Os museus do Reino Unido receberam um novo conjunto de diretrizes de 44 páginas sobre como oferecer uma experiência mais inclusiva para crianças trans.
“Os museus deveriam ser lugares não apenas para onde as crianças trans vão, mas para onde elas querem ir”, o novo Diretrizes da Cultura Trans Inclusiva ler.
“Simples sinais de apoio falam por si.”
O livreto, publicado pela Universidade de Leicester, foi concebido para incentivar os museus a ajudar as crianças a explorar a sua identidade de género e a “estimular explorações positivas do género”.
O Centro de Pesquisa de Museus e Galerias (RCMG) da universidade incentiva as instituições de arte a usar “cartazes, adesivos, bandeiras e crachás” para ajudar a incentivar as crianças a “explorar a autoexpressão sem medo de represálias”.
Além disso, as diretrizes recomendam que as instituições forneçam acesso a banheiros e vestiários que se identifiquem com o gênero escolhido pelos visitantes e que os funcionários escolham suas palavras com cuidado para evitar qualquer ofensa.
Uma diretriz oferecida aos museus inclui não pedir a uma criança que “revele a sua identidade”, mas que “reafirme a sua identidade” – se decidir contar aos funcionários.
“Se uma criança decidir fazê-lo, é importante que a sua resposta seja afirmativa e que você se lembre que é decisão da criança decidir se deseja compartilhar essa informação com outras pessoas”, dizem as diretrizes.
“Se você não tem certeza dos pronomes corretos de alguém, usar pronomes de gênero neutro é uma abordagem abrangente e introduzir seu próprio pronome comunica sua consciência trans.
“As organizações culturais podem desempenhar um papel importante ao tornar as crianças e os jovens trans e os seus cuidados[give]sentem-se bem-vindos, seguros, valorizados e aceitos.”
As directrizes também oferecem conselhos sobre outras situações relacionadas com a comunidade LGBT+, incluindo como lidar com um colega de trabalho discriminatório e sugerindo que os quartos dos homens também forneçam produtos de higiene feminina.
Alerta também que foi criado um “clima de medo” devido a vozes fortes “que se tornam cada vez mais ousadas” com questões anti-LBGT+.
As diretrizes são endossadas por várias organizações de grande porte, incluindo o Conselho Internacional de Museus do Reino Unido. a Federação Escocesa de Museus e as Associações de Museus, entre outras.
Apesar de ter alguns grandes apoiadores, os críticos foram rápidos em tirar suas próprias conclusões.
A diretora da organização sem fins lucrativos Sex Matters, Helen Joyce, disse ao The Telegraph que as diretrizes eram uma “obra de intolerância”.
“Eles tratam a crença de que existem dois sexos como se fosse totalmente inaceitável”, disse ela ao canal britânico. “A inclusão na forma como os activistas a utilizam significa invariavelmente exclusão. Exclusão de pontos de vista que não estão em conformidade com uma ideologia específica.”
A autora Joan Smith disse ao canal que a universidade está “criando problemas onde eles não existem”.
“[It’s] usando uma linguagem que só pode ser descrita como fomentadora do medo”, disse ela ao The Telegraph.
Ela também disse que as diretrizes “demonizam aqueles de nós que sabem que os seres humanos não podem mudar de sexo, e sinto pena dos funcionários de qualquer local que as adote”.
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