Os executivos também distribuíram uma lista de pontos de discussão, uma cópia da qual foi obtida pelo The Times, para que os trabalhadores soubessem o que dizer se amigos e familiares lhes perguntassem sobre “eventos recentes”. Essa lista inclui a negação de que o Facebook coloca o lucro e o crescimento acima da segurança das pessoas e como a empresa pediu regulamentações do governo.
Na sessão de perguntas e respostas regularmente programada de Zuckerberg com os funcionários, que ocorreu na quinta-feira, ele defendeu o Facebook e contestou as caracterizações de Haugen, de acordo com a gravação da reunião.
“Nós nos preocupamos profundamente com questões como segurança, bem-estar e saúde mental”, disse ele a certa altura. “Então, quando você vê a cobertura da imprensa que apenas deturpa nosso trabalho e tira isso do contexto e, em seguida, usa isso para contar narrativas que são falsas sobre nossos motivos, é muito difícil e desanimador ver isso.”
Entre perguntas sobre uma paralisação incapacitante do Facebook na segunda-feira, quando todos os aplicativos da empresa ficaram inacessíveis globalmente por mais de cinco horas, e questões relacionadas à certificação de trabalho para funcionários estrangeiros, Zuckerberg também argumentou que o Facebook gastou muito mais em pesquisa e segurança do que em maiores empresas como Google, Apple e Microsoft.
Ele garantiu aos funcionários que o Facebook acabaria melhorando.
“O caminho para o longo prazo não é fácil, certo? Não é isso, como essa linha reta ”, disse Zuckerberg. “Você sabe, às vezes, você leva uma surra.”
Fora da reunião, os funcionários tiveram debates furiosos sobre a Sra. Haugen e suas reivindicações. Alguns argumentaram que o Facebook deveria convidá-la para falar em uma reunião de toda a empresa, de acordo com mensagens vistas pelo The Times. Uma disse que seu testemunho foi um “alerta” para o Facebook que parecia muito atrasado.
Mas outros trabalhadores questionaram os motivos da Sra. Haugen, sua formação e suas credenciais. Em uma mensagem interna, um funcionário disse que a Sra. Haugen era “sem noção”. Alguns disseram que ela não tinha conhecimento técnico.
Os executivos também distribuíram uma lista de pontos de discussão, uma cópia da qual foi obtida pelo The Times, para que os trabalhadores soubessem o que dizer se amigos e familiares lhes perguntassem sobre “eventos recentes”. Essa lista inclui a negação de que o Facebook coloca o lucro e o crescimento acima da segurança das pessoas e como a empresa pediu regulamentações do governo.
Na sessão de perguntas e respostas regularmente programada de Zuckerberg com os funcionários, que ocorreu na quinta-feira, ele defendeu o Facebook e contestou as caracterizações de Haugen, de acordo com a gravação da reunião.
“Nós nos preocupamos profundamente com questões como segurança, bem-estar e saúde mental”, disse ele a certa altura. “Então, quando você vê a cobertura da imprensa que apenas deturpa nosso trabalho e tira isso do contexto e, em seguida, usa isso para contar narrativas que são falsas sobre nossos motivos, é muito difícil e desanimador ver isso.”
Entre perguntas sobre uma paralisação incapacitante do Facebook na segunda-feira, quando todos os aplicativos da empresa ficaram inacessíveis globalmente por mais de cinco horas, e questões relacionadas à certificação de trabalho para funcionários estrangeiros, Zuckerberg também argumentou que o Facebook gastou muito mais em pesquisa e segurança do que em maiores empresas como Google, Apple e Microsoft.
Ele garantiu aos funcionários que o Facebook acabaria melhorando.
“O caminho para o longo prazo não é fácil, certo? Não é isso, como essa linha reta ”, disse Zuckerberg. “Você sabe, às vezes, você leva uma surra.”
Fora da reunião, os funcionários tiveram debates furiosos sobre a Sra. Haugen e suas reivindicações. Alguns argumentaram que o Facebook deveria convidá-la para falar em uma reunião de toda a empresa, de acordo com mensagens vistas pelo The Times. Uma disse que seu testemunho foi um “alerta” para o Facebook que parecia muito atrasado.
Mas outros trabalhadores questionaram os motivos da Sra. Haugen, sua formação e suas credenciais. Em uma mensagem interna, um funcionário disse que a Sra. Haugen era “sem noção”. Alguns disseram que ela não tinha conhecimento técnico.
Discussão sobre isso post