O líder trabalhista Chris Hipkins está em campanha em Auckland e deve falar à mídia em um evento em Māngere.
Hipkins e Christopher Luxon, do National, estão a poucos dias de se enfrentarem no primeiro debate televisivo dos líderes, na terça-feira, que um comentador considera ser o “momento crucial” da campanha.
Hipkins passou a sexta-feira ao norte de Wellington, em áreas vizinhas ao seu eleitorado de Remutaka. As aparições públicas seguiram-se ao seu compromisso de modernizar as leis de consentimento sexual e resolver os atrasos nos tribunais, expandindo a utilização de tecnologia audiovisual e avaliando se a actual frequência dos julgamentos com júri nos tribunais distritais era justificada, caso o Partido Trabalhista fosse eleito.
O anúncio também incluiu a promessa de estabelecer um regime formal de ações coletivas que “permitiria que vítimas com interesses semelhantes processassem coletivamente de uma forma mais eficiente e econômica do que é atualmente possível”, afirmou Hipkins.
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As alterações propostas ao consentimento, incluindo a criação de uma definição positiva de consentimento e a análise da eficácia dos crimes de conduta sexual, foram bem recebidas pelos funcionários do refúgio de mulheres de Porirua, que contaram ao líder trabalhista a realidade da vida dos seus clientes.
Antes disso, Hipkins alcançou o marco tradicional da campanha de tirar fotos com bebês na Associação de Jardim de Infância Whānau Manaaki em Porirua. Pai de dois filhos, Hipkins parecia confortável com Alyssa Kanavatoa, de 6 meses, nos braços. Mais tarde, ele recebeu outros dois bebês – um chorou, mas o líder trabalhista reagiu bem, acalmando-os rapidamente.
Os membros da associação, que também forneceram cestas básicas a centenas de famílias, apoiaram muito as políticas recentemente anunciadas pelo Partido Trabalhista, incluindo atendimento odontológico gratuito para menores de 30 anos, expansão de 20 horas de assistência infantil gratuita para crianças de 2 anos e licença remunerada de parceiro.
Ele seguiu os comentários sobre suas próprias políticas com advertências sobre o plano tributário do National, argumentando que os cortes de impostos propostos pelo partido seriam muito caros.
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Hipkins disse mais tarde aos jornalistas que os cortes de impostos eram “irresponsáveis e inacessíveis”.
No âmbito do plano de 14,6 mil milhões de dólares da National, quase metade viria de quatro novos impostos, incluindo a tributação de 15% aos compradores estrangeiros na compra de casas superiores a 2 milhões de dólares.
Alguns economistas questionaram as suposições por trás do plano. A National recusou-se repetidamente a divulgar os detalhes do seu modelo e a revisão completa das suas promessas fiscais, conduzida pela consultora económica Castalia.
As suposições feitas em relação ao imposto sobre compradores estrangeiros tinham “mais buracos do que um bloco de queijo suíço”, disse Hipkins.
O líder nacional Luxon continuou hoje a afastar questões sobre o plano fiscal ao mesmo tempo que revelou uma nova tecnologia e política de vistos, que se concentra em permitir que os funcionários de empresas de tecnologia obtenham o máximo das suas opções de ações e em trazer empreendedores internacionais para o país.
O partido também estabeleceria um ministro da tecnologia.
A porta-voz da imigração, Erica Stanford, anunciou um conjunto de mudanças de visto, incluindo a introdução de três tipos diferentes de vistos:
- Visto Internacional para Graduados – um visto de trabalho aberto de três anos para pessoas altamente qualificadas que se formaram com bacharelado ou superior nos últimos cinco anos em uma das 100 melhores universidades do mundo. Este visto será inicialmente limitado a 500 candidatos aprovados no primeiro ano.
- Visto de tecnologia de crescimento global – um visto de residência para pessoas com competências altamente especializadas que trabalharam numa importante empresa tecnológica global e ganham pelo menos NZ$ 400.000 por ano. Este visto será inicialmente limitado a 250 candidatos aprovados no primeiro ano.
- Visto Nômade Digital – um visto de 12 meses para atrair pessoas qualificadas e com alta mobilidade para virem para a Nova Zelândia enquanto trabalham remotamente para uma empresa sediada no exterior, com a opção de solicitar um visto de trabalho ou de residência posteriormente, se decidirem ficar. Este visto será inicialmente limitado a 250 candidatos aprovados no primeiro ano.
O líder do Act Party, David Seymour, falando de Christchurch, revelou a política de assistência social do seu partido, o que significaria que os toxicodependentes poderiam enfrentar a perspectiva de perder os seus benefícios se recusassem o tratamento ou não fizessem esforços para encontrar trabalho.
Ele queria reduzir o número atual de 4.000 pessoas que recebem o Supported Living Payment devido ao estresse, 70% das quais o recebem há mais de cinco anos.
Ao abrigo da política de assistência social, serão contratados “médicos designados” para identificar casos de fraude e inelegibilidade, garantir que as pessoas recebem os benefícios corretos e são apoiadas para cumprir quaisquer obrigações de procura de emprego.
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“Isso aumentará o número de casos considerados fraudulentos, pois haverá investigações mais ativas sobre os casos e os médicos se sentirão capacitados para oferecer uma opinião franca.”
Adam Pearse é repórter político da equipe da NZ Herald Press Gallery, baseada no Parlamento. Ele trabalha para o NZME desde 2018, cobrindo esportes e saúde para o Northern Advocate em Whangārei antes de se mudar para o NZ Herald em Auckland, cobrindo Covid-19 e crime.
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