Uma empresa com sede em Melbourne, na Austrália, enviou um e-mail aos funcionários sobre “controle de peso”, oferecendo-se para cobrir as despesas mensais do polêmico medicamento Ozempic.
A agência de marketing digital Conversion Digital, que emprega mais de 70 pessoas, enviou um e-mail a todos os funcionários para discutir “controle de peso”.
O e-mail, que a empresa compartilhou com news.com.au, explicava que estava entusiasmada com a implementação de um “novo esquema de benefícios para funcionários” projetado para auxiliar nas jornadas de “bem-estar pessoal” dos funcionários interessados.
O e-mail explicava que a empresa estava procurando destacar o “controle de peso” e que pagaria pelos medicamentos prescritos para os funcionários tomarem.
O e-mail afirmava que a empresa estava ciente de que os funcionários não eram “profissionais médicos”, mas queria defender uma “abordagem proativa à saúde”.
“Abaixo estão duas opções que podem despertar seu interesse. Estes são territórios desconhecidos e, embora não sejamos profissionais médicos, podemos partilhar o impacto que observámos no estrangeiro”, diz o e-mail.
O e-mail listava dois medicamentos prescritos que ficaria feliz em cobrir os custos, com um subsídio mensal de US$ 200. [$128 USD].
Um foi o Ozempic, que a Administração de Produtos Terapêuticos aprovou apenas na Austrália para controlar o diabetes tipo 2, e o outro foi o Wegovy, um medicamento prescrito para controle de peso.
O Wegovy não está disponível na Austrália, mas a empresa promete manter os funcionários “atualizados” caso seja aprovado.
A TGA não aprovou o Ozempic para qualquer uso fora do tratamento do diabetes e o Wegovy não foi aprovado para uso na Austrália.
“Vamos ficar à frente da curva. Se você estiver interessado nesses produtos ou tiver alguma dúvida, não hesite em nos contatar. Sua saúde é nossa prioridade e estamos aqui para apoiá-lo em sua jornada”, diz o e-mail.
O Ozempic tornou-se polêmico porque as pessoas o têm usado para perder peso, o que fez com que a demanda pelo medicamento crescesse tanto em 2023 que levou a uma escassez nacional.
Em junho deste ano, a Therapeutic Goods Administration (uma agência reguladora australiana) disse que continuaria a pedir aos profissionais médicos que limitassem as suas prescrições de Ozempic apenas a pessoas com diabetes.
“O uso deverá permanecer limitado à indicação de diabetes tipo 2 registrada na TGA até o final de dezembro de 2023.”
A gerente geral da Conversion Digital, Sylvia Tiet, disse ao news.com.au que, embora o e-mail mencionasse explicitamente a perda de peso, não pretendia contradizer as diretrizes da TGA.
“Nossa intenção não é promover o produto para perda de peso contrariando essas diretrizes. Em vez disso, pretendemos fornecer aos nossos funcionários informações sobre várias opções de saúde e bem-estar”, disse ela.
Tiet disse que a empresa sempre “encoraja” os funcionários a consultar os prestadores de cuidados de saúde antes de qualquer novo regime de saúde.
“Não estamos, de forma alguma, tentando deslocar ou desconsiderar a opinião médica. Acreditamos na importância da tomada de decisão informada em consulta com profissionais de saúde.”
Apesar do assunto polêmico, Tiet disse que os funcionários não ficaram chateados com o e-mail.
“O feedback foi extremamente positivo, sem comentários negativos ou preocupações levantadas”, disse ela.
Ela disse que nenhuma reclamação foi feita e, em vez disso, recebeu perguntas de funcionários interessados.
“Além das dúvidas sobre pagamento, alguns funcionários estão buscando mais informações sobre o medicamento em si e nós os encaminhamos ao seu médico”, disse Tiet.
“Outros funcionários perguntaram se está disponível para familiares – alguém quer para seu cachorro. O tipo usual de perguntas normais e estranhas.”
Na verdade, ela disse que “dois funcionários” já haviam aceitado a oferta da empresa.
O chefe de estratégia da Conversion Digital, Clayton Cross, disse que via o Ozempic como uma “megatendência” e percebeu que clientes na Europa e na América se beneficiavam do medicamento.
“Temos clientes no exterior e eles estão felizes como amêijoas, perderam peso, aproveitaram a vida, fizeram mais sexo. É extraordinário”, disse ele.
Cross disse que oferecer o reembolso do custo do medicamento era um “benefício” tanto para a empresa quanto para seus funcionários.
“Isso mostra o nível de cuidado com sua equipe e também é útil para atrair e reter funcionários”, disse ele ao news.com.au.
O estrategista digital Charlie Bear trabalha na empresa há mais de quatro anos e disse que o e-mail da Ozempic foi um sinal de que sua empresa “se preocupa” com sua equipe.
A Sra. Bear disse que foi bem recebido e ninguém expressou qualquer preocupação.
“Todos concordaram muito e meus colegas de trabalho estão entusiasmados”, disse ela ao news.com.au.
Bear disse acreditar que a oferta veio de um lugar “genuíno” e refletia seu local de trabalho moderno.
“Para um empregador priorizar sua saúde ou bem-estar. Não é como trazer dólares e isso mostra que eles se importam”, disse ela.
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