratton estava ciente da vulnerabilidade do paciente, que foi diagnosticado com transtorno de personalidade limítrofe, ideação suicida crônica com comportamentos automutilantes.
Após a Diretoria ser notificada da conduta, a enfermeira descreveu sentir-se “presa e apavorada”.
Ela descreveu seu medo de que o paciente se automutilasse como a razão pela qual ela continuou o relacionamento e depois que cessou, ela disse que continuou o contato por telefone porque “estava com medo do que poderia acontecer”.
Mas o tribunal disse que o fato de ela ter essas preocupações tornava ainda mais importante que ela revelasse a verdadeira situação ao seu empregador.
“A honestidade total era essencial e urgente. Isso deveria ter sido óbvio para ela”, disse o tribunal.
“Ao esconder a verdade, a Sra. Stratton colocou a autoproteção em primeiro lugar e as necessidades do paciente por último.”
O tribunal rejeitou sua explicação de que sua conduta ocorreu porque ela acreditava que era muito empática e isso a tornava inadequada para enfermagem de saúde mental.
Mas aceitou que ela “lamenta profundamente” o que aconteceu.
Em seu depoimento, ela descreveu sua conduta como “comportamento horrível e totalmente atroz, no qual ela pensa todos os dias e não consegue se perdoar”.
A enfermeira, que agora trabalha como parteira, se envolveu em má conduta profissional por violar os limites profissionais e fornecer informações falsas e enganosas.
Ela foi suspensa por três meses e tem condições de treinamento e monitoramento colocadas em seu cadastro, a ser revisto em 12 meses.
“As violações evidentes aqui são questões sérias para qualquer enfermeiro ou profissional de saúde que cuida de pacientes, e particularmente quando o paciente pode ser vulnerável”, disseram Elisabeth Wentworth, membro sênior do VCAT, e profissionais de saúde Mary Archibald e Pamela Barry em sua decisão.
“Na saúde mental ou nos cuidados psiquiátricos, reconhece-se que tais violações têm o potencial de causar danos maiores.
“Esse dano foi percebido neste caso.”
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