O Royal Mail está se preparando para cortar 10.000 empregos enquanto os funcionários entram em greve por causa de salários e condições. Ela espera distribuir milhares de demissões até o final do verão do próximo ano.
A empresa postal anunciou o início de um processo de consultoria sobre “dimensionamento correto do negócio em resposta ao impacto da ação industrial, atrasos na entrega de melhorias de produtividade acordadas e menores volumes de encomendas”.
Cinco mil cargos equivalentes em tempo integral serão descartados em março de 2023, com o número subindo para 10.000 em agosto do próximo ano.
O Royal Mail espera que isso exigirá até 6.000 demissões até agosto.
Seu anúncio veio depois que o grupo-mãe International Distributions Services disse que a empresa deve cair para uma perda operacional de £ 350 milhões no ano devido à ação industrial.
Os trabalhadores do correio que são membros do Sindicato dos Trabalhadores da Comunicação (CWU) realizaram ontem o primeiro de 19 dias de greve em meio a uma longa disputa sobre salários e condições.
O sindicato disse que cerca de 115.000 membros em todo o Reino Unido saíram para exigir mudanças.
A CWU comentou: “A disputa salarial não é complicada. Nossos membros estão em greve por um aumento salarial que atenda totalmente ao custo de vida atual.
“Nossos membros precisam, nossos membros merecem – a empresa pode pagar.”
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Ele acrescentou que este foi um “dia muito triste” para a empresa e que sentiu “arrependimento” pela perda de empregos.
Thompson observou: “Faremos tudo o que pudermos para evitar demissões compulsórias e apoiar todos os afetados.
“Anunciamos hoje perdas de £ 219 milhões no primeiro semestre do ano.”
O Royal Mail está se preparando para cortar 10.000 empregos enquanto os funcionários entram em greve por causa de salários e condições. Ela espera distribuir milhares de demissões até o final do verão do próximo ano.
A empresa postal anunciou o início de um processo de consultoria sobre “dimensionamento correto do negócio em resposta ao impacto da ação industrial, atrasos na entrega de melhorias de produtividade acordadas e menores volumes de encomendas”.
Cinco mil cargos equivalentes em tempo integral serão descartados em março de 2023, com o número subindo para 10.000 em agosto do próximo ano.
O Royal Mail espera que isso exigirá até 6.000 demissões até agosto.
Seu anúncio veio depois que o grupo-mãe International Distributions Services disse que a empresa deve cair para uma perda operacional de £ 350 milhões no ano devido à ação industrial.
Os trabalhadores do correio que são membros do Sindicato dos Trabalhadores da Comunicação (CWU) realizaram ontem o primeiro de 19 dias de greve em meio a uma longa disputa sobre salários e condições.
O sindicato disse que cerca de 115.000 membros em todo o Reino Unido saíram para exigir mudanças.
A CWU comentou: “A disputa salarial não é complicada. Nossos membros estão em greve por um aumento salarial que atenda totalmente ao custo de vida atual.
“Nossos membros precisam, nossos membros merecem – a empresa pode pagar.”
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Ele acrescentou que este foi um “dia muito triste” para a empresa e que sentiu “arrependimento” pela perda de empregos.
Thompson observou: “Faremos tudo o que pudermos para evitar demissões compulsórias e apoiar todos os afetados.
“Anunciamos hoje perdas de £ 219 milhões no primeiro semestre do ano.”
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