Os trabalhadores da Home Depot na Filadélfia rejeitaram o primeiro sindicato trabalhista da maior varejista de artigos para a casa do mundo na noite de sábado, uma perda para um movimento incipiente para se organizar em grandes empresas dos EUA.
Os trabalhadores votaram 165 a 51 contra a formação da Home Depot Workers United, que representaria 274 funcionários na loja, de acordo com o National Labor Relations Board, que supervisionou a votação. A empresa e as organizações sindicais têm cinco dias para apresentar objeções.
A derrota para os organizadores pode desencorajar os trabalhadores ativistas que formaram com sucesso os primeiros sindicatos em grandes redes, incluindo Amazon, Starbucks, Trader Joe’s e Apple, mas desde então sofreram reveses na obtenção de negociações coletivas ou na organização de mais sindicatos.
A empresa com sede em Atlanta emprega cerca de 500.000 pessoas em suas 2.316 lojas nos EUA, Canadá e México.
Vincent Quiles, o funcionário da Home Depot que lidera o esforço de sindicalização, disse à WHYY-FM que a tentativa de organizar os trabalhadores foi um “pedido difícil”.
“Não seria uma luta fácil de ter,” Quiles disse. “Mas você faz essas coisas porque acredita que elas estão certas.”
Quiles disse anteriormente que o descontentamento com a remuneração, as condições de trabalho, a falta de pessoal e a falta de treinamento estão entre as queixas que estimularam o esforço de organização.
Após a votação fracassada do sindicato, a porta-voz da Home Depot, Margaret Smith, disse à WHYY: “Estamos felizes que os associados desta loja votaram para continuar trabalhando diretamente com a empresa. Essa conexão é importante para nossa cultura e continuaremos ouvindo nossos associados e fazendo da The Home Depot um ótimo lugar para trabalhar e crescer.”
Quiles apresentou uma queixa de práticas trabalhistas desleais ao NRLB, alegando que os gerentes estavam envolvidos em táticas inadequadas de vigilância e interrogatório contra simpatizantes do sindicato. Quiles disse que os gerentes o seguiram pelas lojas e tentaram atrapalhar qualquer conversa que ele tentasse ter com colegas de trabalho, mesmo que não fosse sobre o sindicato.
Em vez disso, Quiles disse que confiou em vídeos do TikTok, mensagens de texto em grupo e e-mails para fazer campanha pelo sindicato.
A Home Depot negou as alegações da queixa.
Os trabalhadores da Home Depot na Filadélfia rejeitaram o primeiro sindicato trabalhista da maior varejista de artigos para a casa do mundo na noite de sábado, uma perda para um movimento incipiente para se organizar em grandes empresas dos EUA.
Os trabalhadores votaram 165 a 51 contra a formação da Home Depot Workers United, que representaria 274 funcionários na loja, de acordo com o National Labor Relations Board, que supervisionou a votação. A empresa e as organizações sindicais têm cinco dias para apresentar objeções.
A derrota para os organizadores pode desencorajar os trabalhadores ativistas que formaram com sucesso os primeiros sindicatos em grandes redes, incluindo Amazon, Starbucks, Trader Joe’s e Apple, mas desde então sofreram reveses na obtenção de negociações coletivas ou na organização de mais sindicatos.
A empresa com sede em Atlanta emprega cerca de 500.000 pessoas em suas 2.316 lojas nos EUA, Canadá e México.
Vincent Quiles, o funcionário da Home Depot que lidera o esforço de sindicalização, disse à WHYY-FM que a tentativa de organizar os trabalhadores foi um “pedido difícil”.
“Não seria uma luta fácil de ter,” Quiles disse. “Mas você faz essas coisas porque acredita que elas estão certas.”
Quiles disse anteriormente que o descontentamento com a remuneração, as condições de trabalho, a falta de pessoal e a falta de treinamento estão entre as queixas que estimularam o esforço de organização.
Após a votação fracassada do sindicato, a porta-voz da Home Depot, Margaret Smith, disse à WHYY: “Estamos felizes que os associados desta loja votaram para continuar trabalhando diretamente com a empresa. Essa conexão é importante para nossa cultura e continuaremos ouvindo nossos associados e fazendo da The Home Depot um ótimo lugar para trabalhar e crescer.”
Quiles apresentou uma queixa de práticas trabalhistas desleais ao NRLB, alegando que os gerentes estavam envolvidos em táticas inadequadas de vigilância e interrogatório contra simpatizantes do sindicato. Quiles disse que os gerentes o seguiram pelas lojas e tentaram atrapalhar qualquer conversa que ele tentasse ter com colegas de trabalho, mesmo que não fosse sobre o sindicato.
Em vez disso, Quiles disse que confiou em vídeos do TikTok, mensagens de texto em grupo e e-mails para fazer campanha pelo sindicato.
A Home Depot negou as alegações da queixa.
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