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Sob os critérios 16-60, Barack Obama e Hulk Hogan seriam definitivamente inelegíveis. Tom Cruise, 60, pode ter que enviar seu currículo antes de completar 61 anos em julho. Foto / Jerod Harris, Gotham, Variedade, Getty Images
Um anúncio de vaga de emprego do McDonald’s excluindo maiores de 60 anos foi retirado e criticado por palavras “bizarras”, o que intrigou especialistas em empregos e irritou um sindicato.
O McDonald’s disse que um franqueado postou a lista provavelmente com a intenção do termo
“16 a 60” para ser cativante, mas um gerente de loja de Auckland disse que a matriz tomou a decisão.
O especialista em leis trabalhistas Max Whitehead disse que o anúncio de trabalhadores noturnos pagando US$ 22,80 e aberto a trabalhadores de 16 a 60 anos era uma violação “flagrante” da Lei de Direitos Humanos.
“Se é realmente para obter um clichê cativante, é uma coisa estúpida de se fazer.”
O anúncio provocou condenação generalizada no Reddit, e Joe Carolan, do sindicato Unite, disse que o anúncio levantava questões sobre preconceito de idade.
“Ao contrário do mito de que a maioria dos empregos no McDonald’s são de estudantes de meio período, as melhorias feitas pelo sindicato ao longo dos anos fizeram com que muitos trabalhadores permanecessem nesses empregos até os 50 anos”, disse Carolan.
Ele chamou o anúncio de “bizarro”.
Carolan acrescentou: “Os trabalhadores mais velhos trazem experiência, estabilidade e maturidade para um local de trabalho e pedimos ao McDonald’s que acabe com esse preconceito discriminatório por idade”.
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O especialista em direito do trabalho, professor Bill Hodge, disse que a Lei de Direitos Humanos proibiu a discriminação contra pessoas com mais de 60 anos.
A parte “16″ do anúncio estava bem.
“Discriminamos pessoas de 14 ou 15 anos o tempo todo e é justificável dizer: não, você não pode dirigir carro, não pode sair da escola.”
Hodge acrescentou: “Em face disso, não vejo nenhum requisito óbvio que exclua pessoas com mais de 60 anos”.
Ele disse que os empregadores com necessidades específicas de saúde ou segurança poderiam especificar que as pessoas precisavam de atributos como boa visão ou capacidade de levantar acima dos ombros.
O ex-professor da Universidade de Auckland disse que só se aposentou aos 77 anos.
“Fomos informados de que um anúncio de emprego de um de nossos franqueados criou algum debate em mídias sociais como o Reddit, pois faz referência a uma faixa etária de 16 a 60 anos”, disse o porta-voz do McDonald’s, Simon Kenny.
“A referência na cópia pretendia ilustrar que pessoas de todas as idades são bem-vindas. Pedimos ao franqueado para atualizar a cópia para evitar qualquer confusão potencial.”
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Um gerente de loja do McDonald’s usando o número de telefone listado no anúncio estava ciente do anúncio, mas acrescentou: “Não tenho certeza do motivo, porque não é a loja que decide, é a matriz”.
Sob os critérios 16-60, Hulk Hogan e Barack Obama seriam definitivamente inelegíveis. Tom Cruise, 60, pode ter que enviar seu currículo antes de completar 61 anos em julho.
Whitehead disse que, em teoria, Te Kāhui Tika Tangata/Comissão de Direitos Humanos (HRC) poderia investigar tais violações ou supostas violações.
“O HRC provavelmente não faria nada.”
Um porta-voz da HRC disse que a Lei de Direitos Humanos de 1993 tornou ilegal tratar pessoas de maneira diferente em um processo de emprego por causa de sua idade.
“É ilegal discriminar funcionários, candidatos a emprego, trabalhadores voluntários, pessoas que procuram trabalho por meio de uma agência de empregos e trabalhadores contratados por causa da idade”, acrescentou.
“A única exceção é quando, por razões de autenticidade, ser maior de idade é uma qualificação profissional genuína para o cargo ou emprego.”
Algumas regras de saúde e segurança geralmente proibiam o trabalho noturno para menores de 16 anos, mas não se aplicavam a pessoas com 60 anos ou mais.
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