Em um mundo pós-COVID-19, as pessoas que se consideram menos atraentes do que outras têm maior probabilidade de continuar usando máscaras quando estão altamente motivadas para causar uma boa impressão.
Isso é de acordo com um estudo recente publicado na Frontiers in Psychology.
“Nossos resultados demonstraram consistentemente que os indivíduos considerados pouco atraentes estavam mais dispostos a usar uma máscara, pois acreditavam que isso beneficiaria sua atratividade”, observaram os autores no relatório.
Os autores do estudo acrescentaram: “Nossas descobertas sugerem que o uso de máscaras pode deixar de ser uma medida de autoproteção durante a pandemia do COVID-19 para uma tática de autoapresentação na era pós-pandêmica”.
Mas os pesquisadores enfatizam que os efeitos da atratividade autopercebida sobre a intenção de usar uma máscara só se aplica a situações em que as pessoas estão muito motivadas para causar uma boa impressão, disse o coautor Incheol Choi, professor de psicologia na Universidade Nacional de Seul, em Seul. , Coreia do Sul, para a Fox News Digital.
Como algumas pessoas continuam a usar máscaras – enquanto muitas outras ficaram encantadas em deixá-las para trás – pesquisadores da Universidade Nacional de Seul propuseram que pode haver uma variável psicológica influenciando as decisões das pessoas.
“Os mandatos de máscaras tiveram benefícios e consequências positivos não intencionais (redução da gripe sazonal) e negativos (exacerbação de pacientes que tinham fobia de espaços fechados)”, Dr. Christopher L. Edwards, psicólogo e professor adjunto da North Carolina Central University em Durham, North Carolina, disse à Fox News Digital em um e-mail.
“Portanto, não é incomum descobrir que houve um benefício não intencional para indivíduos cuja autopercepção era negativa”, acrescentou Edwards, que não fez parte do estudo.
‘Máscaras cobrem expressões’
“A atratividade autopercebida é definida como o autoconceito ou as crenças dos indivíduos sobre sua aparência física”, observa o estudo.
“Para muitos, as máscaras cobriam expressões de emoções negativas em ambientes interpessoais”, disse Edwards, da Carolina do Norte, à Fox News Digital.
“Para outros, escondeu os rostos daqueles que se consideravam pouco atraentes”, acrescentou.
O estudo levantou a hipótese de que aqueles com maior atratividade autopercebida são menos propensos a usar uma máscara porque a máscara torna mais difícil para eles causar uma boa impressão aos outros.
Os pesquisadores se concentraram em três estudos que pesquisaram participantes nos EUA sobre sua autopercepção de atratividade e seus comportamentos de uso de máscara em cenários de entrevista de emprego.
A equipe de pesquisa estudou as configurações da entrevista de emprego porque é “onde a aparência física dos entrevistados afeta consideravelmente os resultados da entrevista”, de acordo com o relatório.
“O primeiro estudo foi para mostrar se [the way] as pessoas percebem sua atratividade (ou seja, atratividade autopercebida) previram como elas formaram uma crença sobre atratividade com uma máscara facial – e se essa crença influenciaria sua intenção de usar a máscara”, disse Choi à Fox News Digital.
As 244 pessoas estudadas foram então convidadas a imaginar o recebimento de um e-mail para uma entrevista de emprego.
Eles foram questionados se usariam uma máscara durante a entrevista de emprego – e se os entrevistados os considerariam mais atraentes usando uma máscara.
“O resultado mostra que aqueles que acreditam que são atraentes são mais propensos a acreditar que a máscara diminuirá sua atratividade e, portanto, menos propensos a usar máscaras faciais”, acrescentou Choi.
“Vale a pena notar que a crença na atratividade da máscara foi relacionada à intenção de uso da máscara em um grau semelhante ao medo do COVID-19 no estudo 1”, acrescentaram os autores no relatório.
“Portanto, nossos resultados demonstram que o uso de máscaras pode servir a duas funções na era pós-pandêmica: autoapresentação e autoproteção”, de acordo com o estudo.
O segundo estudo confirmou as descobertas do primeiro experimento com 344 participantes “mesmo ao controlar outras crenças alternativas – ou seja, mascarar crenças de confiabilidade/competência”.
O terceiro estudo da equipe distribuiu aleatoriamente 442 pessoas em dois grupos: um grupo que imaginaria uma atividade mundana, em comparação com outro grupo altamente motivado para causar uma boa impressão.
O grupo de “baixa impressão” foi informado de que iria passear com o cachorro, enquanto o grupo de “alta impressão” foi informado de que iria a uma entrevista de emprego.
“Tentamos mostrar que a influência da atratividade autopercebida sobre o uso de máscaras tende a estar presente apenas quando os indivíduos estão altamente motivados para impressionar os outros (ou seja, uma entrevista de emprego) – embora não seja o caso quando eles se envolvem em atividades mundanas, atividades cotidianas (ou seja, passear com o cachorro)”, disse Choi à Fox News Digital.
Algumas limitações do estudo
O estudo observou várias limitações.
Os pesquisadores reconheceram que estudaram apenas uma situação específica, ou seja, entrevistas de emprego – mas que existem muitas outras situações que motivam as pessoas a causar boas impressões, como encontros às cegas.
Choi também acrescentou que o estudo não levou em conta muitos outros fatores, como orientações políticas que poderiam ter influenciado os resultados – já que muitas pessoas em ambas as extremidades do espectro político têm opiniões fortes, muitas vezes opostas, sobre o uso de máscaras.
“Além disso, analisamos situações que envolvem reuniões únicas”, disse ele.
“No entanto, quando os indivíduos esperam múltiplas interações futuras com outras pessoas, é possível que a atratividade autopercebida possa estar menos associada à intenção de usar máscaras”.
Provavelmente ‘muitos mais benefícios e consequências não intencionais’
Os pesquisadores observam que muitas variáveis levam alguém a usar uma máscara ou não – não apenas como as pessoas podem parecer para os outros.
“A atratividade autopercebida é apenas um dos muitos fatores que afetam a intenção das pessoas de usar uma máscara facial”, disse Choi à Fox News Digital.
“Portanto, seria inapropriado dizer a alguém que está usando máscara facial que ‘você é feio’.”
O estudo também sugere que aqueles que estão entrevistando possíveis candidatos a emprego devem estar cientes do “viés de atratividade” – e trabalhar para neutralizá-lo no processo de recrutamento, como um formato estruturado de entrevista.
“É provável que aprendamos sobre muitos outros benefícios e consequências não intencionais das máscaras com o passar do tempo”, acrescentou Edwards.
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