O Chanceler anunciou um congelamento na expansão do serviço público para ajudar a reduzir o tamanho do estado.
Hunt disse que a medida poderia poupar mil milhões de libras por ano e indicou que a melhoria da produtividade do sector público pode permitir-lhe reduzir a carga fiscal.
Espera-se que cerca de 10.000 empregos em matéria de igualdade e diversidade sejam abrangidos pelos novos planos.
Ele prometeu limitar o número de funcionários de Whitehall ao nível atual de cerca de 490.000 funcionários e estabeleceu a ambição de reduzir o número de funcionários públicos aos níveis anteriores à Covid.
A força de trabalho da função pública tem mais 105 000 funcionários equivalentes a tempo inteiro do que em 2016 e cresceu ainda mais para fazer face às consequências da pandemia.
Mas o Tesouro sublinhou que a acção não equivaleu a um congelamento do recrutamento.
No seu discurso na conferência conservadora em Manchester, o Chanceler disse: “Temos os melhores funcionários públicos do mundo e eles salvaram muitas vidas na pandemia trabalhando noite e dia.
“Mas mesmo depois dessa pandemia, ainda temos 66 mil funcionários públicos a mais do que antes. Novas políticas nem sempre devem significar novas pessoas.
“Portanto, hoje estou congelando a expansão da função pública e pondo em prática um plano para reduzir os seus números para níveis pré-pandemia. Isso economizará £ 1 bilhão no próximo ano.”
Hunt prometeu não suspender o congelamento da expansão de Whitehall até que seja desenvolvido um “plano adequado não apenas para a função pública, mas para todas as melhorias de produtividade do sector público”.
Em Junho de 2016, quando ocorreu o referendo da UE, havia 384 mil funcionários públicos – o menor número desde a Segunda Guerra Mundial.
Mas o número de funcionários de Whitehall cresceu desde então à medida que a função pública se expandia para lidar com o Brexit e depois para responder à pandemia de Covid.
John O’Connell, executivo-chefe da TaxPayers’ Alliance, disse: “Congelar a expansão de Whitehall é um passo na direção certa.
“O boom do emprego mandarim é um dos principais impulsionadores do custo da crise governamental que está a atingir os contribuintes. Com o tamanho da função pública congelado, o Chanceler deve agora procurar encontrar poupanças através da redução de funções desnecessárias.”
O sindicato Prospect disse que o anúncio de Hunt sobre Whitehall representou uma reviravolta depois de o primeiro-ministro ter dito anteriormente que não acreditava em “metas de cima para baixo para reduções de pessoal na função pública”.
Mike Clancy, secretário-geral da Prospect, advertiu: “Esta última reviravolta destrói quaisquer dúvidas remanescentes sobre a falta de compromisso pessoal do Primeiro-Ministro para com os funcionários públicos e irá minar ainda mais serviços públicos vitais que já estão em dificuldades.
“Temos agora ministros do governo a apressar políticas na Conferência Conservadora, numa tentativa desesperada de reforçar o seu próprio apoio da extrema-direita do seu partido.”
De acordo com os planos, todos os departamentos governamentais terão de fornecer planos de produtividade abrangentes que demonstrem um plano de longo prazo para voltar aos números de pessoal anteriores a 2019.
Terão de demonstrar como cada departamento utilizará tecnologia moderna para aumentar a eficiência e prestar melhores serviços ao público a custos mais baixos.
Dave Penman, secretário-geral do sindicato FDA que representa os funcionários públicos seniores, disse que o anúncio do Sr. Hunt foi “intelectualmente despojado”.
“Tal como aconteceu com o anúncio anterior de Rees-Mogg de que a função pública regressaria aos níveis de pessoal anteriores ao Brexit, escolhendo um momento no passado e decidindo que é o número certo de funcionários para lidar com os desafios do futuro da função pública. está intelectualmente despojado”, disse ele.
O plano, disse ele, era “política de fantasia da pior espécie”, acrescentando: “Tal como acontece com o governo de Johnson, os anúncios que têm um impacto profundo em centenas de milhares de funcionários públicos empenhados são usados como manobras político-partidárias, com pouca consideração pelo organização que os ministros, sobretudo o primeiro-ministro, deveriam liderar.”
O Chanceler anunciou um congelamento na expansão do serviço público para ajudar a reduzir o tamanho do estado.
Hunt disse que a medida poderia poupar mil milhões de libras por ano e indicou que a melhoria da produtividade do sector público pode permitir-lhe reduzir a carga fiscal.
Espera-se que cerca de 10.000 empregos em matéria de igualdade e diversidade sejam abrangidos pelos novos planos.
Ele prometeu limitar o número de funcionários de Whitehall ao nível atual de cerca de 490.000 funcionários e estabeleceu a ambição de reduzir o número de funcionários públicos aos níveis anteriores à Covid.
A força de trabalho da função pública tem mais 105 000 funcionários equivalentes a tempo inteiro do que em 2016 e cresceu ainda mais para fazer face às consequências da pandemia.
Mas o Tesouro sublinhou que a acção não equivaleu a um congelamento do recrutamento.
No seu discurso na conferência conservadora em Manchester, o Chanceler disse: “Temos os melhores funcionários públicos do mundo e eles salvaram muitas vidas na pandemia trabalhando noite e dia.
“Mas mesmo depois dessa pandemia, ainda temos 66 mil funcionários públicos a mais do que antes. Novas políticas nem sempre devem significar novas pessoas.
“Portanto, hoje estou congelando a expansão da função pública e pondo em prática um plano para reduzir os seus números para níveis pré-pandemia. Isso economizará £ 1 bilhão no próximo ano.”
Hunt prometeu não suspender o congelamento da expansão de Whitehall até que seja desenvolvido um “plano adequado não apenas para a função pública, mas para todas as melhorias de produtividade do sector público”.
Em Junho de 2016, quando ocorreu o referendo da UE, havia 384 mil funcionários públicos – o menor número desde a Segunda Guerra Mundial.
Mas o número de funcionários de Whitehall cresceu desde então à medida que a função pública se expandia para lidar com o Brexit e depois para responder à pandemia de Covid.
John O’Connell, executivo-chefe da TaxPayers’ Alliance, disse: “Congelar a expansão de Whitehall é um passo na direção certa.
“O boom do emprego mandarim é um dos principais impulsionadores do custo da crise governamental que está a atingir os contribuintes. Com o tamanho da função pública congelado, o Chanceler deve agora procurar encontrar poupanças através da redução de funções desnecessárias.”
O sindicato Prospect disse que o anúncio de Hunt sobre Whitehall representou uma reviravolta depois de o primeiro-ministro ter dito anteriormente que não acreditava em “metas de cima para baixo para reduções de pessoal na função pública”.
Mike Clancy, secretário-geral da Prospect, advertiu: “Esta última reviravolta destrói quaisquer dúvidas remanescentes sobre a falta de compromisso pessoal do Primeiro-Ministro para com os funcionários públicos e irá minar ainda mais serviços públicos vitais que já estão em dificuldades.
“Temos agora ministros do governo a apressar políticas na Conferência Conservadora, numa tentativa desesperada de reforçar o seu próprio apoio da extrema-direita do seu partido.”
De acordo com os planos, todos os departamentos governamentais terão de fornecer planos de produtividade abrangentes que demonstrem um plano de longo prazo para voltar aos números de pessoal anteriores a 2019.
Terão de demonstrar como cada departamento utilizará tecnologia moderna para aumentar a eficiência e prestar melhores serviços ao público a custos mais baixos.
Dave Penman, secretário-geral do sindicato FDA que representa os funcionários públicos seniores, disse que o anúncio do Sr. Hunt foi “intelectualmente despojado”.
“Tal como aconteceu com o anúncio anterior de Rees-Mogg de que a função pública regressaria aos níveis de pessoal anteriores ao Brexit, escolhendo um momento no passado e decidindo que é o número certo de funcionários para lidar com os desafios do futuro da função pública. está intelectualmente despojado”, disse ele.
O plano, disse ele, era “política de fantasia da pior espécie”, acrescentando: “Tal como acontece com o governo de Johnson, os anúncios que têm um impacto profundo em centenas de milhares de funcionários públicos empenhados são usados como manobras político-partidárias, com pouca consideração pelo organização que os ministros, sobretudo o primeiro-ministro, deveriam liderar.”
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