A Sra. Ettarh sabia que queria ser bibliotecária desde a adolescência. Quando ela estava estudando para seu diploma de biblioteconomia, seus professores adoravam ser poéticos sobre como se tornar um bibliotecário é uma vocação e as bibliotecas serviam como a última instituição verdadeiramente democrática.
Mas do outro lado da mesa de referência, ela viu como os ideais da indústria escondiam seus baixos salários. Em seu primeiro cargo após a pós-graduação, o supervisor de Ettarh disse a ela: “Ninguém se torna bibliotecária para ganhar a vida”. (A Sra. Ettarh estava ganhando $ 48.000 na época.) Ela finalmente deixou a indústria.
Durante a pandemia, a admiração vocacional estava em plena exibição, desde educadores que foram informados de que estavam fazendo o trabalho de Deus, mas também para se contentar com o que tinham, até profissionais de saúde considerados “essenciais”, mas muitas vezes sem compensação ou proteção compatível com a severidade de seu trabalho. A retidão percebida de indústrias honradas encobria condições ruins, como glacê em um bolo queimado.
Embora a admiração vocacional seja comum em profissões benfeitoras, ela pode existir em qualquer campo que dependa da força de sua marca para desviar a atenção da realidade das experiências dos trabalhadores. Tome zookeeper, uma profissão onde o salário médio é de $ 16,51 por hora, de acordo com o Indeed. A manutenção do zoológico é romantizada – você passa tempo com os animais! — mas também caracterizado por longas horas, trabalho duro e limpeza de fezes.
em um estudo, os pesquisadores de comportamento organizacional Jeffery A. Thompson e J. Stuart Bunderson descobriram que seguir o chamado para ser tratador de zoológico levava a compensações, “promovendo um senso de identificação ocupacional, significado transcendente e importância ocupacional, por um lado”, escrevem eles , “e dever inflexível, sacrifício pessoal e vigilância intensificada do outro”. Os pesquisadores concluíram que salários baixos, benefícios desfavoráveis e más condições de trabalho costumam ser os sacrifícios que os trabalhadores fazem pelo privilégio de fazer o que amam.
Esse senso de dever e sacrifício pessoal pode confundir a produção dos trabalhadores e seu valor próprio, como relato em meu livro novo, mas também pode ter um efeito inibidor em sua disposição de revelar irregularidades. Quando você está em um ótimo emprego – um que você se sente sortudo por ter – o medo de perdê-lo pode tornar mais difícil falar.
Mas, felizmente, os trabalhadores estão reconhecendo sua força coletiva. Funcionários de locais de trabalho em todo o país se organizaram e lutam por melhores condições.
A Sra. Ettarh sabia que queria ser bibliotecária desde a adolescência. Quando ela estava estudando para seu diploma de biblioteconomia, seus professores adoravam ser poéticos sobre como se tornar um bibliotecário é uma vocação e as bibliotecas serviam como a última instituição verdadeiramente democrática.
Mas do outro lado da mesa de referência, ela viu como os ideais da indústria escondiam seus baixos salários. Em seu primeiro cargo após a pós-graduação, o supervisor de Ettarh disse a ela: “Ninguém se torna bibliotecária para ganhar a vida”. (A Sra. Ettarh estava ganhando $ 48.000 na época.) Ela finalmente deixou a indústria.
Durante a pandemia, a admiração vocacional estava em plena exibição, desde educadores que foram informados de que estavam fazendo o trabalho de Deus, mas também para se contentar com o que tinham, até profissionais de saúde considerados “essenciais”, mas muitas vezes sem compensação ou proteção compatível com a severidade de seu trabalho. A retidão percebida de indústrias honradas encobria condições ruins, como glacê em um bolo queimado.
Embora a admiração vocacional seja comum em profissões benfeitoras, ela pode existir em qualquer campo que dependa da força de sua marca para desviar a atenção da realidade das experiências dos trabalhadores. Tome zookeeper, uma profissão onde o salário médio é de $ 16,51 por hora, de acordo com o Indeed. A manutenção do zoológico é romantizada – você passa tempo com os animais! — mas também caracterizado por longas horas, trabalho duro e limpeza de fezes.
em um estudo, os pesquisadores de comportamento organizacional Jeffery A. Thompson e J. Stuart Bunderson descobriram que seguir o chamado para ser tratador de zoológico levava a compensações, “promovendo um senso de identificação ocupacional, significado transcendente e importância ocupacional, por um lado”, escrevem eles , “e dever inflexível, sacrifício pessoal e vigilância intensificada do outro”. Os pesquisadores concluíram que salários baixos, benefícios desfavoráveis e más condições de trabalho costumam ser os sacrifícios que os trabalhadores fazem pelo privilégio de fazer o que amam.
Esse senso de dever e sacrifício pessoal pode confundir a produção dos trabalhadores e seu valor próprio, como relato em meu livro novo, mas também pode ter um efeito inibidor em sua disposição de revelar irregularidades. Quando você está em um ótimo emprego – um que você se sente sortudo por ter – o medo de perdê-lo pode tornar mais difícil falar.
Mas, felizmente, os trabalhadores estão reconhecendo sua força coletiva. Funcionários de locais de trabalho em todo o país se organizaram e lutam por melhores condições.
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