A aprovação do FDA também dá aos grupos da indústria motivos para encorajar a vacinação de seus membros – e fazer lobby contra a legislação que pode atrapalhar esses esforços. A Câmara de Comércio dos Estados Unidos anunciou no início deste mês que tornaria as vacinas obrigatórias para sua força de trabalho assim que fossem totalmente aprovadas pelo FDA. The Business Roundtable, um influente grupo de lobby, disse na segunda-feira que apoiava os mandatos.
“Muitas empresas tomaram a decisão de impor vacinas para alguns ou todos os seus funcionários e aplaudimos sua decisão”, disse o grupo, liderado pelo presidente-executivo do Walmart, Doug McMillon, em um comunicado. “Também encorajamos os formuladores de políticas, inclusive nos níveis estadual e local, a apoiar – e não impedir – a capacidade das empresas de tomar tal decisão.”
Pelo menos três estados – Montana, Texas e Utah – que proibiu as exigências de vacinas por lei ou ordem executiva, o fez especificamente porque as três vacinas usadas nos Estados Unidos estavam sendo administradas sob autorização de uso de emergência, não aprovação total. Algumas empresas, como a Norwegian Cruise Line na Flórida, resistiram a essas proibições, mas a maioria ficou fora da briga até agora.
No mês passado, houve sinais de que as empresas estão demonstrando um apetite cada vez maior por vacinas obrigatórias. Em 7 de agosto, a proporção de ofertas de empregos que exigem vacinação aumentou 90% em comparação com o mês anterior, de acordo com a empresa de busca de empregos Even. Aqueles que requerem vacinas, no entanto, ainda são uma pequena fração da lista geral.
Entenda os mandatos de vacinas e máscaras nos EUA
- Regras de vacinas. Em 23 de agosto, a Food and Drug Administration concedeu total aprovação à vacina contra coronavírus da Pfizer-BioNTech para pessoas com 16 anos ou mais, abrindo caminho para um aumento de mandatos nos setores público e privado. As empresas privadas têm exigido cada vez mais vacinas para os funcionários. Tais mandatos são legalmente permitido e foram confirmados em contestações judiciais.
- Regras de máscara. Os Centros de Controle e Prevenção de Doenças recomendaram em julho que todos os americanos, independentemente do estado de vacinação, usassem máscaras em locais públicos fechados em áreas com surtos, uma reversão da orientação oferecida em maio. Veja onde a orientação do CDC se aplica e onde os estados instituíram suas próprias políticas de máscara. A batalha pelas máscaras tornou-se controversa em alguns estados, com alguns líderes locais desafiando as proibições estaduais.
- Faculdades e universidades. Mais de 400 faculdades e universidades estão exigindo que os alunos sejam vacinados contra a Covid-19. Quase todos estão em estados que votaram no presidente Biden.
- Escolas. Tanto a Califórnia quanto a cidade de Nova York introduziram mandatos de vacinas para equipes de educação. Uma pesquisa divulgada em agosto revelou que muitos pais americanos de crianças em idade escolar se opõem às vacinas obrigatórias para os alunos, mas são mais favoráveis às ordens de máscara para alunos, professores e funcionários que não tomam suas vacinas.
- Hospitais e centros médicos. Muitos hospitais e grandes sistemas de saúde estão exigindo que os funcionários recebam a vacina Covid-19, citando o número crescente de casos alimentados pela variante Delta e as taxas de vacinação teimosamente baixas em suas comunidades, mesmo dentro de sua força de trabalho.
- Cidade de Nova York. A prova de vacinação é exigida de trabalhadores e clientes para refeições em ambientes fechados, academias, apresentações e outras situações internas, embora a fiscalização não comece antes de 13 de setembro. Professores e outros trabalhadores da educação no vasto sistema escolar da cidade precisarão ter pelo menos uma vacina dose até 27 de setembro, sem a opção de teste semanal. Os funcionários do hospital municipal também devem receber uma vacina ou ser submetidos a testes semanais. Regras semelhantes estão em vigor para funcionários do Estado de Nova York.
- No nível federal. O Pentágono anunciou que tentaria tornar a vacinação contra o coronavírus obrigatória para 1,3 milhão de soldados em serviço ativo do país “o mais tardar” em meados de setembro. O presidente Biden anunciou que todos os funcionários federais civis teriam que ser vacinados contra o coronavírus ou se submeter a testes regulares, distanciamento social, requisitos de máscara e restrições na maioria das viagens.
A autorização do FDA também pode simplificar as negociações com os sindicatos, cuja postura mista em relação aos mandatos contribuiu para uma divisão de classes entre os trabalhadores. Na segunda-feira, a Disney World disse que os sindicatos que representam mais de 30.000 funcionários concordaram em um mandato, citando a aprovação total do FDA, que exigiria que os trabalhadores fossem vacinados até 22 de outubro.
Mas o United Food and Commercial Workers International, sindicato que representa cerca de 1,3 milhão de trabalhadores em supermercados, farmácias e frigoríficos, alertou na segunda-feira contra mandatos que não levam em consideração as preocupações dos funcionários.
“Com mais empregadores considerando os mandatos de vacinas após esta nova aprovação do FDA, o UFCW continua a instar todas as empresas a negociar quaisquer requisitos de vacina com seus funcionários de linha de frente”, disse o presidente do sindicato, Marc Perrone. O sindicato citou anteriormente preocupações sobre a falta de aprovação regulatória em suas negociações com a Tyson Foods sobre a decisão do frigorífico de exigir que toda a sua força de trabalho seja vacinada.
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