Número de mortos em partidas de futebol da Indonésia revisado, o que a oposição chama de “imposto sobre imposto” e sinais claros de progresso da Ucrânia nas últimas manchetes do NZ Herald. Vídeo / NZ Herald
Por Jimmy Elllingham, RNZ
Uma mulher grávida de 20 anos e seu feto morreram no Palmerston North Hospital depois que a admissão da mulher na terapia intensiva com sepse foi adiada.
Esse atraso durou várias horas à medida que sua condição piorava.
Ela chegou ao hospital nas primeiras horas da manhã de fevereiro deste ano com sinais de sepse grave, mas não foi internada na unidade até o início da noite, apesar de estar claro para a equipe que ela provavelmente estava gravemente doente.
Ela morreu mais tarde naquela noite.
O legista Meenal Duggal está investigando, e a morte ocorre em meio a preocupações com a cultura do local de trabalho na unidade de terapia intensiva.
Uma declaração do diretor interino do distrito de Te Whatu Ora MidCentral, Dr. Jeff Brown, disse que “a morte de uma mãe e seu bebê” foram eventos trágicos, e as autoridades estavam em contato com o whānau da mulher.
“Uma revisão clínica abrangente está em andamento e as recomendações que surgirem dessa revisão serão implementadas como prioridade”.
Te Whatu Ora recusou um pedido de entrevista e não respondeu a perguntas sobre o motivo do atraso na admissão, nem se a unidade de terapia intensiva estava cheia no dia do incidente.
A sepse é considerada uma causa evitável de morte materna, mas as diretrizes da Sociedade de Medicina Obstétrica da Austrália e da Nova Zelândia dizem que o tratamento imediato é essencial.
Geralmente é causada por uma infecção bacteriana. Quando o corpo luta contra isso, leva a danos aos tecidos e órgãos.
De acordo com o Comitê de Revisão de Mortalidade Perinatal e Materna, as infecções relacionadas à gravidez que causam morte são raras, com menos de uma morte por ano em média.
Em média, 10 mulheres por ano morrem durante a gravidez ou até 42 dias após o seu término.
Enquanto isso, o RNZ foi informado de que há preocupações sobre uma cultura de bullying e intimidação na unidade de terapia intensiva de Palmerston North.
No início deste ano, um membro da equipe lançou uma pesquisa sobre isso, mas a administração a interrompeu.
Brown disse que a pesquisa não foi autorizada pelo diretor médico.
“Muitos funcionários ficaram chateados com o conteúdo e o que eles achavam que eram perguntas injustas e injustificadas e transmitiram suas preocupações ao diretor distrital e ao diretor médico.
“A pesquisa, incluindo perguntas da pesquisa e quaisquer dados coletados, foi então retirada e excluída pelo membro da equipe.”
Brown disse que nenhum funcionário que deixou a unidade nos últimos seis meses citou bullying ou cultura como motivo de sua demissão.
“Não temos conhecimento de nenhum funcionário que tenha saído da UTI por causa disso e incentivamos todos os nossos funcionários a relatar quaisquer preocupações através de uma variedade de vias, inclusive anonimamente. Quaisquer relatos de bullying são investigados”.
A RNZ entende que há um sentimento entre alguns funcionários do hospital de que as preocupações não seriam atendidas, e há o desejo de ter um revisor externo nomeado para administrar a regra sobre a unidade.
Número de mortos em partidas de futebol da Indonésia revisado, o que a oposição chama de “imposto sobre imposto” e sinais claros de progresso da Ucrânia nas últimas manchetes do NZ Herald. Vídeo / NZ Herald
Por Jimmy Elllingham, RNZ
Uma mulher grávida de 20 anos e seu feto morreram no Palmerston North Hospital depois que a admissão da mulher na terapia intensiva com sepse foi adiada.
Esse atraso durou várias horas à medida que sua condição piorava.
Ela chegou ao hospital nas primeiras horas da manhã de fevereiro deste ano com sinais de sepse grave, mas não foi internada na unidade até o início da noite, apesar de estar claro para a equipe que ela provavelmente estava gravemente doente.
Ela morreu mais tarde naquela noite.
O legista Meenal Duggal está investigando, e a morte ocorre em meio a preocupações com a cultura do local de trabalho na unidade de terapia intensiva.
Uma declaração do diretor interino do distrito de Te Whatu Ora MidCentral, Dr. Jeff Brown, disse que “a morte de uma mãe e seu bebê” foram eventos trágicos, e as autoridades estavam em contato com o whānau da mulher.
“Uma revisão clínica abrangente está em andamento e as recomendações que surgirem dessa revisão serão implementadas como prioridade”.
Te Whatu Ora recusou um pedido de entrevista e não respondeu a perguntas sobre o motivo do atraso na admissão, nem se a unidade de terapia intensiva estava cheia no dia do incidente.
A sepse é considerada uma causa evitável de morte materna, mas as diretrizes da Sociedade de Medicina Obstétrica da Austrália e da Nova Zelândia dizem que o tratamento imediato é essencial.
Geralmente é causada por uma infecção bacteriana. Quando o corpo luta contra isso, leva a danos aos tecidos e órgãos.
De acordo com o Comitê de Revisão de Mortalidade Perinatal e Materna, as infecções relacionadas à gravidez que causam morte são raras, com menos de uma morte por ano em média.
Em média, 10 mulheres por ano morrem durante a gravidez ou até 42 dias após o seu término.
Enquanto isso, o RNZ foi informado de que há preocupações sobre uma cultura de bullying e intimidação na unidade de terapia intensiva de Palmerston North.
No início deste ano, um membro da equipe lançou uma pesquisa sobre isso, mas a administração a interrompeu.
Brown disse que a pesquisa não foi autorizada pelo diretor médico.
“Muitos funcionários ficaram chateados com o conteúdo e o que eles achavam que eram perguntas injustas e injustificadas e transmitiram suas preocupações ao diretor distrital e ao diretor médico.
“A pesquisa, incluindo perguntas da pesquisa e quaisquer dados coletados, foi então retirada e excluída pelo membro da equipe.”
Brown disse que nenhum funcionário que deixou a unidade nos últimos seis meses citou bullying ou cultura como motivo de sua demissão.
“Não temos conhecimento de nenhum funcionário que tenha saído da UTI por causa disso e incentivamos todos os nossos funcionários a relatar quaisquer preocupações através de uma variedade de vias, inclusive anonimamente. Quaisquer relatos de bullying são investigados”.
A RNZ entende que há um sentimento entre alguns funcionários do hospital de que as preocupações não seriam atendidas, e há o desejo de ter um revisor externo nomeado para administrar a regra sobre a unidade.
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