Uma diretora negra do Escritório de Equidade, Justiça Social e Educação Multicultural de uma faculdade da Califórnia afirma que foi demitida por questionar a “ortodoxia” antirracismo da instituição e o que o termo “antirracismo” significa.
A Dra. Tabia Lee disse que o De Anza College, uma faculdade comunitária em Cupertino, retaliou depois que ela se opôs a várias políticas do campus voltadas para a inclusão.
“Eu estava trabalhando em uma faculdade comunitária da Califórnia e notei que havia muita resistência até mesmo em fazer perguntas sobre antirracismo, esforços políticos e linguagem”, disse Lee à organização sem fins lucrativos Fundação Contra a Intolerância e o Racismo.
“E eu só queria saber o que as pessoas queriam dizer quando usavam esses termos. E encontrei muita hostilidade, muita resistência até mesmo para fazer perguntas.”
Ela disse ensino superior ela foi dispensada depois de se recusar a ingressar em uma “rede socialista”, se opôs aos reconhecimentos de terras da faculdade para uma tribo indígena e questionou por que a palavra “negro” estava com maiúscula, mas não “branco”.
Além disso, Lee disse que se recusou a usar os termos neutros em termos de gênero “Latinx” e “Filipinx” por acreditar que eles apenas alimentam o racismo.
“Acho que as mesmas ideologias tóxicas em torno das ideologias raciais agora estão sendo promovidas sob as ideologias de gênero”, disse Lee, de acordo com o veículo.
“Também acho que a obsessão constante com pronomes e declaração de pronomes causa profundo desconforto para indivíduos que se identificam como fluidos de gênero ou que lutam contra a disforia de gênero.”
Um colega de Lee também acusou o professor negro de “falar de branco”, “reclamar de branco” e apoiar a supremacia branca.
A escola tem um motivo muito diferente para demitir Lee, no entanto.
Em uma carta obtida pelo Higher Ed, a chanceler distrital Judy Miner escreveu que Lee mostrava uma “incapacidade persistente de demonstrar cooperação no trabalho com colegas e funcionários” e uma “relutância em aceitar críticas construtivas”.
O De Anza College votou na terça-feira para não recontratar Lee, que começou na escola em 2021, para o próximo ano acadêmico.
Lee afirma que sentiu reação dos administradores logo depois de assumir o cargo.
Eles finalmente viram um motivo para demiti-la quando ela publicou um ensaio de 18 de fevereiro publicado em “Jornal do Pensamento Negro Livre” afirmando: “Sob a bandeira dos esforços de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI), em muitos ambientes de aprendizagem, surgiu uma ortodoxia racial neo-reconstrucionista que trabalha ativamente para suprimir e excluir estruturas, métodos, formas e meios alternativos para lidando com o problema racial(ista) da educação americana.”
A escola não retornou imediatamente um pedido de comentário.
Uma diretora negra do Escritório de Equidade, Justiça Social e Educação Multicultural de uma faculdade da Califórnia afirma que foi demitida por questionar a “ortodoxia” antirracismo da instituição e o que o termo “antirracismo” significa.
A Dra. Tabia Lee disse que o De Anza College, uma faculdade comunitária em Cupertino, retaliou depois que ela se opôs a várias políticas do campus voltadas para a inclusão.
“Eu estava trabalhando em uma faculdade comunitária da Califórnia e notei que havia muita resistência até mesmo em fazer perguntas sobre antirracismo, esforços políticos e linguagem”, disse Lee à organização sem fins lucrativos Fundação Contra a Intolerância e o Racismo.
“E eu só queria saber o que as pessoas queriam dizer quando usavam esses termos. E encontrei muita hostilidade, muita resistência até mesmo para fazer perguntas.”
Ela disse ensino superior ela foi dispensada depois de se recusar a ingressar em uma “rede socialista”, se opôs aos reconhecimentos de terras da faculdade para uma tribo indígena e questionou por que a palavra “negro” estava com maiúscula, mas não “branco”.
Além disso, Lee disse que se recusou a usar os termos neutros em termos de gênero “Latinx” e “Filipinx” por acreditar que eles apenas alimentam o racismo.
“Acho que as mesmas ideologias tóxicas em torno das ideologias raciais agora estão sendo promovidas sob as ideologias de gênero”, disse Lee, de acordo com o veículo.
“Também acho que a obsessão constante com pronomes e declaração de pronomes causa profundo desconforto para indivíduos que se identificam como fluidos de gênero ou que lutam contra a disforia de gênero.”
Um colega de Lee também acusou o professor negro de “falar de branco”, “reclamar de branco” e apoiar a supremacia branca.
A escola tem um motivo muito diferente para demitir Lee, no entanto.
Em uma carta obtida pelo Higher Ed, a chanceler distrital Judy Miner escreveu que Lee mostrava uma “incapacidade persistente de demonstrar cooperação no trabalho com colegas e funcionários” e uma “relutância em aceitar críticas construtivas”.
O De Anza College votou na terça-feira para não recontratar Lee, que começou na escola em 2021, para o próximo ano acadêmico.
Lee afirma que sentiu reação dos administradores logo depois de assumir o cargo.
Eles finalmente viram um motivo para demiti-la quando ela publicou um ensaio de 18 de fevereiro publicado em “Jornal do Pensamento Negro Livre” afirmando: “Sob a bandeira dos esforços de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI), em muitos ambientes de aprendizagem, surgiu uma ortodoxia racial neo-reconstrucionista que trabalha ativamente para suprimir e excluir estruturas, métodos, formas e meios alternativos para lidando com o problema racial(ista) da educação americana.”
A escola não retornou imediatamente um pedido de comentário.
Discussão sobre isso post