Os empregadores estão relatando escassez de habilidades em toda a economia. Foto / 123RF
O número de desempregados na Nova Zelândia tem caído em mais de 1000 por semana nos últimos meses, com um mercado de trabalho extremamente apertado que pressiona os empregadores a aumentar os salários para manter os funcionários.
As estatísticas da Nova Zelândia revelaram hoje que nos três meses até 30 de junho, a taxa de desemprego caiu para 4 por cento, de 4,6 por cento no final de março.
Antes do lançamento, a maioria dos economistas previu que a taxa de desemprego cairia, mas a queda foi muito mais acentuada do que o esperado. O dólar kiwi saltou cerca de US0,3c com as notícias para cerca de US70,5c, o nível mais alto em quase um mês, com os comerciantes apostando que os números aumentaram as chances de taxas de juros mais altas.
O número total de pessoas desempregadas caiu em 17.000 no período de três meses, para 117.000, uma queda de 12,4 por cento, a maior queda percentual desde que o Departamento de Estatística começou a pesquisa sobre a força de trabalho domiciliar em 1986.
O desemprego está agora abaixo de onde estava em meados de 2019.
“A queda no desemprego está em grande parte em linha com outros indicadores do mercado de trabalho, incluindo o declínio no número de beneficiários de benefícios e o aumento das vagas de emprego e relatos recentes da mídia sobre escassez de mão de obra e incompatibilidade de habilidades”, disse o gerente sênior do Statistics New Zealand, Sean Broughton, em um comunicado.
O número de pessoas classificadas como subutilizadas – o número de desempregados, aqueles que trabalham menos do que gostariam e outros que poderiam trabalhar, mas não estão – despencou 13,3 por cento ou 48.000 pessoas para 315.000. Foi a maior queda trimestral desde que a medida de subutilização foi estabelecida em 2004.
“A grande diminuição da subutilização mostra que a capacidade ociosa no mercado de trabalho está diminuindo, o que pode resultar em condições mais restritivas do mercado de trabalho e levar a uma pressão ascendente sobre os salários”, disse Broughton.
A grande queda provavelmente aumentará as apostas de que o Reserve Bank responderá aumentando a taxa oficial à vista no final deste mês, com um mercado de trabalho muito apertado e pressões salariais crescentes, sugerindo que a economia pode estar superaquecendo.
Pouco depois da notícia, o BNZ e o ANZ previram que a taxa à vista aumentará três vezes antes do final do ano para 1 por cento.
ANZ previu ainda mais dois aumentos no primeiro semestre de 2022 para 1,5 por cento, o que seria o mais alto que a taxa de dinheiro já foi desde meados de 2019.
“Os dados de hoje mostram que ultrapassamos o pleno emprego e que a economia está superaquecendo”, disseram os economistas do ANZ.
A pressão por trabalhadores também viu um aumento acentuado no índice de custo da mão de obra, que subiu para 2,1 por cento de 1,6 por cento em março, disse o Statistics New Zealand.
“Muitas empresas relataram tentar igualar as taxas de mercado e reter funcionários em um mercado de trabalho restrito”, disse o gerente de preços de negócios da Statistics New Zealand, Bryan Downes. A pesquisa pergunta às empresas por que estão aumentando os salários.
As estatísticas da Nova Zelândia disseram que mais da metade das funções pesquisadas para o índice de custo do trabalho viram um aumento nos salários no ano passado, no entanto, pela primeira vez desde 2018, a inflação salarial anual (2,1 por cento) não superou o custo de vida anual das famílias inflação (2,5 por cento).
Os salários da construção foram o maior aumento no índice, de 3 por cento, embora o Statistics New Zealand afirme que o maior motivo para o aumento no índice foi causado pelos salários de varejo e acomodação, que foram impactados pelo aumento do salário mínimo para US $ 20 por hora em 1º de abril.
As estatísticas da Nova Zelândia afirmam que, em termos ajustados sazonalmente, a economia criou 46.000 empregos no ano até 30 de junho, a maioria (28.000) trabalhando para mulheres. Quase metade do aumento do número de empregos era de meio período.
As mulheres ainda têm mais probabilidade de estar desempregadas (4,3 por cento) do que os homens (3,8 por cento).
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Os empregadores estão relatando escassez de habilidades em toda a economia. Foto / 123RF
O número de desempregados na Nova Zelândia tem caído em mais de 1000 por semana nos últimos meses, com um mercado de trabalho extremamente apertado que pressiona os empregadores a aumentar os salários para manter os funcionários.
As estatísticas da Nova Zelândia revelaram hoje que nos três meses até 30 de junho, a taxa de desemprego caiu para 4 por cento, de 4,6 por cento no final de março.
Antes do lançamento, a maioria dos economistas previu que a taxa de desemprego cairia, mas a queda foi muito mais acentuada do que o esperado. O dólar kiwi saltou cerca de US0,3c com as notícias para cerca de US70,5c, o nível mais alto em quase um mês, com os comerciantes apostando que os números aumentaram as chances de taxas de juros mais altas.
O número total de pessoas desempregadas caiu em 17.000 no período de três meses, para 117.000, uma queda de 12,4 por cento, a maior queda percentual desde que o Departamento de Estatística começou a pesquisa sobre a força de trabalho domiciliar em 1986.
O desemprego está agora abaixo de onde estava em meados de 2019.
“A queda no desemprego está em grande parte em linha com outros indicadores do mercado de trabalho, incluindo o declínio no número de beneficiários de benefícios e o aumento das vagas de emprego e relatos recentes da mídia sobre escassez de mão de obra e incompatibilidade de habilidades”, disse o gerente sênior do Statistics New Zealand, Sean Broughton, em um comunicado.
O número de pessoas classificadas como subutilizadas – o número de desempregados, aqueles que trabalham menos do que gostariam e outros que poderiam trabalhar, mas não estão – despencou 13,3 por cento ou 48.000 pessoas para 315.000. Foi a maior queda trimestral desde que a medida de subutilização foi estabelecida em 2004.
“A grande diminuição da subutilização mostra que a capacidade ociosa no mercado de trabalho está diminuindo, o que pode resultar em condições mais restritivas do mercado de trabalho e levar a uma pressão ascendente sobre os salários”, disse Broughton.
A grande queda provavelmente aumentará as apostas de que o Reserve Bank responderá aumentando a taxa oficial à vista no final deste mês, com um mercado de trabalho muito apertado e pressões salariais crescentes, sugerindo que a economia pode estar superaquecendo.
Pouco depois da notícia, o BNZ e o ANZ previram que a taxa à vista aumentará três vezes antes do final do ano para 1 por cento.
ANZ previu ainda mais dois aumentos no primeiro semestre de 2022 para 1,5 por cento, o que seria o mais alto que a taxa de dinheiro já foi desde meados de 2019.
“Os dados de hoje mostram que ultrapassamos o pleno emprego e que a economia está superaquecendo”, disseram os economistas do ANZ.
A pressão por trabalhadores também viu um aumento acentuado no índice de custo da mão de obra, que subiu para 2,1 por cento de 1,6 por cento em março, disse o Statistics New Zealand.
“Muitas empresas relataram tentar igualar as taxas de mercado e reter funcionários em um mercado de trabalho restrito”, disse o gerente de preços de negócios da Statistics New Zealand, Bryan Downes. A pesquisa pergunta às empresas por que estão aumentando os salários.
As estatísticas da Nova Zelândia disseram que mais da metade das funções pesquisadas para o índice de custo do trabalho viram um aumento nos salários no ano passado, no entanto, pela primeira vez desde 2018, a inflação salarial anual (2,1 por cento) não superou o custo de vida anual das famílias inflação (2,5 por cento).
Os salários da construção foram o maior aumento no índice, de 3 por cento, embora o Statistics New Zealand afirme que o maior motivo para o aumento no índice foi causado pelos salários de varejo e acomodação, que foram impactados pelo aumento do salário mínimo para US $ 20 por hora em 1º de abril.
As estatísticas da Nova Zelândia afirmam que, em termos ajustados sazonalmente, a economia criou 46.000 empregos no ano até 30 de junho, a maioria (28.000) trabalhando para mulheres. Quase metade do aumento do número de empregos era de meio período.
As mulheres ainda têm mais probabilidade de estar desempregadas (4,3 por cento) do que os homens (3,8 por cento).
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