O caminhão de propriedade dos Bin Boys dirigido pela vítima. Foto / WorkSafe
A esposa de um homem de Tauranga que quase morreu após ser esmagado por uma lixeira que caiu, descreveu a angustiante provação de aceitar o fato de saber que seu marido de 29 anos nunca mais será o mesmo.
A mulher tem supressão de nome permanente, assim como o marido e o filho mais velho. Ela leu sua declaração de impacto de vítima no Tribunal Distrital de Tauranga na terça-feira, quando os ex-empregadores de seu marido foram condenados.
Lorraine e Robin Horne, proprietários da Bin Boys BOP Limited (Bin Boys), admitiram uma acusação cada uma, como operadoras de negócios, de não garantir que seu trabalhador não corresse risco de morte ou ferimentos graves ao operar equipamentos de elevação montados em caminhões para esvazie uma lixeira.
O tribunal ouviu que o trabalhador ficou gravemente ferido em 31 de março de 2021, depois que uma lixeira caiu sobre sua cabeça e ombros, esmagando seu crânio e deixando-o com graves ferimentos na cabeça e no cérebro.
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O acidente foi em outra empresa de Greerton. Era o terceiro dia de trabalho do homem.
A vítima sofreu uma fratura no lado direito da cabeça, disse o resumo dos fatos da WorkSafe. O sangramento significativo e o inchaço grave por baixo causaram uma deformidade cerebral. Ele também teve fraturas ósseas no rosto e na mandíbula.
Ele ficou em coma por 17 dias e sofreu vários derrames durante seis semanas no Hospital Waikato. Ele recebeu alta para uma clínica de reabilitação e acabou voltando para casa em junho de 2021, mas provavelmente terá dificuldades ao longo da vida com algumas tarefas.
No tribunal, sua esposa de coração partido chorou ao descrever o preço “emocional, físico e financeiro” que os ferimentos de “mudança de vida” de seu marido causaram a ela e sua família.
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Ela se lembra de passar 20 horas por dia ao lado do marido quando ele estava em coma, “apavorado” com a possibilidade de morrer.
“Meu marido teve que aprender a andar, falar e comer novamente e isso tem sido extremamente frustrante para ele e incrivelmente difícil para mim assistir … Eu entendo que isso faz parte de seu [recovery] jornada, mas tornou-se mais estressante e mais uma dor de cabeça para mim e nossa família a cada dia que passa.”
Ela disse que eles “teriam se ferrado” sem a ajuda da família extensa.
“Sinto que estou prendendo a respiração nos últimos 22 meses desde que isso aconteceu… cada dia é uma montanha de desafios.
“Nossas vidas foram suspensas para que as necessidades de meu marido pudessem ser atendidas e esperamos que, a cada consulta, cada sessão de reabilitação e operação, ele volte um pouco mais ao homem que era. Mas nossas vidas nunca mais serão as mesmas.
Ela disse que foi “uma verdadeira luta”.
“Não sou a mesma pessoa que era antes de ouvir Robin [Horne]O carro do meu marido parou na minha garagem naquele dia… Agora sou uma terapeuta, uma cuidadora, a assistente pessoal do meu marido e ele precisa de ajuda com a maioria das coisas e a responsabilidade pára comigo.
“Este não é o homem com quem me casei, vivi e amei, este acidente mudou nossas vidas para sempre.”
Ela se sentiu “selvagem e com raiva” e nunca quis “ver mais ninguém passar por isso”.
“A coisa mais difícil que já tive que fazer foi lidar com o luto pela perda de uma pessoa que ainda está viva, mas nunca mais será a mesma.”
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O filho mais velho da vítima disse ao tribunal que nunca esqueceria de saber do ferimento de seu pai e temer que ele morresse na ambulância ou que seu suporte de vida fosse desligado antes que eles pudessem chegar ao hospital.
“Lembro-me de ter ficado horrorizado quando soube que meu pai estava em coma e precisava de uma cirurgia imediata. Dirigir para o Hospital Waikato foi a viagem mais longa da minha vida e eu estava quebrado, mamãe teve que nos levar até lá.
“Esta foi a primeira vez na minha vida que vi meu pai inconsciente. Ele estava coberto de sangue. Ele estava uma bagunça e parecia tão frágil, como uma placa de vidro que já estava rachada. Ver alguém que eu pensava ser invencível caído tão baixo foi demais para mim, eu simplesmente desmoronei.
Ele disse que foi “tocar e ir” durante o coma e pensou que perderia o pai, que perdeu o próprio pai aos 22 anos.
“Senti que era a história se repetindo.”
Ele descreveu seu pai como um homem bom e trabalhador que era “profundamente dedicado” à família e sempre os colocava em primeiro lugar.
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”Mas o homem sentado dentro de casa não é a mesma pessoa que era antes.
“Estou com raiva que isso tenha acontecido com meu pai e nossa família, e que ele tenha se tornado uma estatística de empresas que permitem que pessoas se machuquem no trabalho.”
“A coisa mais difícil sobre tudo isso é que eu vi meu pai trabalhar sua vida inteira para outras pessoas e é isso que ele conseguiu com isso.”
A WorkSafe disse que a Bin Boys operava serviços de gerenciamento de resíduos em Tauranga e Rotorua e seus proprietários estavam cientes do risco decorrente do esvaziamento de uma lixeira elevada, mas não o registraram em seu registro de perigo/risco e não tinham registro por escrito da indução da vítima no empresa.
Também não forneceu à vítima um sistema de trabalho seguro adequado a seguir e não teve um registro completo dos riscos de perigo.
Os proprietários disseram à WorkSafe que a análise de segurança para derrubar lixeiras não era documentada e havia sido “feita mentalmente”, com a equipe instruída a “agitar” as lixeiras movendo os caminhões para frente e para trás para desalojar quaisquer detritos presos.
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Não houve testemunhas do acidente e o trabalhador não se lembrava daquele dia, informou o tribunal.
A advogada da WorkSafe, Tanya Braden, disse ao juiz Louis Bidois que a WorkSafe e o advogado dos réus, Matthew King, chegaram a um acordo de que a multa apropriada deveria ser de $ 250.000 em cinco anos, após descontos por fatores atenuantes, remorso, vontade de comparecer a uma reunião de justiça restaurativa e confissões de culpa.
Ela disse que a WorkSafe também aceitou a oferta dos réus de pagar $ 100.000 de indenização, que incluía $ 20.000 por perdas consequentes e os custos legais da WorkSafe de $ 9.748.
King disse que seus clientes estavam sinceramente arrependidos, fizeram melhorias significativas na operação comercial desde o acidente e tinham um histórico de saúde e segurança impecável.
King também leu uma declaração de seus clientes em resposta às declarações da vítima, dizendo que os Hornes estavam “realmente arrependidos de não terem instalado esses sistemas de saúde e segurança antes do acidente”.
A declaração descreveu aquele dia como “o mais difícil e pior” que o negócio já havia experimentado, e eles ficaram “devastados com o que aconteceu”.
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“Não podemos começar a imaginar como era naqueles estágios iniciais sem saber se você teria um marido e um pai de volta e por isso pedimos desculpas e realmente sentimos muito. Muitas vezes pensamos se pudéssemos voltar o relógio, mas obviamente não podemos.”
A declaração disse que eles não “esperavam perdão”, mas desejavam expressar sua tristeza pelo impacto na família.
“Em nosso negócio, estamos determinados a garantir que todos os dias nossos funcionários voltem para casa com segurança.”
O juiz Bidois condenou e dispensou Lorraine Horne, depois que o juiz foi informado de que Robin Horne havia aceitado a responsabilidade exclusiva pelas falhas.
Bidois multou Robin Horne em $ 250.000 e ordenou que ele pagasse $ 100.000 de indenização mais custos legais.
Ele reconheceu a resposta “razoável” dos réus ao acidente e as ofertas de reparação, depois de fazer contribuições financeiras à vítima enquanto ela estava no hospital.
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Em uma declaração por escrito ao Bay of Plenty Times, o gerente de investigação da área da WorkSafe, Paul West, disse que a Bin Boys contou com treinamento informal no local de trabalho para a vítima, que não tinha experiência de trabalho semelhante.
“Essa abordagem de saúde e segurança é completamente deficiente, levando a consequências trágicas e, por fim, à perda de independência da vítima.
“Fazer certo não é necessariamente criar papelada, mas garantir que a equipe existente tenha tudo o que precisa para fazer o trabalho com segurança e colocar os novos funcionários na mesma página. Os empregadores devem se esforçar para eliminar os riscos no local de trabalho ou adotar medidas apropriadas para mitigá-los sempre que possível.”
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