Uma proeminente cientista comportamental de Harvard que realizou estudos sobre honestidade está sendo criticada por supostamente fabricar artigos nos quais ela trabalhou, de acordo com um relatório.
Francesca Gino, da Harvard Business School, supostamente atribuiu resultados falsos ligados a estudos, incluindo um focado em comportamento honesto, informou o New York Times.
Ela foi colocada de licença, de acordo com a página da escola de negócios, que o Times informou que mostrava que ela ainda estava no trabalho em meados de maio.
Publicou 135 artigos desde 2007, de acordo com o Chronicle for Higher Education.
Em um blog, chamado DataColadadirigido por três cientistas comportamentais, alegou fraude em quatro artigos acadêmicos dos quais Gino foi coautor.
Eles disseram que apresentaram evidências de fraude a Harvard no outono de 2021 vinculadas a um artigo de 2012 e outros três artigos dos quais ela fazia parte.
O artigo de 2012 baseou-se em três estudos separados, incluindo um liderado por Gino.
O jornal afirmou que as pessoas que preenchem formulários de impostos ou documentos de seguro são mais honestas se atestarem a veracidade de suas respostas na parte superior da página, em vez da parte inferior, informou o Times.
Um dos experimentos pediu a cerca de 100 participantes que completassem uma planilha de 20 quebra-cabeças e, para cada quebra-cabeça resolvido, eles receberiam US$ 1, informou o Times.
Posteriormente, os participantes enviaram um formulário dizendo quanto dinheiro ganharam com a resolução do quebra-cabeça, mas foram levados a acreditar que não seriam pegos se trapaceassem.
Na realidade, os pesquisadores seriam capazes de saber quantos quebra-cabeças foram resolvidos.
O estudo determinou que os participantes eram mais verdadeiros se atestassem a precisão de suas respostas na parte superior do formulário, e não na parte inferior, mas nos três cientistas – Uri Simonsohn, Leif Nelson e Joseph Simmons – em seu blog alegaram que alguns dos dados foram adulterados, de acordo com o Times.
Em 2021, os mesmos três cientistas comportamentais identificaram evidências de que outro estudo no mesmo artigo parecia depender de dados ruins, informou o Times.
O cientista comportamental da Wharton School da Universidade da Pensilvânia, Maurice Schweitzer, disse ao Times que estava revisando oito artigos em que trabalhou com Gino.
Ele notou que outros estavam fazendo o mesmo.
As acusações apresentadas contra Gino estavam causando grandes “repercussões na comunidade acadêmica” porque Gino tem “tantos colaboradores, tantos artigos, que é realmente um importante estudioso na área”, disse ele ao Times.
Gino foi homenageado como um dos 40 melhores professores de negócios com menos de 40 anos e conquistou vários prêmios.
Seus estudos também foram apresentados em uma série de artigos de notícias e transmissões.
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