A Universidade da Carolina do Norte (UNC) não usará mais a raça como um fator em suas decisões de admissão e contratação, inclusive nas redações de inscrição, após a decisão monumental da Suprema Corte de anular a ação afirmativa nas admissões em faculdades.
O Conselho de Curadores da UNC aprovou a resolução que proíbe a universidade de usar “raça, sexo, cor ou etnia” nas admissões e decisões de contratação na semana passada.
A medida altera uma resolução anterior que operava sob ação afirmativa, que a Suprema Corte derrubou em sua decisão histórica em junho contra a política racial de admissão de graduação da Harvard e da UNC, que violava a 14ª Emenda da Constituição dos EUA.
A UNC “não discriminará ilegalmente ou concederá tratamento preferencial a qualquer indivíduo ou grupo com base em raça, sexo, cor, etnia ou nacionalidade, religião, orientação sexual, identidade de gênero, idade, deficiência, informação genética ou status de veterano em suas admissões, contratações e contratações”, de acordo com a resolução.
Além disso, a UNC não irá “’estabelecer por meio de ensaios de inscrição ou outros meios’ qualquer regime ou encorajar heurísticas e/ou procurações baseadas em preferências baseadas em raça na contratação ou admissão” e se a universidade “considerar a experiência pessoal dos candidatos à admissão , cada candidato ‘deve ser tratado com base em suas experiências como indivíduo – não com base na raça’”.
O chanceler da UNC, Kevin Guskiewicz, disse na reunião onde ocorreu a votação que a universidade seguiria “todos os aspectos da lei”, afirmando estar confiante de que eles estavam “tomando todas as medidas necessárias para cumprir integralmente”.
Depois que a Suprema Corte emitiu sua opinião, a Universidade de Harvard deu a entender que ainda consideraria a raça em seu processo de admissão, afirmando que planeja usar os ensaios dos candidatos detalhando como a raça afetou suas vidas em um esforço para “cumprir a decisão do Tribunal”, de acordo com a uma declaração da universidade.
“O Tribunal considerou que o sistema de admissão do Harvard College não cumpre os princípios da cláusula de proteção igualitária incorporada no Título VI da Lei dos Direitos Civis”, dizia o comunicado. “O Tribunal também decidiu que as faculdades e universidades podem considerar nas decisões de admissão ‘a discussão de um candidato sobre como a raça afetou sua vida, seja por meio de discriminação, inspiração ou de outra forma’. Certamente cumpriremos a decisão do Tribunal”.
Apesar dessa mudança no processo de admissão da universidade, Kenny Xu, presidente da Color Us United, ainda criticou a universidade por usar treinamentos de diversidade, equidade e inclusão em seu treinamento na faculdade de medicina.
O deputado da Carolina do Norte, John Hardister, recentemente enviou uma carta ao reitor executivo da UNC School of Medicine, Christy Page, perguntando sobre o uso da escola de diversidade, equidade e inclusão em seu treinamento.
Um dia antes da reunião do administrador, Page respondeu à carta de Hardister enfatizando a importância de entender as diferenças raciais para fornecer tratamento que salva vidas.
“Educar e preparar nossos estudantes de medicina para fornecer os melhores e mais compassivos cuidados médicos aos habitantes da Carolina do Norte de todas as esferas da vida não é importante apenas para nós e nossa missão, mas também é vital para nosso credenciamento”, escreveu Page em sua carta. , que foi obtido pela Fox News Digital. “Os requisitos de acreditação do Comitê de Ligação em Educação Médica (LCME) para escolas de medicina exigem um foco na compreensão do impacto das disparidades nos cuidados de saúde em todas as populações e abordagens de aprendizado que eliminam as disparidades nos cuidados de saúde.”
De acordo com o regulamento da LCME, toda escola de medicina deve ter uma política de diversidade e se envolver “em atividades contínuas, sistemáticas e focadas de recrutamento e retenção, para alcançar resultados de diversidade apropriados à missão” para alunos, professores e funcionários.
Mas, em uma carta ao Comitê de Educação e Força de Trabalho da Câmara, a LCME disse que “nada” no texto “determina quais categorias de diversidade uma faculdade de medicina deve usar para satisfazer esse elemento”, informou o Wall Street Journal.
Além disso, os padrões não “estabelecem ou definem quaisquer resultados quantitativos” que uma escola de medicina precisa atender, afirmando que cada programa médico “tem o poder de definir por si mesmo os programas de diversidade que escolhe priorizar”.
Xu, que também é membro do conselho do Students for Fair Admissions, que abriu o processo contra Harvard e a UNC, disse à Fox News Digital que a nova política da UNC contradiz o foco da faculdade de medicina no DEI.
“Ela é [Page is] tentando dizer que precisamos ver a raça de uma pessoa porque isso nos ajuda a cuidar melhor dela, mas essa não era a pergunta que Hardister estava fazendo”, disse Xu. “Hardister estava perguntando: ‘Por que você escolheu usar raça, gênero e orientação sexual em treinamento, admissões e promoções.’ Então, ela meio que evita a questão enquanto defende firmemente o tratamento baseado em raça que agora está no centro do conflito da UNC.”
Em fevereiro, a UNC votou para proibir as declarações do DEI e obrigou o discurso de admissão, contratação, promoção e posse.
Antes dessa mudança, a escola de medicina da UNC exigia que os candidatos fornecessem uma declaração detalhando seu compromisso com o DEI.
A faculdade de medicina da UNC dissolveu sua força-tarefa de diversidade, equidade e inclusão (DEI) em 1º de junho antes de implementar qualquer uma de suas recomendações.
O relatório da força-tarefa incluía recomendações parcialmente baseadas nos protocolos DEI da Associação de Faculdades de Medicina Americanas (AAMC), que exigem que os alunos estudem tópicos como “Consciência do viés inconsciente”, “Entendendo e respondendo a microagressões” e “Entendendo que a América sistema médico é estruturalmente racista”.
Xu também disse que a investigação de Hardister mostra que “há uma frustração crescente na Carolina do Norte com o uso de fundos públicos para apoiar o que é claramente discriminação racial e o que está claramente diminuindo os padrões em um estado que precisa de excelentes alunos e excelentes médicos para ter sucesso em seus estudos. esfera pública e privada”.
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