As primeiras grandes políticas familiares, no início do século 20, foram destinado a proteger as mães – certos, pelo menos. Estados oferecidos pensões de mães, principalmente para mulheres brancas cujos maridos sucumbiram a um dos quatro Ds – morte, invalidez, embriaguez ou divórcio. Mulheres negras e hispânicas foram excluídas. Os primeiros benefícios sociais federais nos Estados Unidos vieram em 1935 e incluíam Ajuda para Crianças Dependentes, “para permitir que a mãe ficasse em casa e se dedicasse às tarefas domésticas e aos cuidados com os filhos”, de acordo com documentos da Previdência Social desde o tempo.
Principalmente, porém, a política americana tem seguido a abordagem de tratar os cuidadores do sexo masculino e feminino da mesma forma – pelo menos não oferecendo muito apoio para ambos.
Onde está o projeto de lei do orçamento no Congresso
“Na Europa, ser feminista significava falar sobre as responsabilidades de cuidar das mulheres e, nos Estados Unidos, não queríamos falar sobre isso”, disse o professor Waldfogel. “Fomos muito mais longe do que outros países em termos de direitos iguais, mas menos longe com coisas como férias remuneradas.”
Durante as guerras mundiais, muitos países europeus tinham políticas familiares, como licença maternidade remunerada e creches públicas, para apoiar as mulheres que ocupavam os empregos anteriores de homens durante o período de destacamento. Esses países os tornaram permanentes, em parte para tentar aumentar a fertilidade após as perdas sofridas nas guerras.
As mulheres americanas estiveram envolvidas na Convenção Internacional de Proteção à Maternidade em 1919, que exigia 12 semanas de licença remunerada para mães biológicas, mas enquanto outros países a seguiram, os Estados Unidos não o fizeram. E embora os Estados Unidos tenham oferecido creches públicas durante a Segunda Guerra Mundial, isso acabou depois da guerra.
Quando os Estados Unidos começaram a oferecer licença sem vencimento para alguns trabalhadores, em 1993, e a Califórnia se tornou o primeiro estado a promulgar uma lei para pagá-la, em 2002, os papéis de gênero haviam mudado de maneiras importantes. A maioria das mães já trabalhava por salário e os homens estavam mais envolvidos com a família. Portanto, as políticas incluíam homens e mulheres, bem como cuidados para doenças familiares, desde o início.
Porém, tornar as políticas neutras em termos de gênero não significa necessariamente que tanto homens quanto mulheres as usarão. A reação negativa à licença de Buttigieg mostra o quão profunda pode ser a resistência: “Licença-paternidade, como chamam, tentando descobrir como amamentar”, disse Tucker Carlson em seu programa na Fox News.
As primeiras grandes políticas familiares, no início do século 20, foram destinado a proteger as mães – certos, pelo menos. Estados oferecidos pensões de mães, principalmente para mulheres brancas cujos maridos sucumbiram a um dos quatro Ds – morte, invalidez, embriaguez ou divórcio. Mulheres negras e hispânicas foram excluídas. Os primeiros benefícios sociais federais nos Estados Unidos vieram em 1935 e incluíam Ajuda para Crianças Dependentes, “para permitir que a mãe ficasse em casa e se dedicasse às tarefas domésticas e aos cuidados com os filhos”, de acordo com documentos da Previdência Social desde o tempo.
Principalmente, porém, a política americana tem seguido a abordagem de tratar os cuidadores do sexo masculino e feminino da mesma forma – pelo menos não oferecendo muito apoio para ambos.
Onde está o projeto de lei do orçamento no Congresso
“Na Europa, ser feminista significava falar sobre as responsabilidades de cuidar das mulheres e, nos Estados Unidos, não queríamos falar sobre isso”, disse o professor Waldfogel. “Fomos muito mais longe do que outros países em termos de direitos iguais, mas menos longe com coisas como férias remuneradas.”
Durante as guerras mundiais, muitos países europeus tinham políticas familiares, como licença maternidade remunerada e creches públicas, para apoiar as mulheres que ocupavam os empregos anteriores de homens durante o período de destacamento. Esses países os tornaram permanentes, em parte para tentar aumentar a fertilidade após as perdas sofridas nas guerras.
As mulheres americanas estiveram envolvidas na Convenção Internacional de Proteção à Maternidade em 1919, que exigia 12 semanas de licença remunerada para mães biológicas, mas enquanto outros países a seguiram, os Estados Unidos não o fizeram. E embora os Estados Unidos tenham oferecido creches públicas durante a Segunda Guerra Mundial, isso acabou depois da guerra.
Quando os Estados Unidos começaram a oferecer licença sem vencimento para alguns trabalhadores, em 1993, e a Califórnia se tornou o primeiro estado a promulgar uma lei para pagá-la, em 2002, os papéis de gênero haviam mudado de maneiras importantes. A maioria das mães já trabalhava por salário e os homens estavam mais envolvidos com a família. Portanto, as políticas incluíam homens e mulheres, bem como cuidados para doenças familiares, desde o início.
Porém, tornar as políticas neutras em termos de gênero não significa necessariamente que tanto homens quanto mulheres as usarão. A reação negativa à licença de Buttigieg mostra o quão profunda pode ser a resistência: “Licença-paternidade, como chamam, tentando descobrir como amamentar”, disse Tucker Carlson em seu programa na Fox News.
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