Os líderes sindicais anunciam greves de verão que ocorrerão quando os trabalhadores ferroviários e professores estiverem parados devido às demandas contínuas de salários, empregos e condições.
Em junho, 14 empresas ferroviárias vão sair e vão ver 20.000 trabalhadores, incluindo restauração, gerentes de trem e funcionários da estação, enquanto os Membros do Sindicato dos Ferroviários, Marítimos e Transportes (RMT) vão sair em 2 de junho.
O secretário-geral da RMT, Mick Lynch, disse: “O governo mais uma vez não permite que o Rail Delivery Group faça uma oferta melhorada que possamos considerar.”
Enquanto isso, foi relatado que os professores continuarão em greve por causa de sua longa disputa salarial até julho, se não houver uma resolução até meados de junho.
A União Nacional de Educação (NEU) disse que a secretária de Educação, Gillian Keegan, poderia evitar a ação industrial se ela abordasse questões salariais e outras, incluindo recrutamento.
Tanto os ferroviários quanto os professores rejeitaram ofertas anteriores. A oferta dos trabalhadores ferroviários não atendia às suas necessidades, enquanto os professores temiam que seu acordo prejudicasse suas escolas.
No entanto, o Rail Delivery Group (RDG) acrescentou que não houve novos propostas desde 13 de maio.
Mick Lynch continuou dizendo: “Os ministros não podem simplesmente desejar que essa disputa desapareça.
“O Governo precisa agora de desbloquear o RDG e permitir-lhes fazer uma oferta que possa ser submetida a referendo dos nossos membros.”
Um porta-voz do RDG respondeu: “Ao convocar mais ações de greve, a liderança do RMT optou por prolongar essa disputa sem nunca dar a seus membros a chance de opinar sobre sua própria oferta.
“Em vez disso, eles estarão sujeitos a ainda mais perdas salariais por meio de ações industriais, os clientes sofrerão mais interrupções e a indústria continuará a sofrer enormes danos no momento em que a ferrovia está recebendo mais do que sua parte justa dos contribuintes para manter os trens funcionando. pós-Covid.
“[However] Continuamos abertos e dispostos a participar de negociações em nível nacional para que possamos garantir um aumento salarial para nosso povo e o futuro de longo prazo de uma indústria vital para a economia britânica”.
Enquanto isso, os professores ligam para a Secretaria de Educação para resolver o problema.
Após uma reunião do executivo nacional do sindicato, os secretários gerais adjuntos, Dr. Mary Bousted e Kevin Courtney, disseram que o ministro agora tem o relatório do Corpo de Revisão de Professores Escolares sobre remuneração.
Eles disseram: “Ela tem o poder de rejeitar, aceitar ou alterar as recomendações do STRB. Ela tem o poder de financiar totalmente sua decisão.
“Se ela tomar a decisão certa, ela pode começar a levar nossas escolas para uma direção melhor.
O executivo da NEU se encontrará com Gillian Keegan em 17 de junho com a esperança de resolver a disputa.
Os líderes sindicais anunciam greves de verão que ocorrerão quando os trabalhadores ferroviários e professores estiverem parados devido às demandas contínuas de salários, empregos e condições.
Em junho, 14 empresas ferroviárias vão sair e vão ver 20.000 trabalhadores, incluindo restauração, gerentes de trem e funcionários da estação, enquanto os Membros do Sindicato dos Ferroviários, Marítimos e Transportes (RMT) vão sair em 2 de junho.
O secretário-geral da RMT, Mick Lynch, disse: “O governo mais uma vez não permite que o Rail Delivery Group faça uma oferta melhorada que possamos considerar.”
Enquanto isso, foi relatado que os professores continuarão em greve por causa de sua longa disputa salarial até julho, se não houver uma resolução até meados de junho.
A União Nacional de Educação (NEU) disse que a secretária de Educação, Gillian Keegan, poderia evitar a ação industrial se ela abordasse questões salariais e outras, incluindo recrutamento.
Tanto os ferroviários quanto os professores rejeitaram ofertas anteriores. A oferta dos trabalhadores ferroviários não atendia às suas necessidades, enquanto os professores temiam que seu acordo prejudicasse suas escolas.
No entanto, o Rail Delivery Group (RDG) acrescentou que não houve novos propostas desde 13 de maio.
Mick Lynch continuou dizendo: “Os ministros não podem simplesmente desejar que essa disputa desapareça.
“O Governo precisa agora de desbloquear o RDG e permitir-lhes fazer uma oferta que possa ser submetida a referendo dos nossos membros.”
Um porta-voz do RDG respondeu: “Ao convocar mais ações de greve, a liderança do RMT optou por prolongar essa disputa sem nunca dar a seus membros a chance de opinar sobre sua própria oferta.
“Em vez disso, eles estarão sujeitos a ainda mais perdas salariais por meio de ações industriais, os clientes sofrerão mais interrupções e a indústria continuará a sofrer enormes danos no momento em que a ferrovia está recebendo mais do que sua parte justa dos contribuintes para manter os trens funcionando. pós-Covid.
“[However] Continuamos abertos e dispostos a participar de negociações em nível nacional para que possamos garantir um aumento salarial para nosso povo e o futuro de longo prazo de uma indústria vital para a economia britânica”.
Enquanto isso, os professores ligam para a Secretaria de Educação para resolver o problema.
Após uma reunião do executivo nacional do sindicato, os secretários gerais adjuntos, Dr. Mary Bousted e Kevin Courtney, disseram que o ministro agora tem o relatório do Corpo de Revisão de Professores Escolares sobre remuneração.
Eles disseram: “Ela tem o poder de rejeitar, aceitar ou alterar as recomendações do STRB. Ela tem o poder de financiar totalmente sua decisão.
“Se ela tomar a decisão certa, ela pode começar a levar nossas escolas para uma direção melhor.
O executivo da NEU se encontrará com Gillian Keegan em 17 de junho com a esperança de resolver a disputa.
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