O Partido Nacional quer penalidades mais severas para aqueles que recebem benefícios e não cumprem suas obrigações de procurar trabalho.
O líder do partido, Christopher Luxon, e a porta-voz de desenvolvimento social, Louise Upston, fizeram o anúncio hoje em Auckland, enquanto visitavam uma fazenda de morangos em Kumeu na manhã de terça-feira.
O plano da National inclui um sistema de semáforos:
Verde – Nenhuma alteração no benefício para quem se prepara e procura trabalho
Laranja – A primeira ou segunda violação das obrigações exigiria check-ins e/ou participação mais regulares em workshops de emprego
Verde – Uma terceira violação implicaria sanções, incluindo cortes ou suspensão de benefícios, gestão de dinheiro e experiência obrigatória de trabalho comunitário.
Os candidatos a emprego também seriam obrigados a se candidatar novamente aos benefícios a cada seis meses, mostrar documentos que comprovem que estão se candidatando a empregos e participando de entrevistas de emprego, e terão uma suspensão de benefícios de um mês para aqueles que fugirem dos mandados de prisão.
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A National já se comprometeu a atrelar os níveis de benefícios à inflação.
Atualmente, estão atrelados à inflação ou ao crescimento salarial, o que for maior.
“Para quem tem condições de trabalhar, o emprego é a melhor saída para as dificuldades. Proporciona aos indivíduos e às famílias maior independência, escolha e oportunidades, e também é melhor para os contribuintes”, disse Upston.
Falando à mídia em Kumeu, após o anúncio, Luxon e Upston disseram que o objetivo era trazer as pessoas de volta ao mercado de trabalho.
“Não estamos falando daqueles que não podem trabalhar, mas daqueles que podem trabalhar”, disse Luxon.
Upston disse que esta não é uma sanção para aqueles que não podem trabalhar, mas uma forma de ajudá-los a trabalhar.
“Se houver três ou mais violações, isso será um sinal vermelho e as sanções serão intensificadas.
“A maioria das pessoas cumpre, mas quando não o fazem, saberão que as ações serão aplicadas”, acrescentou ela.
“Exigiremos que os beneficiários solicitem o benefício de procura de emprego a cada seis meses, em vez de 12.”
Luxon disse que se trata de ajudar aqueles a conseguir trabalho, e não de prendê-los na dependência da assistência social.
“A grande maioria daqueles que recebem benefícios de desemprego estão cumprindo suas obrigações, mas há alguns que não o fazem”, disse ele.
Ele disse que “você tem uma obrigação para com os contribuintes que estão ajudando a financiar esses benefícios”.
Luxon disse que cerca de 85 por cento das pessoas que recebem seguro-desemprego estão cumprindo essas regras.
Upston disse que sua preferência é sempre ter pessoas trabalhando.
Ela disse que uma das maiores frustrações que ouve é que os candidatos a emprego não comparecem para treinamento ou trabalho.
“Você não conseguirá um emprego se aparecer de pijama e foi isso que ouvi de um empregador na semana passada”, disse Upston.
Luxon disse que mais de 60.000 pessoas recebem benefícios para procurar emprego, com baixo desemprego e escassez de empregos.
“Seus colegas contribuintes estão pagando para que você receba um benefício de procura de emprego enquanto procura trabalho”, disse ele.
Ele disse que há uma série de responsabilidades em cascata para tentar fazer com que as pessoas voltem ao trabalho, em vez da dependência da assistência social.
“Você é considerado capaz de trabalhar”, disse Luxon. “Seu trabalho é conseguir um emprego.”
Luxon disse que chegou ao ponto em que “eram necessárias intervenções mais sérias” para colocar as pessoas no trabalho.
Luxon disse que eles não estão preparados para pessoas que procuram emprego em série.
“Acreditamos que o trabalho é uma forma fundamental de resolver a pobreza.”
“Numa época em que há uma escassez recorde de empregos, que Deus nos ajude se não conseguirmos que as pessoas da assistência social possam trabalhar”, disse ele.
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