Os médicos juniores do NHS devem continuar com greves pelo segundo dia – com mais paralisações esperadas – apesar de terem recebido uma oferta “final” de 6% de aumento salarial.
A Associação Médica Britânica (BMA) alertou o governo de que “os médicos estão nisso a longo prazo”, pois se recusou a cancelar as greves após o anúncio de que o primeiro-ministro havia aceitado as recomendações de órgãos independentes de revisão salarial. O professor Philip Banfield, presidente do conselho da associação, disse à LBC que as chances de novas paralisações dos médicos eram “muito altas”.
Ele apontou para a oferta do governo escocês de um aumento de 12,4% para médicos juniores este ano, em comparação com cerca de metade do que está sendo oferecido aos médicos da Inglaterra, que devem participar do segundo de um período planejado de cinco dias de ação industrial na sexta-feira. . O professor Banfield disse: “É igualmente possível que um governo do Reino Unido com maior acesso a fundos também torne possível esse tipo de negociação”.
“Então eu não acredito que tudo isso acabou. Eu acredito que os médicos estão nisso a longo prazo porque estamos vendo tantos danos aos pacientes todos os dias por causa do subfinanciamento do NHS”.
O primeiro-ministro Rishi Sunak insistiu que os prêmios salariais são ofertas “finais” aos trabalhadores do setor público que estão em greve. Ele está oferecendo aos médicos juniores, atualmente participando de sua paralisação mais longa até agora na Inglaterra, aumentos de 6%, juntamente com um aumento adicional consolidado de £ 1.250.
Os consultores hospitalares, que entrarão em greve na Inglaterra na próxima semana, receberão um aumento de 6%. Sunak disse no Twitter que seu governo “não será intimidado” com demandas salariais “irrealistas” que, segundo ele, correm o risco de aumentar a inflação.
O nível atual de inflação do IPC está em 8,7% e Sunak, que prometeu cortá-la para cerca de 5,3% até o final do ano, quer evitar aumentos salariais que poderiam alimentar uma espiral de preços e salários. Em uma mensagem direta aos sindicatos do setor público, o líder do Partido Conservador disse que o salário oferecido era o máximo que ele iria.
“Não vamos negociar novamente os acordos deste ano e nenhuma quantidade de greves mudará nossa decisão”, disse ele em entrevista coletiva na quinta-feira.
O secretário de saúde, Steve Barclay, disse que a oferta a médicos e consultores juniores era “justa e razoável”, equilibrando a “necessidade de manter a inflação sob controle”. “Deixamos claro que este prêmio salarial não está em negociação e instamos os sindicatos que ainda estão em disputa com o governo a encerrar suas greves imediatamente”, disse ele em um comunicado.
A postura coloca os ministros em desacordo com o BMA, enquanto profissionais de saúde sênior criticaram a decisão de não anunciar financiamento extra para os acordos salariais. Sem novos empréstimos para financiar acordos, Sunak disse que os departamentos do governo terão que “repriorizar” os gastos – aumentando o medo de cortes nos serviços públicos.
Matthew Taylor, executivo-chefe da Confederação do NHS, disse que “não há gordura no osso” para financiar aumentos salariais dos orçamentos existentes. O ex-conselheiro trabalhista disse ao Channel 4 News que qualquer repriorização significaria que haveria “coisas que não poderíamos fazer”.
“Os serviços aos pacientes serão prejudicados e, na verdade, a promessa da lista de espera do próprio primeiro-ministro será prejudicada”, disse ele.
Dame Meg Hillier, presidente trabalhista do Commons Public Accounts Committee, disse ao programa PM da BBC Radio 4 que haveria “algumas escolhas muito dolorosas para os líderes da linha de frente” que, segundo ela, já estavam lidando com “situações sobrecarregadas”.
Os acordos, com base nas recomendações dos órgãos de revisão independentes, incluem:
– Aumento de 7% para policiais.
– Agentes penitenciários das faixas operacionais receberão aumento de 7%, com aumentos maiores para cargos de apoio e 5% para gerentes e governadores.
– A maior parte do pessoal das forças armadas receberá um aumento de 5%, mais um aumento adicional consolidado de £ 1.000, com prêmios de 5,5% para os oficiais mais graduados.
– Funcionários do alto escalão terão aumento de 5,5%.
O governo estabeleceu algumas mudanças para arrecadar cerca de £ 1 bilhão de dinheiro adicional para financiar os aumentos, incluindo aumentar a sobretaxa de saúde do imigrante para £ 1.035 e aumentar o custo de alguns vistos.
Mas a maior parte do dinheiro terá que vir de “economias e eficiências” nos orçamentos existentes.
A Prison Officers Association disse que está considerando suas opções, dizendo que seus membros “não serão enganados por mais um prêmio abaixo da inflação”. Mas a oferta foi suficiente para evitar greves de outono de professores com quatro sindicatos de educação anunciando planos para cancelar a greve.
O prêmio salarial de 6,5% para professores será “totalmente financiado”, disse o governo, com £ 525 milhões de dinheiro adicional para escolas em 2023-24 e mais £ 900 milhões em 2024-25. Tanto o Sr. Sunak quanto a secretária de Educação Gillian Keegan insistiram que não haverá cortes no ensino da linha de frente como resultado dos aumentos salariais.
Os médicos juniores do NHS devem continuar com greves pelo segundo dia – com mais paralisações esperadas – apesar de terem recebido uma oferta “final” de 6% de aumento salarial.
A Associação Médica Britânica (BMA) alertou o governo de que “os médicos estão nisso a longo prazo”, pois se recusou a cancelar as greves após o anúncio de que o primeiro-ministro havia aceitado as recomendações de órgãos independentes de revisão salarial. O professor Philip Banfield, presidente do conselho da associação, disse à LBC que as chances de novas paralisações dos médicos eram “muito altas”.
Ele apontou para a oferta do governo escocês de um aumento de 12,4% para médicos juniores este ano, em comparação com cerca de metade do que está sendo oferecido aos médicos da Inglaterra, que devem participar do segundo de um período planejado de cinco dias de ação industrial na sexta-feira. . O professor Banfield disse: “É igualmente possível que um governo do Reino Unido com maior acesso a fundos também torne possível esse tipo de negociação”.
“Então eu não acredito que tudo isso acabou. Eu acredito que os médicos estão nisso a longo prazo porque estamos vendo tantos danos aos pacientes todos os dias por causa do subfinanciamento do NHS”.
O primeiro-ministro Rishi Sunak insistiu que os prêmios salariais são ofertas “finais” aos trabalhadores do setor público que estão em greve. Ele está oferecendo aos médicos juniores, atualmente participando de sua paralisação mais longa até agora na Inglaterra, aumentos de 6%, juntamente com um aumento adicional consolidado de £ 1.250.
Os consultores hospitalares, que entrarão em greve na Inglaterra na próxima semana, receberão um aumento de 6%. Sunak disse no Twitter que seu governo “não será intimidado” com demandas salariais “irrealistas” que, segundo ele, correm o risco de aumentar a inflação.
O nível atual de inflação do IPC está em 8,7% e Sunak, que prometeu cortá-la para cerca de 5,3% até o final do ano, quer evitar aumentos salariais que poderiam alimentar uma espiral de preços e salários. Em uma mensagem direta aos sindicatos do setor público, o líder do Partido Conservador disse que o salário oferecido era o máximo que ele iria.
“Não vamos negociar novamente os acordos deste ano e nenhuma quantidade de greves mudará nossa decisão”, disse ele em entrevista coletiva na quinta-feira.
O secretário de saúde, Steve Barclay, disse que a oferta a médicos e consultores juniores era “justa e razoável”, equilibrando a “necessidade de manter a inflação sob controle”. “Deixamos claro que este prêmio salarial não está em negociação e instamos os sindicatos que ainda estão em disputa com o governo a encerrar suas greves imediatamente”, disse ele em um comunicado.
A postura coloca os ministros em desacordo com o BMA, enquanto profissionais de saúde sênior criticaram a decisão de não anunciar financiamento extra para os acordos salariais. Sem novos empréstimos para financiar acordos, Sunak disse que os departamentos do governo terão que “repriorizar” os gastos – aumentando o medo de cortes nos serviços públicos.
Matthew Taylor, executivo-chefe da Confederação do NHS, disse que “não há gordura no osso” para financiar aumentos salariais dos orçamentos existentes. O ex-conselheiro trabalhista disse ao Channel 4 News que qualquer repriorização significaria que haveria “coisas que não poderíamos fazer”.
“Os serviços aos pacientes serão prejudicados e, na verdade, a promessa da lista de espera do próprio primeiro-ministro será prejudicada”, disse ele.
Dame Meg Hillier, presidente trabalhista do Commons Public Accounts Committee, disse ao programa PM da BBC Radio 4 que haveria “algumas escolhas muito dolorosas para os líderes da linha de frente” que, segundo ela, já estavam lidando com “situações sobrecarregadas”.
Os acordos, com base nas recomendações dos órgãos de revisão independentes, incluem:
– Aumento de 7% para policiais.
– Agentes penitenciários das faixas operacionais receberão aumento de 7%, com aumentos maiores para cargos de apoio e 5% para gerentes e governadores.
– A maior parte do pessoal das forças armadas receberá um aumento de 5%, mais um aumento adicional consolidado de £ 1.000, com prêmios de 5,5% para os oficiais mais graduados.
– Funcionários do alto escalão terão aumento de 5,5%.
O governo estabeleceu algumas mudanças para arrecadar cerca de £ 1 bilhão de dinheiro adicional para financiar os aumentos, incluindo aumentar a sobretaxa de saúde do imigrante para £ 1.035 e aumentar o custo de alguns vistos.
Mas a maior parte do dinheiro terá que vir de “economias e eficiências” nos orçamentos existentes.
A Prison Officers Association disse que está considerando suas opções, dizendo que seus membros “não serão enganados por mais um prêmio abaixo da inflação”. Mas a oferta foi suficiente para evitar greves de outono de professores com quatro sindicatos de educação anunciando planos para cancelar a greve.
O prêmio salarial de 6,5% para professores será “totalmente financiado”, disse o governo, com £ 525 milhões de dinheiro adicional para escolas em 2023-24 e mais £ 900 milhões em 2024-25. Tanto o Sr. Sunak quanto a secretária de Educação Gillian Keegan insistiram que não haverá cortes no ensino da linha de frente como resultado dos aumentos salariais.
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