OPINIÃO
Chamando todos os escritórios de advocacia, empresas e profissionais de recursos humanos!
LEIAMAIS
Você está preocupado com o moral de seus funcionários? Você está preocupado que eles estejam fazendo travessuras durante as muitas horas em que não estão fisicamente
no trabalho?
Aqui está um modelo de e-mail útil para iniciar o processo de levar as abelhas operárias de volta ao escritório.
Assunto: Nós nos preocupamos e mantemos o bom trabalho “daqui para frente”
Olá família,
Que período turbulento a equipe de cinco milhões passou. Depois do que parece um ano de bloqueio, temos certeza de que você passou por uma estranha crise existencial e percebeu que nos preocupamos mais com o lucro do que com as pessoas.
Mas, todas as coisas boas chegam ao fim, e em breve estaremos voltando ao normal, então este é um lembrete amigável para não ficar muito confortável. Seja ágil, pense holisticamente e esteja pronto para girar, girar, girar!
Como um símbolo de agradecimento pela metade, esperamos que você tenha gostado da cesta cheia de vinagre balsâmico com sabor de alcaçuz, licor sem álcool, garrafas de água recicláveis com a marca do escritório de advocacia Big Cheese e adesivos de pára-choques afiliados a ONGs.
Isso é para compensá-lo pelo bônus que você não receberá este ano, pois embora tenhamos recebido o subsídio salarial no início, nosso lucro de $ 20 bilhões foi tal que tivemos que pagá-lo de volta.
Podemos estar em uma excelente posição financeira em teoria, mas usaremos a pandemia para nos livrar de qualquer ralé. Nosso objetivo é mantê-lo alerta e ameaçar a segurança do seu emprego se os padrões começarem a escorregar.
Em outras notícias, ficamos muito insatisfeitos com a pressão indevida daqueles que estão na base da hierarquia, que se encarregaram de ingressar no Sindicato Legal dos Trabalhadores de Aotearoa.
Como resultado, vemos que Duncan Cotterill aumentou seus salários do primeiro ano para US $ 55.000. Chapman Tripp e Bell Gully aumentaram para $ 57k, MinterEllisonRuddWatts, Buddle Findlay, Dentons Kensington Swan, Simpson Grierson e DLA Piper aumentaram os salários para $ 58k. Russell McVeagh aumentou os salários do advogado do primeiro ano para US $ 59,75 mil.
Parece que os salários aumentaram 15% em toda a linha e não estamos felizes com isso. O que vem a seguir, um salário mínimo ?! Por medo de um golpe de Estado, contratamos um contratante externo, independente – e por externo queremos dizer amigo de um amigo – para avaliar nossa cultura de trabalho. Eles identificarão todas as áreas problemáticas: ou seja, você, não nós.
Se você não gostar, pode ir embora, pois há muito mais abelhas operárias para encher seus sapatos, que trariam a ousadia que esta empresa exige delas. Se você decidir ficar, assuma que as coisas continuarão exatamente como estão agora.
Em última análise, devemos implorar que você pense sobre seu futuro aqui no escritório de advocacia Big Cheese. Podemos não dizer explicitamente para você não se sindicalizar porque é ilegal, mas podemos usar táticas como intimidação e microgestão para dissuadi-lo.
E em hipótese alguma fale com a mídia. Nós não, então você também não deveria. Se você se sentir prejudicado, fale com o RH, estamos aqui para ajudar.
Se você sentir vontade de falar com a mídia ou tirar uma reclamação pessoal, lembre-se, a indústria é pequena, uma referência é para sempre, e vamos levá-lo aos colchões apenas para esclarecer uma posição.
Em uma nota mais feliz, obrigado a todos aqueles que enviaram fotos para o nosso desafio diário de bem-estar. Tem sido fantástico em termos de fornecer ao nosso departamento de marketing conteúdo de mídia social.
Os clientes veem que nós nos importamos e cada atualização diária significa que podemos aliviar qualquer pressão para cuidar de nossa equipe.
Além do botão “verde” na função de equipes da Microsoft e das atualizações da reunião Zoom da manhã, do almoço e da tarde, o desafio do bem-estar também está nos ajudando a manter o controle sobre você.
Para aqueles que têm “corrido” ou “feito caminhadas”, lembre-se de que suas fotos têm marcação de tempo, por isso estamos documentando aqueles que têm se exercitado durante o horário de trabalho. Ou seja, das 6h às 20h30 de segunda a domingo.
No caso improvável de retornarmos ao trabalho na próxima quinzena, imploramos que você se vacine, pois a administração decidiu implantar o hotdesking para cortar despesas gerais.
Enquanto isso, fique em casa, fique seguro, seja gentil.
Sinceramente,
Lucia Umbridge I Gerente de Pessoas e Cultura, em nome de Brad Shmad I Sócio-gerente
Último andar de um prédio caro em AKL CBD, 88 Pleasantville, Private Bag 666.
* Exceto pelas referências aos aumentos salariais em alguns dos principais escritórios de advocacia da Nova Zelândia, o conteúdo desta coluna é totalmente falso.
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