Alex Swaton, 30, dos Estados Unidos e Olga Paul, 34, da Alemanha, trabalham remotamente em Las Palmas De Gran Canaria, em meio ao surto da doença coronavírus (COVID-19), em Gran Canaria, Espanha, em 23 de julho de 2021. Foto tirada em julho 23 de 2021. REUTERS / Borja Suarez
2 de agosto de 2021
Por Clara-Laeila Laudette e Corina Pons
MADRID (Reuters) – Atraídos pelo sol, mar e Wi-Fi veloz, trabalhadores remotos estão convergindo para as ilhas mais ao sul da Europa para tentar “trabalhar” antes que os empregadores os mandem de volta ao escritório, dando às empresas de turismo uma vantagem bem-vinda.
Olga Paul, 34, veio para a ilha espanhola de Gran Canaria em maio para trabalhar remotamente pela primeira vez, após longos meses de pandemia encerrada em seu apartamento em Munique, onde é analista de negócios de uma das maiores montadoras de automóveis da Alemanha.
“Acho que estou mais produtiva agora”, disse ela, encantada com a vista para o mar de seu telhado, onde costuma descansar. “Posso me concentrar no meu trabalho e explorar as ilhas nos finais de semana … é ótimo.”
Combinar destinos de férias com trabalho remoto é uma tendência crescente na Espanha e nos arquipélagos mais ensolarados de Portugal, à medida que as proibições de viagens são facilitadas e a indústria do turismo faminta oferece estadias com desconto e espaços de trabalho dedicados.
“Certamente vimos um crescimento na categoria de ‘Nômades Digitais’, (que) foi importante para o setor de turismo durante a pandemia, uma vez que contribuiu para estadias de longo prazo e economias locais”, disse Jennifer Iduh, chefe de pesquisa do Órgão de turismo da União Europeia.
Os trabalhadores remotos se registram como turistas, o que os torna difíceis de quantificar, mas as evidências de sua presença são onipresentes, desde novos espaços de trabalho compartilhados até adesivos que anunciam Wi-Fi extra potente e gratuito em muitos restaurantes, cafés e bares.
No entanto, o influxo é apenas um pequeno alívio para as ilhas que dependem do turismo: as chegadas da Espanha na primeira metade ainda eram apenas um terço dos 10 milhões no mesmo período de 2019.
SURF AND ZOOM
Ainda assim, associações locais nas Ilhas Canárias ou na Madeira, em Portugal, disseram que o número de pessoas que vêm trabalhar remotamente aumentou, mesmo na alta temporada mais cara.
O site “Nomad List” incluiu as ilhas Canárias de Tenerife entre os 10 destinos de teletrabalho de crescimento mais rápido nos primeiros sete meses de 2021, após o início da tendência no ano passado.
“No (último) verão, pude ver mais e mais pessoas começando a vir, não para férias ou morando permanentemente, mas para trabalhar por seis semanas, dois meses, três meses”, disse Nele Boesmans, um nativo belga que mora em Fuerteventura, o segunda maior das Ilhas Canárias.
A associação ao grupo Boesmans do Facebook “Digital Nomads Fuerteventura” quintuplicou durante a pandemia.
As companhias aéreas e sites de locação disseram que as reservas da Europa continental, que aumentaram no verão passado, estão disparando agora.
Os voos para as Ilhas Canárias aumentaram 88% entre abril e julho deste ano em relação ao mesmo período em 2020, disse a companhia aérea de baixo custo Ryanair, enquanto as reservas para Tenerife dobraram.
A tendência deve continuar, disse uma porta-voz da Ryanair, observando que as vendas de junho de passagens só de ida para as Canárias aumentaram 32% em maio e 74% em junho de 2020.
Os pedidos de alugueres para mais de 15 dias nas ilhas Canárias, Baleares e Madeira cresceram 51% no verão passado, de acordo com o portal imobiliário Idealista, cujas previsões de reservas manteriam o ritmo em 2021.
“Eu os chamo de nômades corporativos”, disse Ignacio Rodriguez, que preside uma associação de espaços de co-working nas Ilhas Canárias e viu um boom particular de teletrabalhadores temporários, a maioria da França.
Cerca de 8.000 trabalhadores remotos chegaram no primeiro semestre deste ano, estimou o escritório de turismo das Canárias, com mais 30.000 esperados nos próximos 5 anos.
Na Madeira, as autoridades criaram um gabinete de aconselhamento aos trabalhadores remotos, com expectativa de 500 pedidos – mas recebendo 8.000 desde fevereiro.
“Os gerentes de hotel não conheciam os trabalhadores remotos, mas agora a palavra é tão comum para eles”, disse Micaela Vieira, gerente do projeto “Digital Nomad” da Madeira.
No norte de Fuerteventura, varrido pelo vento, o conselho local La Oliva fez uma campanha tão eficaz que a pequena vila de pescadores de El Cotillo recebeu trabalhadores remotos suficientes para justificar um novo espaço de trabalho compartilhado chamado COCO.
O surfista ítalo-colombiano Matteo Leoni criou o COCO depois de perceber um influxo de turismo que nem ele nem os moradores de vida lenta de El Cotillo jamais haviam visto.
“Eram pessoas com idades entre 25 e 45 anos, trabalhando remotamente, vindos de Madrid, Paris, Roma, Milão, que pensaram: ‘Por que não trabalhar em um lugar mais quente?’”, Disse Leoni. “Nas Canárias, há tanto espaço que o distanciamento social é um dado adquirido.”
O COCO será inaugurado em meados de setembro, com Leoni esperando que 8 a 10 assinantes permanentes possam desfrutar de suas zonas de relaxamento, jardim, café e cabines acusticamente isoladas.
OFERTAS ESPECIAIS
A companhia aérea espanhola Iberia lançou um desconto de 10% para quem deseja aproveitar ao máximo os meses finais possíveis de trabalho remoto a partir de um poleiro temporário nas Ilhas Canárias.
As cadeias de hotéis Melia e Vincci estão oferecendo pacotes com desconto para trabalhadores remotos que desejam ficar várias semanas, com a campanha de Melia chamada “Work in Heaven”.
“Desde que o estado de emergência (na Espanha) terminou e a mobilidade entre as regiões começou, o serviço está em alta demanda”, disse Vincci por e-mail.
A Croácia e a Grécia também aderiram ao movimento, desenvolvendo vistos especiais para trabalhadores remotos famintos de sol, com a Croácia divulgando suas paisagens idílicas como “Seu novo escritório” em sua campanha promocional.
E cerca de 3.500 pessoas se inscreveram no programa “Trabalho Virtual” de Dubai neste ano, principalmente visitantes britânicos, americanos e indianos, disse Issam Kazim, diretor geral da Corporação de Turismo e Comércio de Dubai.
“A ocupação média de Dubai em propriedades de 1 a 5 estrelas está se aproximando de 60% … fortemente apoiada por apartamentos … sugerindo que as pessoas estão procurando opções de longo prazo, de acordo com a escolha de trabalhar a partir daqui”, acrescentou Kazim.
Se a tendência sobreviverá à onda de mandatos de volta ao escritório neste outono é outra questão, especialmente considerando o sucesso das campanhas de vacinação em algumas regiões.
Alguns, porém, esperam voltar para as ilhas – ou talvez apenas ficar.
“Todo mundo que eu conheci tentando absolutamente adorar”, disse Alexander Swanton, um roteirista freelance americano que surfa em seu tempo livre em Gran Canaria, onde se estabeleceu depois de deixar um emprego de seguro em outubro passado.
João Santos também não está disposto a desistir das idas à praia depois do trabalho. “Não vou ser forçado a voltar a um escritório tão cedo”, prometeu o desenvolvedor da web português a trabalhar remotamente pela primeira vez na Madeira.
(Reportagem de Clara-Laeila Laudette e Corina Pons; reportagem adicional de Lisa Barrington em Dubai; edição de Andrew Cawthorne)
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Alex Swaton, 30, dos Estados Unidos e Olga Paul, 34, da Alemanha, trabalham remotamente em Las Palmas De Gran Canaria, em meio ao surto da doença coronavírus (COVID-19), em Gran Canaria, Espanha, em 23 de julho de 2021. Foto tirada em julho 23 de 2021. REUTERS / Borja Suarez
2 de agosto de 2021
Por Clara-Laeila Laudette e Corina Pons
MADRID (Reuters) – Atraídos pelo sol, mar e Wi-Fi veloz, trabalhadores remotos estão convergindo para as ilhas mais ao sul da Europa para tentar “trabalhar” antes que os empregadores os mandem de volta ao escritório, dando às empresas de turismo uma vantagem bem-vinda.
Olga Paul, 34, veio para a ilha espanhola de Gran Canaria em maio para trabalhar remotamente pela primeira vez, após longos meses de pandemia encerrada em seu apartamento em Munique, onde é analista de negócios de uma das maiores montadoras de automóveis da Alemanha.
“Acho que estou mais produtiva agora”, disse ela, encantada com a vista para o mar de seu telhado, onde costuma descansar. “Posso me concentrar no meu trabalho e explorar as ilhas nos finais de semana … é ótimo.”
Combinar destinos de férias com trabalho remoto é uma tendência crescente na Espanha e nos arquipélagos mais ensolarados de Portugal, à medida que as proibições de viagens são facilitadas e a indústria do turismo faminta oferece estadias com desconto e espaços de trabalho dedicados.
“Certamente vimos um crescimento na categoria de ‘Nômades Digitais’, (que) foi importante para o setor de turismo durante a pandemia, uma vez que contribuiu para estadias de longo prazo e economias locais”, disse Jennifer Iduh, chefe de pesquisa do Órgão de turismo da União Europeia.
Os trabalhadores remotos se registram como turistas, o que os torna difíceis de quantificar, mas as evidências de sua presença são onipresentes, desde novos espaços de trabalho compartilhados até adesivos que anunciam Wi-Fi extra potente e gratuito em muitos restaurantes, cafés e bares.
No entanto, o influxo é apenas um pequeno alívio para as ilhas que dependem do turismo: as chegadas da Espanha na primeira metade ainda eram apenas um terço dos 10 milhões no mesmo período de 2019.
SURF AND ZOOM
Ainda assim, associações locais nas Ilhas Canárias ou na Madeira, em Portugal, disseram que o número de pessoas que vêm trabalhar remotamente aumentou, mesmo na alta temporada mais cara.
O site “Nomad List” incluiu as ilhas Canárias de Tenerife entre os 10 destinos de teletrabalho de crescimento mais rápido nos primeiros sete meses de 2021, após o início da tendência no ano passado.
“No (último) verão, pude ver mais e mais pessoas começando a vir, não para férias ou morando permanentemente, mas para trabalhar por seis semanas, dois meses, três meses”, disse Nele Boesmans, um nativo belga que mora em Fuerteventura, o segunda maior das Ilhas Canárias.
A associação ao grupo Boesmans do Facebook “Digital Nomads Fuerteventura” quintuplicou durante a pandemia.
As companhias aéreas e sites de locação disseram que as reservas da Europa continental, que aumentaram no verão passado, estão disparando agora.
Os voos para as Ilhas Canárias aumentaram 88% entre abril e julho deste ano em relação ao mesmo período em 2020, disse a companhia aérea de baixo custo Ryanair, enquanto as reservas para Tenerife dobraram.
A tendência deve continuar, disse uma porta-voz da Ryanair, observando que as vendas de junho de passagens só de ida para as Canárias aumentaram 32% em maio e 74% em junho de 2020.
Os pedidos de alugueres para mais de 15 dias nas ilhas Canárias, Baleares e Madeira cresceram 51% no verão passado, de acordo com o portal imobiliário Idealista, cujas previsões de reservas manteriam o ritmo em 2021.
“Eu os chamo de nômades corporativos”, disse Ignacio Rodriguez, que preside uma associação de espaços de co-working nas Ilhas Canárias e viu um boom particular de teletrabalhadores temporários, a maioria da França.
Cerca de 8.000 trabalhadores remotos chegaram no primeiro semestre deste ano, estimou o escritório de turismo das Canárias, com mais 30.000 esperados nos próximos 5 anos.
Na Madeira, as autoridades criaram um gabinete de aconselhamento aos trabalhadores remotos, com expectativa de 500 pedidos – mas recebendo 8.000 desde fevereiro.
“Os gerentes de hotel não conheciam os trabalhadores remotos, mas agora a palavra é tão comum para eles”, disse Micaela Vieira, gerente do projeto “Digital Nomad” da Madeira.
No norte de Fuerteventura, varrido pelo vento, o conselho local La Oliva fez uma campanha tão eficaz que a pequena vila de pescadores de El Cotillo recebeu trabalhadores remotos suficientes para justificar um novo espaço de trabalho compartilhado chamado COCO.
O surfista ítalo-colombiano Matteo Leoni criou o COCO depois de perceber um influxo de turismo que nem ele nem os moradores de vida lenta de El Cotillo jamais haviam visto.
“Eram pessoas com idades entre 25 e 45 anos, trabalhando remotamente, vindos de Madrid, Paris, Roma, Milão, que pensaram: ‘Por que não trabalhar em um lugar mais quente?’”, Disse Leoni. “Nas Canárias, há tanto espaço que o distanciamento social é um dado adquirido.”
O COCO será inaugurado em meados de setembro, com Leoni esperando que 8 a 10 assinantes permanentes possam desfrutar de suas zonas de relaxamento, jardim, café e cabines acusticamente isoladas.
OFERTAS ESPECIAIS
A companhia aérea espanhola Iberia lançou um desconto de 10% para quem deseja aproveitar ao máximo os meses finais possíveis de trabalho remoto a partir de um poleiro temporário nas Ilhas Canárias.
As cadeias de hotéis Melia e Vincci estão oferecendo pacotes com desconto para trabalhadores remotos que desejam ficar várias semanas, com a campanha de Melia chamada “Work in Heaven”.
“Desde que o estado de emergência (na Espanha) terminou e a mobilidade entre as regiões começou, o serviço está em alta demanda”, disse Vincci por e-mail.
A Croácia e a Grécia também aderiram ao movimento, desenvolvendo vistos especiais para trabalhadores remotos famintos de sol, com a Croácia divulgando suas paisagens idílicas como “Seu novo escritório” em sua campanha promocional.
E cerca de 3.500 pessoas se inscreveram no programa “Trabalho Virtual” de Dubai neste ano, principalmente visitantes britânicos, americanos e indianos, disse Issam Kazim, diretor geral da Corporação de Turismo e Comércio de Dubai.
“A ocupação média de Dubai em propriedades de 1 a 5 estrelas está se aproximando de 60% … fortemente apoiada por apartamentos … sugerindo que as pessoas estão procurando opções de longo prazo, de acordo com a escolha de trabalhar a partir daqui”, acrescentou Kazim.
Se a tendência sobreviverá à onda de mandatos de volta ao escritório neste outono é outra questão, especialmente considerando o sucesso das campanhas de vacinação em algumas regiões.
Alguns, porém, esperam voltar para as ilhas – ou talvez apenas ficar.
“Todo mundo que eu conheci tentando absolutamente adorar”, disse Alexander Swanton, um roteirista freelance americano que surfa em seu tempo livre em Gran Canaria, onde se estabeleceu depois de deixar um emprego de seguro em outubro passado.
João Santos também não está disposto a desistir das idas à praia depois do trabalho. “Não vou ser forçado a voltar a um escritório tão cedo”, prometeu o desenvolvedor da web português a trabalhar remotamente pela primeira vez na Madeira.
(Reportagem de Clara-Laeila Laudette e Corina Pons; reportagem adicional de Lisa Barrington em Dubai; edição de Andrew Cawthorne)
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