O coproprietário do time de futebol de Washington insistiu na quarta-feira que o ano passado foi um “pesadelo” – porque seus filhos foram criticados pelos escândalos recentes dos times e seu recorde em campo nada estelar.
Falando pela primeira vez desde que a cultura “tóxica” da equipe foi exposta em julho, Tanya Snyder culpou a mídia por relatar a história – contar Podcast de Adam Schefter ela ficou “horrorizada” com a reação que sua família sofreu.
“Tem sido um dos anos mais difíceis para mim, Dan e a vida de nossa família”, disse ela na entrevista, referindo-se a ela marido bilionário e coproprietário da equipe, Daniel Snyder.
“É difícil. Eu fico com um nó na garganta. É um cruzamento entre um programa policial e um filme de pesadelo ”, lamentou ela sobre o desastre de relações públicas.
Snyder, 54, que se tornou co-CEO da equipe em junho, reclamou que seus filhos, que são adolescentes e têm 20 anos, enfrentaram algumas provocações por causa de uma investigação da NFL que descobriu que assédio sexual e bullying eram comuns no ambiente de trabalho da equipe.
“Eles não pediram para serem lançados nesta vida em que estão”, disse ela. “[They got] muito flack … Especialmente [my son] Jerry, eu acho, as pessoas dão a ele um monte de – pessoas dentro de sua escola e apenas ao redor. ”
Seus filhos também foram derrotados quando o time perdeu, disse Snyder.
“Oh, absolutamente. Acho que mais quando estão na escola – as meninas se formaram na faculdade agora, então não tanto … Jerry ainda é afetado por isso, então ainda estamos trabalhando com ele para não levar muito para o lado pessoal. ”
Ela adicionou, “[My kids] não tenho talhado e fugido em um canto e estou muito orgulhoso deles. Estou orgulhoso de sua força e de quem eles se tornaram na posição. E eu acho que é por ver seus pais se levantarem e serem fortes também ”, disse ela.
Snyder disse que se esforçou para ensinar seus filhos a não fugir de desafios.
“Eu tinha uma espécie de instinto de mamãe ursa que, como um relâmpago, subiu pelo meu corpo”, disse ela. “E, você sabe, acho que poderíamos facilmente ter fugido, ficado bem e navegado, e algumas pessoas até nos perguntaram isso, mas isso não é quem somos ou o que quero ensinar aos meus filhos.”
Snyder tornou-se CEO dias antes de as notícias sobre os problemas de cultura interna da equipe – e a multa de US $ 10 milhões da NFL – estourarem, embora ela supostamente estivesse há muito tempo em conversas sobre o cargo.
Ela disse que agora planeja “agir” para mudar a equipe, que no ano passado retirou o polêmico nome e logotipo do Washington Redskins.
“Quando você está vendo alguém jogar uma bola e pensa, ‘Oh, eu teria feito isso, eu teria feito aquilo’, estou mergulhando”, disse Tanya Snyder. “Estou muito animado e sou capaz de implementar e fazer as mudanças que há muito tempo queria fazer.”
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O coproprietário do time de futebol de Washington insistiu na quarta-feira que o ano passado foi um “pesadelo” – porque seus filhos foram criticados pelos escândalos recentes dos times e seu recorde em campo nada estelar.
Falando pela primeira vez desde que a cultura “tóxica” da equipe foi exposta em julho, Tanya Snyder culpou a mídia por relatar a história – contar Podcast de Adam Schefter ela ficou “horrorizada” com a reação que sua família sofreu.
“Tem sido um dos anos mais difíceis para mim, Dan e a vida de nossa família”, disse ela na entrevista, referindo-se a ela marido bilionário e coproprietário da equipe, Daniel Snyder.
“É difícil. Eu fico com um nó na garganta. É um cruzamento entre um programa policial e um filme de pesadelo ”, lamentou ela sobre o desastre de relações públicas.
Snyder, 54, que se tornou co-CEO da equipe em junho, reclamou que seus filhos, que são adolescentes e têm 20 anos, enfrentaram algumas provocações por causa de uma investigação da NFL que descobriu que assédio sexual e bullying eram comuns no ambiente de trabalho da equipe.
“Eles não pediram para serem lançados nesta vida em que estão”, disse ela. “[They got] muito flack … Especialmente [my son] Jerry, eu acho, as pessoas dão a ele um monte de – pessoas dentro de sua escola e apenas ao redor. ”
Seus filhos também foram derrotados quando o time perdeu, disse Snyder.
“Oh, absolutamente. Acho que mais quando estão na escola – as meninas se formaram na faculdade agora, então não tanto … Jerry ainda é afetado por isso, então ainda estamos trabalhando com ele para não levar muito para o lado pessoal. ”
Ela adicionou, “[My kids] não tenho talhado e fugido em um canto e estou muito orgulhoso deles. Estou orgulhoso de sua força e de quem eles se tornaram na posição. E eu acho que é por ver seus pais se levantarem e serem fortes também ”, disse ela.
Snyder disse que se esforçou para ensinar seus filhos a não fugir de desafios.
“Eu tinha uma espécie de instinto de mamãe ursa que, como um relâmpago, subiu pelo meu corpo”, disse ela. “E, você sabe, acho que poderíamos facilmente ter fugido, ficado bem e navegado, e algumas pessoas até nos perguntaram isso, mas isso não é quem somos ou o que quero ensinar aos meus filhos.”
Snyder tornou-se CEO dias antes de as notícias sobre os problemas de cultura interna da equipe – e a multa de US $ 10 milhões da NFL – estourarem, embora ela supostamente estivesse há muito tempo em conversas sobre o cargo.
Ela disse que agora planeja “agir” para mudar a equipe, que no ano passado retirou o polêmico nome e logotipo do Washington Redskins.
“Quando você está vendo alguém jogar uma bola e pensa, ‘Oh, eu teria feito isso, eu teria feito aquilo’, estou mergulhando”, disse Tanya Snyder. “Estou muito animado e sou capaz de implementar e fazer as mudanças que há muito tempo queria fazer.”
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