As empresas fora de Auckland estão achando mais difícil atender aos critérios de subsídio salarial. Foto / NZME
As empresas fora de Auckland estão achando mais difícil atender aos critérios para acessar a última rodada do subsídio salarial, mesmo que estejam experimentando uma queda significativa na receita.
A terceira tranche de
o subsídio salarial de agosto de 2021 abriu para inscrições na sexta-feira e fecha às 23h59 do dia 30 de setembro.
Mas aqueles que se candidatarem a esta rodada devem declarar que tiveram ou estão prevendo um declínio de pelo menos 40 por cento na receita que é “atribuível ao efeito da continuação dos níveis de alerta 3 ou 4 a partir de 17 de agosto de 2021”.
Leeann Watson, presidente-executivo da Câmara de Comércio dos Empregadores de Canterbury, disse que provar que a queda da receita está ligada ao nível de alerta de Auckland é um desafio.
“Foi um desafio antes de termos uma queda nas restrições [on Monday] também.”
Sob as restrições de nível 2 da Delta, as empresas tinham um limite de 50 pessoas para instalações internas. Isso foi aumentado para 100 na segunda-feira.
Watson disse que uma das coisas que estava conversando com o governo era entender que com as restrições de nível 2 do Delta, particularmente a redução de 100 pessoas para 50 – foi uma grande mudança em relação ao nível de alerta 2 do ano passado e saiu de o azul.
“Isso por si só causou uma redução significativa na receita. Isso não está necessariamente vinculado ao fato de Auckland estar em bloqueio e, portanto, foi um ponto de discussão que levantamos com o governo para dizer que realmente existem essas questões. Você pode fazer um link para trás para [Auckland] em algumas situações, mas essa está provando ser bastante desafiadora. “
Ela disse que havia recebido muito feedback de empresas sobre questões de cadeia de suprimentos.
“Se as empresas não conseguirem obter o estoque de que precisam para vender, isso terá um impacto em sua receita.” Embora ela tenha dito que era mais fácil voltar para Auckland no nível de alerta 4.
Watson disse que algumas empresas tiveram que tomar uma difícil decisão sobre se seria viável para elas abrir com essas restrições mais rígidas.
Embora o levantamento da restrição para 100 pessoas tenha sido útil, não ajudaria todas as empresas.
Ela disse que uma empresa de gerenciamento de eventos com a qual ela falou não poderia operar no nível 2 por causa das restrições.
“As próprias restrições criaram um impacto bastante grande e essas coisas não foram necessariamente levadas em conta em termos de critérios para o subsídio salarial.”
Watson disse que o governo estava dizendo que examinaria as questões. “Espero que isso aconteça … precisamos que eles examinem isso rapidamente.”
Na semana passada, a presidente-executiva da Hospitality NZ, Julie White, descreveu a nova condição nos critérios de subsídio salarial como cruel e dolorosa.
“Os níveis atuais da Covid suprimiram todas as receitas de hospitalidade, em todos os lugares. Poucas pessoas estão saindo, e o limite do local para 50 pessoas força quase todos os negócios abertos a funcionar com prejuízo.
“A diferença entre o Nível 4 e 2,5 é apenas o tamanho da perda. Esse subsídio salarial é tão desesperadamente necessário fora de Auckland como dentro dela.”
White disse que os burocratas querem evidências muito específicas sobre o efeito da perda de clientes em Auckland.
Algumas empresas de hospedagem poderiam obedecer, mas restaurantes e cafés não.
Ela disse que o efeito do bloqueio de Auckland foi claro, pois eles não iriam a lugar nenhum e até cancelariam as reservas até o Natal.
“Não há recuperação desta vez. Todos estão segurando suas carteiras.”
Robyn Walker, sócia tributária da Deloitte, disse que a principal questão para as empresas fora de Auckland é estabelecer por que ocorreu a queda de 40% na receita.
Walker disse que as empresas devem considerar quem é sua base normal de clientes e se eles têm alguma evidência para apoiar a proporção de seus clientes normalmente de Auckland.
“Se uma empresa abrange diferentes partes da Nova Zelândia, a receita pode ser isolada entre os locais para determinar que proporção da queda da receita está relacionada à filial ou divisão de Auckland?”
Walker disse que as empresas também devem considerar se partes de sua cadeia de suprimentos dependem da movimentação de mercadorias de ou para Auckland.
“Suas vendas foram reduzidas devido à impossibilidade de obter produtos não essenciais em Auckland?”
Ela disse que as empresas também podem considerar se menos pessoas estão comprando seus produtos online devido a preocupações com o tempo de entrega e se os negócios podem ter sido afetados pela incapacidade de clientes ou funcionários de se moverem através da fronteira de Auckland.
Walker disse que é fundamental garantir que as evidências sejam coletadas para apoiar que a reivindicação de subsídio salarial está conectada ao status de alerta de Auckland.
“A abordagem a ser adotada varia de acordo com a empresa, pois pode haver uma infinidade de razões pelas quais a receita está baixa e pode ser difícil estabelecer uma conexão direta entre o impacto na receita e o nível de alerta 3 ou 4.”
Louise Upston, porta-voz da National para desenvolvimento social e emprego, disse que estava recebendo relatos de confusão sobre se as empresas tinham direito ao subsídio salarial no nível de alerta 2.
Ela pediu ao governo que melhore o esquema com urgência.
“Os parlamentares do governo enviaram mensagens contraditórias sobre se as empresas são elegíveis para o subsídio salarial no nível de alerta 2.
“Por um lado, a parlamentar trabalhista Ginny Anderson fez uma transmissão pública deliberada no Parlamento na semana passada para dizer que todas as empresas nas regiões no nível de alerta 2 eram elegíveis para receber o subsídio salarial.
“Os comentários da Sra. Anderson não foram advertidos por nenhuma declaração sobre a necessidade de conectar a queda de receita às regiões no nível de alerta 3 ou 4.
“Considerando que o ministro das finanças Grant Robertson claramente pegou algumas empresas desavisadas ao declarar que a queda na receita deve estar diretamente conectada ao fato de Auckland estar no nível 3 ou 4.”
Upston disse que a National também recebeu relatórios de departamentos do governo fornecendo diferentes conselhos sobre o assunto.
“Esta é mais uma falha crítica sobre o esquema de subsídio salarial em um momento em que as empresas Kiwi e seus funcionários estão sob estresse.”
Walker disse que as empresas fora de Auckland que agora podem ter dificuldades para cumprir os critérios de subsídio salarial ainda podem se inscrever para Pagamentos de Auxílio ao Ressurgimento, para o Esquema de Auxílio a Licença e Pagamento de Ausência de Curto Prazo se cumprirem os critérios de elegibilidade.
.
Discussão sobre isso post