Um chefe de diversidade da Johns Hopkins Medicine enviou um e-mail de “resumo mensal da diversidade” aos funcionários com uma carta que declarava todos os brancos, cristãos e homens como “privilegiados”.
Sherita Hill Golden, diretora de diversidade do sistema hospitalar, também incluiu “heterossexuais” e falantes de inglês na categoria “privilegiados” em sua missiva a todos os funcionários.
Numa secção intitulada “Diversidade é a palavra do mês”, Golden definiu privilégio como “um conjunto de benefícios não merecidos concedidos a pessoas que pertencem a um grupo social específico” que opera a “níveis pessoal, interpessoal, cultural e institucional”.
Ela forneceu uma lista de grupos sociais privilegiados, que incluía: pessoas brancas, pessoas fisicamente aptas, heterossexuais, pessoas cisgênero, homens, cristãos, pessoas de classe média ou proprietária, pessoas de meia-idade e pessoas de língua inglesa.
“O privilégio é caracteristicamente invisível para as pessoas que o possuem. As pessoas nos grupos dominantes muitas vezes acreditam que conquistaram os privilégios de que desfrutam ou que todos poderiam ter acesso a esses privilégios se trabalhassem para conquistá-los”, acrescentou ela na carta.
A carta do “resumo mensal da diversidade” foi fornecida e postado na conta X “Fim da Despertar.”
A declaração de diversidade foi divulgada nas redes sociais pelo CEO da Tesla e da SpaceX, Elon Musk, que tuitou “Isso deve acabar!” Musk também é branco, cisgênero, fala inglês e é o homem mais rico do planeta.
O filho do ex-presidente Donald Trump, Donald Trump Jr., também condenou a decisão, postando “A podridão e o racismo no ensino superior vão muito além de Harvard, MIT e Penn (minha alma mater) e assumiram praticamente todas as instituições e necessidades terminar agora.”
Golden retirou sua definição de privilégio e apresentou um pedido de desculpas à equipe esta manhã, após a reação negativa.
“O boletim informativo incluía uma definição da palavra privilégio que, após reflexão, lamento profundamente”, escreveu ela num memorando, obtido pelo The Daily Mail. “A intenção do boletim informativo é informar e apoiar uma comunidade inclusiva em Hopkins, mas a linguagem desta definição claramente não atingiu esse objetivo.
“Na verdade, por ser excessivamente simplista e mal formulado, teve o efeito oposto”, continuou ela. “Retiro-me e rejeito a definição que compartilhei e sinto muito.”
O Post entrou em contato com a Johns Hopkins Medicine para comentar.
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