Planos radicais para a “politização” de Whitehall estão sendo considerados pelo assessor do governo para o funcionalismo público.
O colega conservador e ex-ministro do Gabinete, Francis Maude, está discutindo medidas para dar aos ministros maiores poderes para nomear seus próprios funcionários públicos – incluindo alguns com afiliações políticas explícitas.
Escrever nos dias de hoje ObservadorMaude diz que, para que os ministros obtenham os melhores conselhos possíveis, precisamos “ser mais robustos e menos tagarelas sobre ‘politização'”.
O Observer diz que as ideias de Maude, que incluem a auditoria externa de conselhos dados por funcionários públicos, causarão alarme em Whitehall após a renúncia de Dominic Raab após intimidar funcionários que ele acreditava terem desempenho inferior.
O jornal acrescenta que o caso Raab destacou as tensões entre a necessidade de os ministros impulsionarem as políticas para cumprir seus objetivos políticos e a independência dos funcionários públicos que os servem.
LEIA MAIS: Rees-Mogg deixa o anfitrião sem palavras ao chamar o embaixador do Reino Unido de ‘wetwipe’
A saída de Raab irritou muitos parlamentares conservadores, que acreditam que o serviço público é dominado por remanescentes liberais.
Funcionários públicos, por sua vez, temem uma reação de seus críticos conservadores, que incluem Maude.
Antes da elaboração de um relatório para o primeiro-ministro Rishi Sunak, Maude indica que apenas uma mudança radical impedirá que mais crises eclodam entre ministros e funcionários públicos.
Diz-se que ele está olhando atentamente para os exemplos de países como Austrália, Nova Zelândia e Canadá.
“É perfeitamente possível preservar a imparcialidade e, de fato, melhorar a continuidade, permitindo que os ministros tenham mais voz nas nomeações”, escreve ele.
“Vou abordar isso na revisão de responsabilidade e governança que estou realizando para o governo. Sem ajuste material, haverá mais casos como o de Raab, quando as frustrações transbordam.
“Precisamos de uma cultura muito mais robusta, com menos pensamento de grupo, discordância mais dura e confiança tanto para oferecer desafios quanto para aceitá-los.
“Isso inclui aceitar feedback sincero. Hoje, não há responsabilidade externa pela qualidade do conselho, além dos ministros. Pode haver valor em auditorias externas regulares, conduzidas por pessoas de fora qualificadas, com resultados publicados.
“Isso recompensaria os funcionários que acertarem e forneceria um estímulo para o resto. Também precisamos ser mais robustos e menos tagarelas sobre a ‘politização’. Mais uma vez, outros sistemas lidam melhor com isso.
“Na França, funcionários públicos permanentes costumam ter afiliações políticas evidentes e isso causa poucos problemas.
O Observer diz que muitos em Whitehall temem que os conservadores voltem seu fogo contra o serviço público e o culpem pelas deficiências do governo e pelas falhas do Brexit.
Simon McDonald, que foi secretário permanente do Ministério das Relações Exteriores por cinco anos, disse que não havia “agenda” do serviço público e que o “comportamento do ministro” era o problema após a renúncia de Raab – não as ações dos funcionários públicos.
Lord McDonald, que deu provas para a investigação de Adam Tolley KC, disse ao programa Today da BBC Radio 4: “Discordo veementemente do Sr. Raab.
“Não há ativismo do serviço público, não há agressão passiva do serviço público, não há agenda separada do serviço público. A questão é o comportamento de um ministro.”
Planos radicais para a “politização” de Whitehall estão sendo considerados pelo assessor do governo para o funcionalismo público.
O colega conservador e ex-ministro do Gabinete, Francis Maude, está discutindo medidas para dar aos ministros maiores poderes para nomear seus próprios funcionários públicos – incluindo alguns com afiliações políticas explícitas.
Escrever nos dias de hoje ObservadorMaude diz que, para que os ministros obtenham os melhores conselhos possíveis, precisamos “ser mais robustos e menos tagarelas sobre ‘politização'”.
O Observer diz que as ideias de Maude, que incluem a auditoria externa de conselhos dados por funcionários públicos, causarão alarme em Whitehall após a renúncia de Dominic Raab após intimidar funcionários que ele acreditava terem desempenho inferior.
O jornal acrescenta que o caso Raab destacou as tensões entre a necessidade de os ministros impulsionarem as políticas para cumprir seus objetivos políticos e a independência dos funcionários públicos que os servem.
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A saída de Raab irritou muitos parlamentares conservadores, que acreditam que o serviço público é dominado por remanescentes liberais.
Funcionários públicos, por sua vez, temem uma reação de seus críticos conservadores, que incluem Maude.
Antes da elaboração de um relatório para o primeiro-ministro Rishi Sunak, Maude indica que apenas uma mudança radical impedirá que mais crises eclodam entre ministros e funcionários públicos.
Diz-se que ele está olhando atentamente para os exemplos de países como Austrália, Nova Zelândia e Canadá.
“É perfeitamente possível preservar a imparcialidade e, de fato, melhorar a continuidade, permitindo que os ministros tenham mais voz nas nomeações”, escreve ele.
“Vou abordar isso na revisão de responsabilidade e governança que estou realizando para o governo. Sem ajuste material, haverá mais casos como o de Raab, quando as frustrações transbordam.
“Precisamos de uma cultura muito mais robusta, com menos pensamento de grupo, discordância mais dura e confiança tanto para oferecer desafios quanto para aceitá-los.
“Isso inclui aceitar feedback sincero. Hoje, não há responsabilidade externa pela qualidade do conselho, além dos ministros. Pode haver valor em auditorias externas regulares, conduzidas por pessoas de fora qualificadas, com resultados publicados.
“Isso recompensaria os funcionários que acertarem e forneceria um estímulo para o resto. Também precisamos ser mais robustos e menos tagarelas sobre a ‘politização’. Mais uma vez, outros sistemas lidam melhor com isso.
“Na França, funcionários públicos permanentes costumam ter afiliações políticas evidentes e isso causa poucos problemas.
O Observer diz que muitos em Whitehall temem que os conservadores voltem seu fogo contra o serviço público e o culpem pelas deficiências do governo e pelas falhas do Brexit.
Simon McDonald, que foi secretário permanente do Ministério das Relações Exteriores por cinco anos, disse que não havia “agenda” do serviço público e que o “comportamento do ministro” era o problema após a renúncia de Raab – não as ações dos funcionários públicos.
Lord McDonald, que deu provas para a investigação de Adam Tolley KC, disse ao programa Today da BBC Radio 4: “Discordo veementemente do Sr. Raab.
“Não há ativismo do serviço público, não há agressão passiva do serviço público, não há agenda separada do serviço público. A questão é o comportamento de um ministro.”
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