Apenas um em cada 10 adultos britânicos de 18 a 65 anos possui qualificação técnica de nível 4-5, em comparação com 20% dos trabalhadores na Alemanha e 34% no Canadá. O relatório da Comissão de Educação ao Longo da Vida destacando a escassez de habilidades no Reino Unido vem como a falta de motoristas de HGV é culpada pelo caos nos postos de gasolina e interrupção das cadeias de abastecimento.
Em um sinal claro de que os empregadores estão lutando para encontrar o pessoal de que precisam, o número de vagas de emprego ultrapassou um milhão pela primeira vez registrada nos três meses até agosto.
No entanto, há temores de que o fim do esquema de licença possa levar a um aumento no desemprego e que a remoção nesta quarta-feira do aumento de £ 20 semanais para o crédito universal, introduzido durante a pandemia, empurre as famílias para a pobreza.
A preocupação com a escassez de habilidades é tão grande que o secretário de justiça Dominic Raab sugeriu que as vagas poderiam ser preenchidas por prisioneiros no dia da soltura ou por aqueles que acabaram de cumprir suas sentenças.
James Timpson, executivo-chefe da empresa de reparos de calçados Timpson, aplaudiu a ideia de “prisioneiros fazendo empregos reais por salários reais”.
Ele disse: “Na Timpson’s isso é exatamente o que fazemos e temos feito há anos … Onde a política do governo permite, temos o prazer de levar as pessoas em dia de soltura da prisão para colocar esse treinamento em prática em nossas lojas …
“O que descobrimos é que as pessoas recrutadas desta forma estão entre os nossos colegas mais dedicados e conscienciosos.”
O relatório da comissão, produzido pelo think tank ResPublica, diz que muitas pessoas que estão indo para a universidade “poderiam se sair melhor” ganhando qualificações técnicas para funções nas quais há escassez de habilidades.
Os pesquisadores descobriram que apenas 4% dos jovens alcançam uma qualificação em um nível técnico superior aos 25 anos, em comparação com os 33% que obtêm um diploma ou mais.
Uma das principais preocupações é que o governo terá dificuldade em “elevar o nível” do país, a menos que seja mais fácil para os adultos adquirirem novas habilidades.
O relatório adverte que o estudo em tempo parcial no ensino superior caiu 54% na última década e o número de alunos adultos no ensino superior “caiu em mais da metade desde 2005”.
Enquanto isso, a Joseph Rowntree Foundation deu o alarme sobre o impacto sobre a renda familiar do fim do aumento de £ 20 para o Crédito Universal.
Ele adverte que isso “reduzirá a renda de cerca de 5,5 milhões de famílias em £ 1.040 por ano” e “colocará meio milhão de pessoas na pobreza, incluindo 200.000 crianças”.
Philip Blond, diretor da ResPublica, instou o primeiro-ministro a transformar o acesso à educação.
Ele disse: “Boris Johnson tem a chance de fazer pela educação o que o NHS fez pela saúde, ou seja, universalizar a educação e torná-la não mais apenas privilégio dos ricos e domínio da classe média …
“Os conservadores podem dar uma segunda chance aos que falharam pelo sistema e abordar de forma crucial a lacuna de produtividade que é impulsionada em quase todos os lugares pela falta de habilidades e acesso a treinamento.”
O parlamentar conservador Ashfield Lee Anderson encorajou as pessoas que estão no desemprego a se voluntariarem para instituições de caridade, a fim de adquirir novas habilidades e aumentar a confiança.
Ele disse: “Com um milhão de vagas no Reino Unido, agora é uma boa hora para procurar emprego … Se você depende de benefícios, então há muito trabalho que você pode fazer localmente para ajudar sua comunidade local …
“O setor voluntário é um bom lugar para começar. Isso os capacita, faz com que se sintam melhor sobre si mesmos, dá-lhes confiança e pode levar a um trabalho remunerado em tempo integral …
“Não há realmente uma desculpa para não fazer um pouco de trabalho a cada semana – nenhuma desculpa. ”
Apenas um em cada 10 adultos britânicos de 18 a 65 anos possui qualificação técnica de nível 4-5, em comparação com 20% dos trabalhadores na Alemanha e 34% no Canadá. O relatório da Comissão de Educação ao Longo da Vida destacando a escassez de habilidades no Reino Unido vem como a falta de motoristas de HGV é culpada pelo caos nos postos de gasolina e interrupção das cadeias de abastecimento.
Em um sinal claro de que os empregadores estão lutando para encontrar o pessoal de que precisam, o número de vagas de emprego ultrapassou um milhão pela primeira vez registrada nos três meses até agosto.
No entanto, há temores de que o fim do esquema de licença possa levar a um aumento no desemprego e que a remoção nesta quarta-feira do aumento de £ 20 semanais para o crédito universal, introduzido durante a pandemia, empurre as famílias para a pobreza.
A preocupação com a escassez de habilidades é tão grande que o secretário de justiça Dominic Raab sugeriu que as vagas poderiam ser preenchidas por prisioneiros no dia da soltura ou por aqueles que acabaram de cumprir suas sentenças.
James Timpson, executivo-chefe da empresa de reparos de calçados Timpson, aplaudiu a ideia de “prisioneiros fazendo empregos reais por salários reais”.
Ele disse: “Na Timpson’s isso é exatamente o que fazemos e temos feito há anos … Onde a política do governo permite, temos o prazer de levar as pessoas em dia de soltura da prisão para colocar esse treinamento em prática em nossas lojas …
“O que descobrimos é que as pessoas recrutadas desta forma estão entre os nossos colegas mais dedicados e conscienciosos.”
O relatório da comissão, produzido pelo think tank ResPublica, diz que muitas pessoas que estão indo para a universidade “poderiam se sair melhor” ganhando qualificações técnicas para funções nas quais há escassez de habilidades.
Os pesquisadores descobriram que apenas 4% dos jovens alcançam uma qualificação em um nível técnico superior aos 25 anos, em comparação com os 33% que obtêm um diploma ou mais.
Uma das principais preocupações é que o governo terá dificuldade em “elevar o nível” do país, a menos que seja mais fácil para os adultos adquirirem novas habilidades.
O relatório adverte que o estudo em tempo parcial no ensino superior caiu 54% na última década e o número de alunos adultos no ensino superior “caiu em mais da metade desde 2005”.
Enquanto isso, a Joseph Rowntree Foundation deu o alarme sobre o impacto sobre a renda familiar do fim do aumento de £ 20 para o Crédito Universal.
Ele adverte que isso “reduzirá a renda de cerca de 5,5 milhões de famílias em £ 1.040 por ano” e “colocará meio milhão de pessoas na pobreza, incluindo 200.000 crianças”.
Philip Blond, diretor da ResPublica, instou o primeiro-ministro a transformar o acesso à educação.
Ele disse: “Boris Johnson tem a chance de fazer pela educação o que o NHS fez pela saúde, ou seja, universalizar a educação e torná-la não mais apenas privilégio dos ricos e domínio da classe média …
“Os conservadores podem dar uma segunda chance aos que falharam pelo sistema e abordar de forma crucial a lacuna de produtividade que é impulsionada em quase todos os lugares pela falta de habilidades e acesso a treinamento.”
O parlamentar conservador Ashfield Lee Anderson encorajou as pessoas que estão no desemprego a se voluntariarem para instituições de caridade, a fim de adquirir novas habilidades e aumentar a confiança.
Ele disse: “Com um milhão de vagas no Reino Unido, agora é uma boa hora para procurar emprego … Se você depende de benefícios, então há muito trabalho que você pode fazer localmente para ajudar sua comunidade local …
“O setor voluntário é um bom lugar para começar. Isso os capacita, faz com que se sintam melhor sobre si mesmos, dá-lhes confiança e pode levar a um trabalho remunerado em tempo integral …
“Não há realmente uma desculpa para não fazer um pouco de trabalho a cada semana – nenhuma desculpa. ”
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