Rir de um colega quando ele cai no trabalho não é assédio, disse um juiz. A natureza “pastelão” de levar um tombo significa que algumas pessoas podem achar engraçado o “infortúnio dos outros”, acrescentou. O trabalhador da cozinha Kesarajith Perera alegou que seu chefe imediato, Hesham Badra, riu alto enquanto escorregava enquanto trabalhava em um pub em Harrow, noroeste de Londres.
Mas ele perdeu suas reivindicações por assédio racial e religioso depois que o tribunal trabalhista de Watford decidiu que seu argumento não resistia ao escrutínio.
Perera alegou que era alvo racial quando Badra riu às suas custas, até acusando o gerente geral de colocar óleo no chão deliberadamente. Mais tarde, ele admitiu que o local onde caiu era propenso a derramamentos.
O painel observou em sua decisão: “Infelizmente, parece-nos, o Sr. Perera tem a tendência de tirar conclusões precipitadas quando se depara com o infortúnio”.
O juiz trabalhista David Maxwell disse na audiência: “Embora possa ser tentador esperar que um colega apenas reaja de maneira solidária ao infortúnio de outro, a experiência comum sugere que nem sempre é esse o caso.
O elemento pastelão de uma queda pode levar ao riso.” O juiz comentou: “Sua visão dos assuntos não era razoável”.
Perera escorregou na cozinha do The George em março de 2020. Ele foi demitido em outubro depois de não fornecer os documentos que confirmavam seu direito de trabalhar no Reino Unido.
Perera levou os donos de bar Stonegate Pub Company Ltd ao tribunal reclamando de racismo, mas o painel concluiu que o riso não tinha nada a ver com sua raça ou religião.
O tribunal decidiu a seu favor em outro lugar, concedendo-lhe £ 1.426 por deduções ilegais de salários e £ 908 por falta de detalhes do trabalho por escrito.
Rir de um colega quando ele cai no trabalho não é assédio, disse um juiz. A natureza “pastelão” de levar um tombo significa que algumas pessoas podem achar engraçado o “infortúnio dos outros”, acrescentou. O trabalhador da cozinha Kesarajith Perera alegou que seu chefe imediato, Hesham Badra, riu alto enquanto escorregava enquanto trabalhava em um pub em Harrow, noroeste de Londres.
Mas ele perdeu suas reivindicações por assédio racial e religioso depois que o tribunal trabalhista de Watford decidiu que seu argumento não resistia ao escrutínio.
Perera alegou que era alvo racial quando Badra riu às suas custas, até acusando o gerente geral de colocar óleo no chão deliberadamente. Mais tarde, ele admitiu que o local onde caiu era propenso a derramamentos.
O painel observou em sua decisão: “Infelizmente, parece-nos, o Sr. Perera tem a tendência de tirar conclusões precipitadas quando se depara com o infortúnio”.
O juiz trabalhista David Maxwell disse na audiência: “Embora possa ser tentador esperar que um colega apenas reaja de maneira solidária ao infortúnio de outro, a experiência comum sugere que nem sempre é esse o caso.
O elemento pastelão de uma queda pode levar ao riso.” O juiz comentou: “Sua visão dos assuntos não era razoável”.
Perera escorregou na cozinha do The George em março de 2020. Ele foi demitido em outubro depois de não fornecer os documentos que confirmavam seu direito de trabalhar no Reino Unido.
Perera levou os donos de bar Stonegate Pub Company Ltd ao tribunal reclamando de racismo, mas o painel concluiu que o riso não tinha nada a ver com sua raça ou religião.
O tribunal decidiu a seu favor em outro lugar, concedendo-lhe £ 1.426 por deduções ilegais de salários e £ 908 por falta de detalhes do trabalho por escrito.
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